近日，记者从甘肃省教育厅那里了解到，2023年甘肃省借助组织实施国家“特岗计划”，给兰州市、张掖市，武威市、白银市，天水市、平凉市，庆阳市、定西市，陇南市、甘南州，临夏州等11个市（州）原本的68个贫困县（市、区）学校，招聘了国家“特岗计划”教师4813名，记者名叫邸文炯，消息来自央广网兰州9月15日 。

甘肃省教育厅提出要求，市（州）教育行政部门需这样做，县（市、区）教育行政部门也要如此，要保证在聘任期间的特岗教师，于同等条件之下，在工资待遇方面，这工资待遇含有政策规定所要求发放的各类津补贴、补助等等，在职称评聘方面，在评先评优方面，在年度考核等方面，能够享受到与当地公办学校在编教师相同的待遇，除了中央工资性补助之外的那部分，由市县财政负责去补齐，以此让他们能够安心从事教育工作，能够静心从事教育工作，能够快速地成长起来。

国家相关政策文件规定了，“特岗计划”教师工资性补助标准是3.82万元每年，从当年9月起开始计算薪资，教育行政部门必须要保证在职在岗的特岗教师工资性补助能够及时且按月足额发放。特岗教师被纳入到当地社会保障体系里，要按时去缴纳“五险一金”等社会保险，从而享受相应的社会保障待遇。各地在落实乡村教师生活补助政策期间，按照相关规定把特岗教师纳入到实施范围。

同时，教育行政部门需采取切实可行的措施，来确保那些三年服务期满，考核合格并且愿意留任的特岗教师全部能够入编，落实其工作岗位，把人事、工资关系等接转工作做好，工龄、教龄连续计算，不再实行实习期或者试用期。要按照国家有关规定，落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等方面的优惠政策。

除此以外，甘肃省教育厅会针对近年来特岗计划实施进程里的各个环节，逐个查找所存在的问题，并且列出清单，逐一限定时间进行整改。对于在特岗计划实施过程中，没有按照要求落实相关政策的市（州）、县（市、区），会依据具体情况，核减下一年度特岗计划的招聘名额更多公务员考试网题库就点击这里，或者暂停实施特岗计划。