安徽医科大学第一附属医院，有院区北区，其将于2025年开展博士等层面高层次人才的招聘，现发布预公告 。

为了能够加快推进健康中国行动的实施，借此努力积极地去创建国家医学中心以及国家区域医疗中心，着手建设在国内处于一流高水平的医科大学附属医院，进而进一步去落实“人才强院”这一战略，持续不断地提升我院在医疗、教学、科研等诸多方面的水平，以此满足医院高质量发展过程中所需要的人才需求，现在面向海内外公开进行招聘博士研究生等各类高层次人才。怀着热忱之心欢迎各类高层次人才来到我院施展自身才华、共同参与这一盛举。

一、医院简介

安徽医科大学第一附属医院，是那种把医疗、教学、科研、预防、康复、急救集合在一起的大型综合性教学医院，它还是国家卫生应急医疗移动救治中心以及安徽省紧急医疗救治基地。这家医院，前身是上海东南医学院附属东南医院，那是在1926年创办的。到了2024年底的时候，医院南区顺利开启接诊一周年这个情况，与此同时，国家心血管病区域医疗中心北京安贞医院安徽医院正式完成顶部建造，达成了“一院多区”发展的全新格局 。

合肥的这家医院，其综合实力在安徽稳稳占据前列位置。在全国三级公立医院绩效考核评价里，连续五年都拿到了等级A+，连续13年成功入围中国最佳医院百位强榜单，科技学术方面排名处于全国第38位，在《2023年中国医院科技量值排名》里，我院综合排名是全国第63位，五年总的科技量值（ASTEM）排名全国第64位，有32个学科进入全国百强范围，其中19个学科处于安徽省排名第一的位置。

眼下，医院实际开放病床数量为6038张，在2024年，医院门诊以及急诊的就诊人次大约是682万有余，开展手术的台次约为14.4万有余，当前，已经建成各级临床与科研平台共45个，其中包含教育部重点实验室、医药基础研究创新中心、工程研究中心、国际合作联合实验室4个，国家卫健委重点实验室1个，国家中医药管理局三级实验室1个，省级重点实验室7个，工程研究中心、工程技术研究中心等省级其他临床科研平台7个，国家药物临床试验专业20个，国家卫生健康委临床重点专科12个，住院医师规范化培训专业基地29个，专科医师规范化培训专科基地8个，还获批了12个国家临床医学研究分中心。在人才这一方面，医院目前拥有博士生导师 220 余人次，有高级职称专家 1200 余人，享受国务院以及省政府特殊津贴的达 140 多人，有国家级人才 9 人，全国“贡献突出的中青年专家”7 人，皖江学者、省特支计划以及安徽省学术和技术带头人还有其后备人等于 200 余人，有一级主任医师 35 人，“江淮名医”62 人，担任中华医学会、中国医师协会这类省级以上医学学术团体相关负责人的有 100 多人。其人才实力处于安徽省医疗机构前列位置。

安徽省公共卫生临床中心，也就是安徽省传染病医院，以及安医大一附院北区，是一所具备医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救等多种功能的三级甲等综合性公立医院。该医院前身是安徽省建医院，它成立于上世纪五十年代。在2008年12月，其整建制划转至安徽医科大学进行管理，随后更名为安徽医科大学第四附属医院。到了2022年5月，它正式挂牌成为安徽省公共卫生临床中心，即安徽省传染病医院，以及安医大一附院北区。同年12月，安医大一附院部分学科正式平移至我院，院区处在合肥市新站区，占地面积为200亩，总建筑面积超越30余万㎡，设计床位数量为2460张，新院区建设被列为安徽省“861行动计划”建设项目，还是省政府跟踪审计重点项目，依照省发改委批复以及安徽医科大学党委部署，进行一次性设计，再分期建设，新院区一期工程建筑面积是21.5万㎡，开放床位1000张。

其医院学科设置完备，专科实力强大且深厚，设有36个临床科室，还有17个，医技科室，拥有一个集教学、培训以及考核为同一整体功能的临床技能中心，该中心设有24个教研室，现有临床教师总共354人，承担着安徽医科大学研究生、本科生的教学任务，在2019年10月16日获得了药物临床试警机构资格认定，于2020年完成了药物临床试验机构备案，现有17个临床专业组能够开展药物临床试验。近年来，有15项获得国家自然科学基金立项，发表了300余篇SCI学术期刊论文，获批了4项国家发明专利，完成了1项科技成果转化。普外科获批中央财政支持建设项目，病理中心为省级重点专科，公共卫生临床检验中心是省级重点专科，呼吸与危重症医学科属于省级重点专科，血液内科乃省级重点专科，吴看山中医外科流派工作室入选全省首批中医药学术流派传承工作室建设项目等 。

二、招聘需求

(一)招聘岗位

一附院博士岗位总共83个存在，计划招聘的人数大概是134个人，不过这要以上级审批最终确定作为标准，这个情况在附件当中显现 。

一附院北区，博士岗位，计划招聘人数为5人；高级职称岗位，计划招聘人数是5人，此以上级审批作为标准，详情可见附件。

(二)应聘条件与应聘要求

1.2025年应届博士毕业生或博士后出站人员;

2.身心健康，成绩优异;

3.毕业的博士学历且初次就业的人员年龄要小于等于35岁，也就是在1990年1月1日之后出生 。

4.医师岗位，必须取得医师资格证书，国外博士毕业生，或者八年制博士毕业生，须于毕业当年取得执业医师资格证书。

5.博士毕业生倘若综合条件优秀，那么可适当放宽，并且不受上述条件的束缚，同时不受专业限制。

6.所有科研型岗位博士需进入医院博士后工作站培养。

7.岗位所需要其他条件以附件中岗位要求为准。

(三)待遇保障

一附院待遇：

针对引进高层次人才，医院所能提供的条件如下，聘期内最高可给予相当于每年350万元的年薪，在科研经费方面，数额是700万以上，安家费为500万元，同时，医院还会提供科研场所、科研助理等。

