特岗教师招聘的是乡村基层教师，所以在编后是属于正式编制^[1]^。

特岗教师是中央实施的一项对农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到基层农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展^[2]^。

国务院办公厅印发《乡村教师支持计划（2015-2020年）》明确对在乡村学校长期从教的教师予以优惠政策激励，有条件的地方可突破编制规定，适当放宽条件，拓宽乡村教师补充渠道。部分省份特岗教师招聘比例已经提高到全省编制的10%~15%，特岗教师三年服务期内没有编制，三年服务期满，考核合格之后可以转为正式编制^[3]^。具体可咨询当地工作人员。

特岗教师招聘的是三年聘期内在编教师，所以特岗教师是正式编制^[1][2]^。

特岗教师将有三年的服务期限。特岗教师将有三年的服务期限，三年期间虽然属于编制内工作人员但是一般会取消你的编制。三年服务期满后，如果考核通过，有三年工作经验的特岗教师将成为编制内教师，三年聘期满后可以直接转编制。成为正式编制老师^[2]^。

特岗教师招聘的笔试、面试成绩都会保留两年，两年内应聘成功者可优先录取。考试合格正式录用后，所在单位为具编有岗的正式教师，需确保在基层任教不少于6年^[3]^。更多问题可咨询特岗老师相关人士或其所在单位负责人。

特岗教师招聘的是正式编制^[1][2]^。

特岗教师将有三年的服务期限。三年服务期满后，大多数考生将转为正式编制教师，部分考生还可以进入当地教育局或城区学校工作。

特岗教师招聘考试是针对“农村义务教育师资问题”而实施的一项老师补充政策，其招聘对象包括：当地生源的应、历届毕业生；研究生学历毕业生；免费师范生等。如果考生报考的是初中教师岗位，则招聘的对象是应往届师范类专科毕业生。具体需以招聘公告为准。