为了能够让健康中国行动得以尽快实施，积极去创建国家医学中心以及国家区域医疗中心，致力于建设成为国内一流高水平的医科大学附属医院，再者进一步去落实“人才强院”这一战略，持续不断地提升我院医疗还有教学以及科研等方面方面的水平，从而满足医院高质量发展所必需的人才需求状况，此刻面向海内外公开开展招聘博士研究生等各类高层次人才的行动。热忱地欢迎各类高层次人才来到我院施展他们的才华、共同来成就这一盛典。

一、医院简介

其一，安徽医科大学第一附属医院，是具备医疗、教学、科研、预防、康复、急救等多种功能的大型综合性教学医院，是国家卫生应急医疗移动救治中心以及安徽省紧急医疗救治基地。该医院前身是上海东南医学院附属东南医院，其创办时间为1926年。在2024年底的时候，医院南区成功开诊满一周年，与此同时，国家心血管病区域医疗中心北京安贞医院安徽医院正式完成封顶，达成了“一院多区”发展的全新格局。

医院综合实力稳稳处于安徽前列位置。接连五年收获全国三级公立医院绩效考核评价等级为A+，持续13年进入中国最佳医院百强榜，科研学术名次位列全国38位，于《2023年中国医院科技量值排名》里我院综合位居全国第63位，五年总的科技量值（ASTEM）排名全国64位，32个学科进入全国百强，其中19个学科在安徽省排名第一。

当前，医院实际开放床位数量达到6038张，到了2024年，医院门急诊的人次大概是682万多，手术台次约达到14.4万多台，当下已经建成各级临床以及科研平台45个，那里拥有教育部重点实验室、医药基础研究创新中心、工程研究中心、国际合作联合实验室4个，还有国家卫健委重点实验室1个，国家中医药管理局三级实验室1个，省级重点实验室7个，工程研究中心、工程技术研究中心等省级别的其他临床科研平台7个，具备国家药物临床试验专业20个，有国家卫生健康委临床重点专科12个，住院医师规范化培训专业基地29个，专科医师规范化培训专科基地8个，已获批12个国家临床医学研究分中心，。在人才这一方面，医院当前拥有博士生导师二百二十余人，具备高级职称的专家一千二百余人，享受国务院以及省政府特殊津贴的有一百四十多人，国家级人才共计九人，全国“有突出贡献的中青年专家”有七人，皖江学者、省特支计划以及安徽省学术和技术带头人乃至后备人选等二百余人，一级主任医师三十五人，“江淮名医”六十二人，担任中华医学会、中国医师协会等省级以上医学学术团体负责人的有一百多人。其人才实力处于安徽省医疗机构前面的位置。

安徽省公共卫生临床中心，也就是安徽省传染病医院，以及安徽医科大学第一附属医院北区，是一所具备医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救等多种功能的三级甲等综合性公立医院，医院前身是安徽省建医院，它在上世纪五十年代成立 ，2008年12月时，整建制划转至安徽医科大学进行管理，并且更名为安徽医科大学第四附属医院，2022年5月，正式挂牌成为安徽省公共卫生临床中心，即安徽省传染病医院，还有安医大一附院北区 。2024年9月，安医大一附院开始正式接管我中心啦。院区处在合肥市新站区，它占地200亩，总建筑面积达到30余万㎡，设计的床位有2460张。那个新院区建设被列为安徽省“861行动计划”的建设项目，还是省政府跟踪审计的重点项目呢，它是按照省发改委的批复以及安徽医科大学党委的部署，进行一次性设计，然后分期建设的。新院区一期工程的建筑面积是21.5万㎡，开放的床位为1000张。

医院的学科是齐全设置着的，专科具备雄厚实力，设有36个临床科室，还设有17个医技科室，拥有一个集教学、培训、考核于一体的临床技能中心，该中心设有24个教研室。现有临床教师354人，承担着安徽医科大学研究生、本科生的教学任务。在2019年10月16日获得了药物临床试警机构资格认定，于2020年完成了药物临床试验机构备案，现有17个临床专业组能够开展药物临床试验。近年来，获国家自然科学基金立项达15项，发表SCI学术期刊论文300余篇，获批国家发明专利4项，完成1项科技成果转化。普外科取得中央财政支持建设项目，临床病理中心、公共卫生临床检验中心、呼吸与危重症医学科、血液内科是省级重点专科，吴香山中医外科流派工作室被选进全省首批中医药学术流派传承工作室建设项目等。

