甘肃省中小学幼儿园教师公开招聘面试办法如下：

1. 面试组织。面试工作由各市(州)教育、人社部门负责组织实施，各县(区、市)负责提供面试场所。面试工作全程接受纪检部门和社会监督。

2. 面试方式。面试方式根据学科特点及考试情况分为试讲、说课、实际操作、技能测试等，具体方式由各市(州)教育部门制定。

3. 面试内容。面试内容主要涵盖相应层次教育教学的相关知识、技能、方法等，重点考察应聘者的教育教学水平、仪表举止等基本素养。

4. 面试对象。报考省内各地中小学、幼儿园的应聘者均须参加面试。

5. 面试成绩。面试成绩采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。

以上是甘肃省中小学幼儿园教师公开招聘面试的基本方法，具体的实施细节可能会因地区和学科的不同而略有差异。更多详细信息建议您咨询当地教育部门或招聘组织机构。

甘肃省中小学幼儿园教师公开招聘面试办法相关信息如下：

1. 面试对象：面试对象为参加统一笔试，成绩达到省定最低控制分数线以上的考生。

2. 面试方式：根据学科特点，主要采用试讲、说课和技能测试等方式进行。例如，音乐、体育、美术、信息技术等学科可以采取技能展示、才艺表演、模拟授课相结合的方式进行。

3. 准备材料：考生须携带有效居民身份证（或有效期内临时身份证）、笔试准考证和面试通知书参加面试。

4. 面试时间：面试的具体时间、地点和有关事宜，详见面试通知书。

5. 备课：考生在规定时间内到达面试地点，在工作人员的组织下抽签确定试讲或说课内容，并按照时间要求备课。

6. 评分标准：面试成绩总分为100分。考生面试成绩=结构化面试成绩×30% +试讲或说课成绩×70%。

具体的面试办法和内容可能会因时间因素而有所变化，建议查看甘肃省教育部门的官方网站，获取最新、最准确的信息。

甘肃省中小学幼儿园教师公开招聘面试办法的变化主要体现在以下几个方面：

1. 面试方式：以往面试一般采用“说课”形式，而今年则要求应聘音乐、体育、美术和学前教育等术科教师的考生，采用术科考核加技能测试的方式进行。这更注重对学生实际教学技能和术科水平的考察。

2. 面试成绩占比：面试成绩占比由以往的三分之一提高到了二分之一，这意味着教师招聘对于教师的实际教学能力和素质提出了更高的要求。

3. 面试评分标准：评分标准更加细化，对于不同的教学技能和素质提出了更加具体的要求。例如，对于语言表达能力，要求教师语言清晰、准确、流畅，普通话水平达标，等等。

4. 面试纪律：今年的面试对于纪律的要求更加严格，包括禁止携带手机等通讯工具进入考场、禁止教师与考生之间进行交易等行为，以确保面试的公平公正。

总的来说，甘肃省中小学幼儿园教师公开招聘面试办法的变化更加注重对教师实际教学能力和素质的考察，同时加强了面试的公平性和规范性。这些变化将有助于提高教师队伍的整体素质和水平。