据淮南网报道，5月30日，记者从市人社部门得到消息，今年这段时间，淮南市秉持民主、公开、竞争、择优的原则，面向社会拿出227个岗位，公开招聘事业单位人员347名。网上报名工作会在6月5日9时开始，一直持续到10日16时结束办理，要是超过这个规定时间，就不会再给予补报机会了。

有记者知悉，今年事业单位招聘岗位的数量是去年的3倍，而招聘的人数则是去年的4倍。其中，管理岗位50个，大约占到22%；专业技术岗位数量为177个，大概占78%。卫生、交通以及质监系统的招聘岗位，分别在全市招聘岗位数里占16%、14%以及10%。为了能进一步去扩大事业单位用人方面那自主的权力，市人社部门进行宏观管理、实行统一规范、开展分类指导，招聘单位能够依据工作所需去申报招聘岗位、专业类别、年龄需求等相关条件，等经过组织、编制与人社部门审定之后，再面向社会开展公开招聘。淮南市今年，组织了21家市直部门，开展招聘工作，还组织了56家区属事业单位，开展招聘工作。

据讲，淮南市向来秉持“引得进、留得住、用得好”这种人才工作理念，不按照常规方式选拔人才更多公务员考试网题库就点击这里，使得各类人才各自展现出自身的能力、各自发挥出自身的作用。今年淮南市事业单位展开的招聘囊括的学科专业多达100个，并且把高层次人才引进工作归入到了此次招聘的范畴内。其中，市直的4家单位打算引进化学、药学、农学以及矿业工程领域的硕士研究生10名。凭借高层次人才促使全市产业实现升级、朝着转型方向进行发展之处，为人才强市战略给予人才方面的支撑 。