二、招聘需求

（一）招聘岗位

一附院有第二批博士岗位，数量总计是39个呢，其计划招聘的人数大概约为52人，不过这要是以上级最终审批情况作为标准的哦，相关内容可见附件那儿哟。

由上级审批决定的一附院北区计划进行招聘的博士岗位以及等高级职称岗位，其人数为5人，详情可见附件。

（二）应聘条件与应聘要求

1.2025年应届博士毕业生或博士后出站人员；

2.身心健康，成绩优异；

3. 是应届博士毕业生，其年龄不会超过35岁，也就是要在1990年1月1日以后出生 。

4.医师岗位，必须取得医师资格证书，国外博士毕业生或者八年制博士毕业生呢，须于毕业当年取得执业医师资格证书 。

有着综合条件，且条件优秀的博士毕业生，能够被适当放宽，不会受到上述条件的限制，亦不会受到专业的限制。

6.所有科研型岗位博士需进入医院博士后工作站培养。

7.岗位所需要其他条件以附件中岗位要求为准。

（三）待遇保障

一附院待遇：

医院针对引进高层次人才，最高能够提供聘期里的年薪，还能给予科研经费，也会提供安家费，并且医院会提供科研场所，以及科研助理等 。

面向优秀博士毕业生，医院能够给予的待遇是这样的，对于特别优秀的，能够做到一人一事一议，：

1.待遇保障

有关部门提供科研经费，还会发放安家费，与此同时，特别优秀的人能够申请省公立医疗卫生机构给予的引进高层次人才奖补 。

2.平台保障

已投入使用的医院，其科研转化中心建筑面积超过2万平方米；对于条件优异的一些人而言，能够获得配备科研助理，且优先被保障研究生招生指标的独立实验室 。

3.身份保障

有事业单位编制，存在职称评审绿色通道，能去推荐安徽医科大学被学校聘用的教授、副教授，还会给予兑现相应的待遇，且可推荐认定博导的资格，硕导的资格以及博士后合作导师的资格。

4.生活保障

帮助子女在附近的学校入学，从而能享受到优质教育资源，对于符合条件的人而言，能够协助解决其身处异地的配偶就业方面的问题；。

北区待遇：

医院为引进高层次人才最高可提供聘期内年薪；科研经费；安家费；医院提供科研场所、科研助理等。

对于优秀的高层次人才，在聘期之内，医院能够提供的待遇是这样的，条件优秀的人员其待遇可以依据具体情况来进行商议，一个事情一个事情地去讨论：

1.待遇保障

科研经费；安家费。

2.身份保障

事业单位有着这种编制，会去推荐安徽医科大学聘用的各位副教授，以及副教授，会给予兑现相应的待遇，还要推荐认定博导资格以及硕导资格。

3.生活保障

帮忙处理，身处不同地域之配偶就业方面难题；助力子女，在距离较近之处入学，从而能享用优质教育资源 。

（四）招聘程序

1.申请岗位

向一附院岗位提出申请，应聘者需登录安徽医科大学第一附属医院人力资源招聘网址， 。

冒号，8887，斜线，service，斜线，zhaopinFront，斜线，inviteJob.html ，句号。

依照招聘岗位申请，去填写对应的应聘信息，达成规定要求上传个人电子版及附件材料简历，。首先，简历附件当中，是得包含各阶段学历的，还有学位证，以及学籍在线验证报告，这个报告要去学信网查询并下载，网址是http:// ；要是有以第一作者也就是含共同第一作者身份、通讯作者含共同通讯作者身份发表的文章，那么在简历附件里，就得提供这篇文章的电子版原文，以及与之相对应的检索报告，这里仅限于认可大学高校图书馆提供出具的，或者正规查新机构出具的检索报告，此检索报告要包含中科院分区情况，还有作者排名情况更多公务员考试网题库就点击这里，以及影响因子情况等；要是文章处于接收状态，那就需要提供电子版原文，还有接收函的截图 。简历所涵盖的内容，务必要做到真实，要准确无误，清晰地展现出教育经历，以及工作经历，还有相应的表现情况，一旦被发觉存在弄虚作假的情形，或者是有掩饰误导的行为，那么就会被取消面试资格，同时也会被取消录用资格。

请申请北区岗位，符合条件的应聘人员，要将电子简历及附件材料提交上来，附件材料涵盖，报名表，居民有效身份证，所有高等教育期间学历学位证书，海外教育经历需提供教育部出国留学认证，应届毕业生得提供就业推荐表和学生证，岗位所需的资格证书、职称证书，专业技术资格聘书或工作经历证明，历届人员要提供此项，第一作者发表的论文，需提供论文首页和检索报告，主持的课题项目批复等业绩证明材料。要把上面所提及的报名材料，扫描成为单独的一份PDF文件，发送到北区人力资源部的邮箱，电子邮件以及简历标题，要依据“最高学历-姓名-专业”这样的顺序去进行标注。简历里面的内容，必须真实、准确，清晰地去反映教育情况、工作经历以及其表现，一旦被发现存在弄虚作假或者掩饰、误导的情形，那么就会取消面试、录用资格。

2.医院组织简历初核，确定面试意向。

3.医院通知人员进行现场面试。

三、联系方式

（一）一附院

联系电话： -62922845

联系人：潘老师、盛老师

邮箱：

位置所在：安徽省合肥市绩溪路二百一十八号，安徽医科大学第一附属医院行政楼的六楼之处，人力资源部的六百零二号房间 。

邮编：230022

（二）北区

联系电话： -66333488

联系人：陈老师 余老师

邮箱：

所在位置是，处在安徽省的合肥市，于新站区的淮海大道，门牌号为100号的那座门诊楼，其五楼的地方，是人力资源部 。

邮编：230022