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福建一批事业单位招人啦！

有适合你的岗位吗？

一起来看——

招聘速览

福建技术师范学院公开招聘高层次人才100名

福建省药品审评与监测评价中心公开招聘高层次人才1名

福建生物工程职业技术学院专项公开招聘高层次人才8名

福建医科大学附属第一医院公开招聘高层次人才100名

福建卫生职业技术学院专项公开招聘高层次人才23名

福建技术师范学院公开招聘高层次人才100名

招聘岗位及要求

人才待遇

依照事业单位编制内人员的政策待遇来施行，对于契合福建省高层次人才相关政策要求的情形，能够去申请相关人才待遇，针对符合学校人才引进条件的状况，享有学校所规定的人才引进的相关待遇。

报名和资格审查

报名时间是，2022年5月27日起，一直到2022年12月31日止。

对于符合条件的应聘人员而言，其报名方式为，若是赶在报名截止之日前，要在截止之日前将应聘材料报送至福建技术师范学院人事处，或者通过电子邮件发送至福建技术师范学院招聘邮箱，若逾期则不会予以受理。需注意，邮件的主题必须按照这样的格式来编写：姓名－专业—应聘岗位名称，标点符号也需统一。

聘用

若公示的结果对于聘用并不会产生影响，那么便去办理聘用核准的手续，之后单位与那个看上去就要被聘用的人员订立聘用合同。

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福建省药品审评与监测评价中心公开招聘高层次人才1名

招聘岗位

人才待遇

按事业单位编制内人员政策待遇执行。

报名时间

2022年5月27日至2022年6月20日。

聘用

公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。

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福建生物工程职业技术学院专项公开招聘高层次人才8名

招聘岗位及要求

报名和资格审查

1.报名的时间是，从这一方案发布的那一日起始计算，总计为时一整年，并且原则上规定，每一个季度会组织一回。《福建生物工程职业技术学院2021年专项公开招聘高层次人才方案》与此同时被废止掉。

2.报名方式：通过电子邮件方式报名。

考试，考核方式是，依据福建省省属事业单位公开招聘高层次人才相关规定，于此次招聘运用面试、考核方式来确定拟聘人选。面试是由学术汇报、现场答辩这两个环节所构成，面试合格分数线设定为70分。对于副高及以上专业技术任职资格报考者，要提供近五年以来的学术成果，并且是经由学校学术委员会予以认定。

聘用和待遇

公示结果倘若对聘用不存在妨碍，便要去办理聘用核准手续，之后学校会与拟聘人员签订聘用合同，并且依照事业单位编制内人员的待遇来执行。

具有副高级及以上专业技术任职资格的人员，按照《福建生物工程职业技术学院高层次人才引进与管理办法》的规定，会给予其相应的购房补贴，还有在三年过渡期内在租房过程中的补贴，并且另外给予生活补贴以及科研启动经费。

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福建医科大学附属第一医院公开招聘高层次人才100名

招聘岗位及要求

（涵盖但并不局限于以下这些学科之中，依据考核的实际情形以及双向选择的意愿更多公务员考试网题库就点击这里，最终去确定拟聘的岗位）。

报名时间

2022年度全年招聘。

考核方式

依照福建省省属事业单位公开招聘高层次人才的相关规定，此次招聘运用面试考核的形式来明确拟聘人选。

聘用和待遇

若公示结果不会对聘用产生影响，那么就要办理招聘核准手续，此手续由医院朝着上级主管部门去申请入编，差不多是按照事业单位编制内人员的政策待遇进而去执行的。个人资格业绩条件在经过医院认定后符合医院人才层次要求的，就能够享受相应层次待遇。对满足福建省高层次人才相关政策要求的，是可以申请相关人才待遇的。要是工作存在需要，聘用人员就会被派往各个院区去进行轮转或者工作，具体细则是由该院负责解释说明的。

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福建卫生职业技术学院专项公开招聘高层次人才23名

招聘岗位及要求

人才待遇

依事业单位编制内人员政策待遇来执行，对于契合福建省高层次人才相关政策要求的情形，能够去申请相关人才待遇；符合学院高层次人才引进规定的状况，在入职之后，经由本人申请以及学院认定进而享受相应待遇。

报名和资格审查

报名时间，此方案长期招募人员，从发布当日起计算为期一年，基本上每一个季度安排一回。《2021年福建卫生职业技术学院专项招聘高层次人才方案》与此同时不再有效。

2.报名途径：此次招聘运用网络邮件报名的办法来开展，报考的人把自身。

（1）身份证；

（2）学历、学位证书；

（3）最高学历、学位及学籍网络查询验证报告；

（4）专业技术任职资格证明材料；

（5）近5年学术成果、获奖证书；

（6）其他与报考资格相关的材料；

，《福建卫生职业技术学院专项公开招聘会应聘应聘者人员基本情况登记表》（见所附材料），按照“岗位编号+具体岗位说明（针对高层次专门人才）+个人姓名”这种形式去进行文件命名后打成压缩包，通过以附件的方式发送电子邮件至指定电子邮箱（），并且还要主动拨打高校人事部门办公电话与之取得联系，目的是为了核实自身提交的材料是否已经被成功接收。

聘用

倘若公示结果对聘用没有影响，那么就要去办理聘用核准手续，之后单位会和拟聘人员签订聘用合同，进而纳入事业单位正式编制管理，按照编制内人员待遇来执行，而且要服从学院岗位调配。

假如拟聘用来的人员属于省级扶贫开发重点县域范围之内类似高层次范畴的人才，那么应当借着根据规定去进行上报审批之后，再着手去做办理聘用核准的相关手续。

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