针对那些属于优秀范畴的博士毕业生而言，医院能够提供的待遇情况是这样的，对于其中特别优秀的存在一人一事一参酌的情况：

1.待遇保障

30万至400万的科研经费有，20万到200万的安家费存在。与此同时，特别优秀的那些人能够去申请省公立医疗卫生机构所设定的引进高层次人才奖补 。

2.平台保障

已投入使用的医院科研转化中心，其建筑面积超过 2 万平方米；对于条件优异的人员而言，能够获得独立实验室，还会配备科研助理，并且优先保障研究生招生指标。

3.身份保障

在事业单位编制方面，有着职称评审的绿色通道，会对安徽医科大学被校聘的教授、副教授进行推荐，并给予相应待遇的兑现，同时还会对博导、硕导以及博士后合作导师资格进行推荐认定。

4.生活保障

帮助子女在附近的学校进入到优质教育资源的环境中学习，对于符合相关条件的人员，能够协助把其身处不同地区的配偶的就业问题给解决掉;。

北区待遇：

医院针对引进高层次人才，最高能给予聘期内的年薪，一年是300万元，还会提供科研经费，超过1000万呀，另外有安家费500万元，并且额外提供科研场所、科研助理这类资源哦 。

处于对于优秀高层次人才的情况之下，在聘期之内，医院能够为其提供如下的待遇，而条件优秀的人员其待遇是可以针对具体一事展开专门商议的，。

1.待遇保障

科研经费10～1000万;安家费10～500万。

2.身份保障

事业单位有着编制，推荐安徽医科大学被校聘的副教授更多公务员考试网题库就点击这里，教授级别为副教授，给予兑现相应的待遇，推荐认定博士研究生导师资格，推荐认定硕士研究生导师资格。

3.生活保障

帮助处理异地配偶就业相关问题 ，帮助让子女能够在较近的地方入学从而享受到优质教育资源 。

(四)招聘程序

1.申请岗位

申请一附院岗位，应聘者需登录，安徽医科大学第一附属医院人力资源招聘网址，是这样的，对吧 。

在这个链接里，有一个特定的页面，它的所在位置是这儿，具体的链接是这样写的，它是关于招聘方面的，前面是跟某个服务相关的，然后有。

根据招聘的岗位，去申请相应内容的填写，要填写应聘信息，并且按照要求上传个人的电子版简历，以及附件材料。简历附件得包含各阶段学历，还有学位证，以及学籍在线验证报告，这要去学信网查询然后下载，网址是http:// ；要是有以第一作者，含共同第一作者发表的文章，或者通讯作者，含共同通讯作者发表的文章，那就得在简历附件里提供文章电子版原文，跟相对应的检索报告，这里仅认可大学高校图书馆提供出具的，或者正规查新机构出具的检索报告，检索报告必须包含中科院分区情况，作者排名情况，影响因子情况等；要是文章处于接收状态，那就需要提供电子版原文，跟接收函截图。简历所囊括的内容，务必要真实，要准确，得清晰地将教育经历、工作经历，以及在其中的表现呈现出来，一旦被察觉存在弄虚作假的情形，抑或是有掩饰误导之举，立马就会取消面试资格，紧跟着录用资格也一块儿被取消。

如下申请北区岗位：符合条件的应聘人员，要将电子简历及附件材料呈上，其中涵盖，即有(1)报名表，尚有(2)居民有效身份证，还有(3)所有高等教育期间学历学位证书，若有海外教育经历的话得提供教育部出国留学认证，应届毕业生还需要提供就业推荐表和学生证，另外(4)岗位所需的资格证书、职称证书也在必备材料之列(5)专业技术资格聘书或工作经历证明(历届人员提供)等，以及另外(6)第一作者发表的论文(提供论文首页和检索报告)、主持的课题项目批复等业绩证明材料 。把上述报名材料扫描成为一份PDF文件，发送至北区人的资源部邮箱，电子邮件以及简历标题要按照“最高学历-姓名-专业”这样的顺序来标注。简历的内容必须真实、准确、清晰，去反映教育、工作经历以及其表现，一旦被发现弄虚作假或者掩饰误导，那么就会取消面试、录用资格。

2.医院组织简历初核，确定面试意向。

3.医院通知人员进行现场面试。

三、联系方式

(一)一附院

联系电话： -62922845

联系人：潘老师、盛老师

邮箱：

地点是，安徽省合肥市绩溪路两百一十八号之处，安徽医科大学第一附属医院行政楼的六楼那里，有着一家名为人力资源部的地方，此部门所在的具体房间是602室 。

邮编：230022

(二)北区

联系电话： -66333488

联系人：陈老师 余老师

邮箱：

地点是，安徽省，合肥市，新站区，淮海大道，一百号，门诊楼，五楼，人力资源部 。

邮编：230022

人力资源部

一份名为附件2：北区招聘报名表.doc的附件，已出现被下载0次的情况，另一份名为安医大一附院及北区2025年度高层次人才需求计划表.xlsx的附件，同样已出现被下载0次的情况。

安徽医科大学第一附属医院，以及北区，在二零二五年针对博士等高层次人才展开招聘，发布预公告 。

文章源自安徽医科大学第一附属医院，该医院原链接的MD5值为0d6c3834fdf47f4758a37dd0b5b46272 。

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