湖北三支一扶是湖北省针对高校毕业生到基层开展支教、支农、支医和扶贫工作，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的专项计划。该计划自2006年开始实施，每年招募一定数量的高校毕业生到乡镇从事为期两年的服务工作。

招募对象主要为全日制普通高校专科及以上毕业生，重点招募具有吃苦耐劳精神、较高文化水平的毕业生。招募原则主要有以下三个方面：

1. 优先原则。招募工作在满足基本条件的前提下，按照“三支一扶”计划实施范围和对象的要求，对家庭经济困难、少数民族零就业家庭和农村低保家庭、贫困残疾人家庭、城乡退伍军人家庭以及享受社会上对“三支一扶”计划志愿者有照顾政策的其他高校毕业生，同等条件下优先招募。

2. 竞争原则。按照公开、平等、竞争、择优的原则，招募工作通过笔试、面试、体检、考察等程序进行。

3. 统筹原则。招募工作由省“三支一扶”办统一部署，各地按照统一要求组织实施。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询当地人事考试部门或查询湖北省人事考试网。

湖北三支一扶相关信息包括：

1. 服务期限：三支一扶的服务期限为两年。

2. 待遇保障：湖北三支一扶人员工作生活补贴由艰苦边远地区津贴和中央及省级财政补贴组成，补贴标准会根据当地经济发展水平调整。在服务期间，三支一扶人员享有相应的社会保障，包括养老、医疗、工伤、失业保险等。

3. 职称评定：服务期满后，三支一扶人员可以选择职称评定。在职称评定方面，三支一扶人员可以享受加分政策，以及在岗位聘用、晋升职务等方面享有优先政策。

具体信息请参考官方渠道获取的信息。

湖北三支一扶政策在2022年有所调整，主要包括以下几个方面：

1. 招募政策进一步放宽。湖北三支一扶招募条件中关于毕业年限、户籍限制、性别限制等规定有所放宽。比如，往届毕业生也可以报名，部分岗位允许同等学历的专升本人员参加考试，同时将招募范围从高校毕业生扩大到往届毕业生。

2. 岗位设置更加灵活。新政策下，湖北三支一扶的岗位设置更加注重专业特点和工作实际，部分岗位采用双向选择法，允许考生在一定范围内选择岗位。同时，针对偏远地区可能会出现人才流失的情况，湖北还设置了服务期满考核合格人员优先录（聘）用政策。

3. 强化服务保障。湖北提高了待遇水平，包括提高生活补贴标准、提供住宿和交通补贴等，以吸引更多人才留在基层。此外，还加强了心理支持和生活保障，确保人才在基层工作期间有较好的心态和生活状态。

4. 加强管理监督。湖北加强了三支一扶计划的管理监督工作，包括建立考核评价机制、加强日常管理和监督检查等，以确保人才在基层工作中能够发挥应有的作用。

总体来说，湖北三支一扶政策的调整旨在吸引更多人才参与计划，提高人才素质，促进基层发展。这些变化有望提高三支一扶计划的效果和影响力，为湖北基层发展提供更多的人才支持。