兰州工商学院，那可是经教育部批准转设而成的省管民办普通本科学校，学校处在甘肃省会作为东大门的兰州市和平开发区，校园环境堪称优美的同时，还充满着青春与活力，它是省级文明校园，也是甘肃省教育综合改革试点培育学校，我校于2024年校友会排名当中，荣耀地位列“中国工商类民办大学”前三强，与此同时，还处在“中国民办大学排行榜（Ⅲ类）”第8位，以及“中国财经类民办大学”第5位，并且连续五年持续蝉联甘肃省民办大学第一，是6星级中国顶尖应用型民办大学当中的一员 。

学校当下有超过15000名在校学生更多公务员考试网题库就点击这里，设有经济学院，设有文法学院，设有外语学院，设有土木工程学院，设有信息工程学院，设有管理学院，设有会计学院，设有艺术学院，设有马克思主义学院，设有大学数学教学部，设有体育教学部，设有经济管理实验教学示范中心等12个教学单位，共有34个本科专业，其中有6个省级一流专业建设点，有9门省级一流课程。近年来，学校始终坚守立德树人这一根本任务，将质量当作生命线，秉持“依法治校、规范办学、科学管理、教授治学”，着力为甘肃以及西部地区的经济社会发展给予坚实的人才保障与智力支持，学校打造“引聘结合，培优助强”的师资队伍建设理念，聚集众多贤能之人，培育年轻优秀人才。

当下，为能够更加深入去施行学校人才强校的战略，从而就可以提升学校核心竞争力，因为依据学科专业建设的需求，所以现在朝着社会去招聘一批工作人员，这批人员是那些有着较强社会责任感，并且有着丰富专业知识的有志之士。

一、招聘条件

第一，要拥护党的领导，第二，需对于党的教育事业怀有热爱的情感，第三，得具备良好的思想品德，第四，还要拥有良好的政治素质，第五，必须遵守国家的法律法规，第六，不存在违法犯罪的记录 。

（二）认同学校办学理念、管理理念、文化及价值观；

（三）硕士研究生及以上学历应往届毕业生；

年龄没有超过35周岁，是博士研究生或者具有副高级及以上职称，并且从事专业相关工作的，能够适当放宽学历以及年龄要求；。

其一，具备较强的语言表达能力，其二，拥有较强的沟通能力，其三，具备团队意识，其四，需有服务意识，其五，对高等教育与教学要有一定认知，其六，并且有志于长期投身高等教育事业 。

（六）从事高等教育的授课活动已满三年并且拥有讲师及以上等级的职称证书，或者具备中级及以上水平的技能人才证书并且于企业、行业等效组织机构中工作三年及以上，或者博士研究生学历的人才契合学校学科专业所需的优先予以考虑；。

（七）身心健康，体检合格；

（八）具体学科专业需求见附件；

（九）有下列情形之一者不接受报名：

1.因犯罪受过刑事处罚，或因涉嫌犯罪采取强制措施的；

2.在校或在职期间受过处分且未过处分期的；

3. 曾经，在各个级别公务员招考当中，被认定存在舞弊等违反考试录用纪律行为，并且，在事业单位招聘里面，也被认定有此类行为的；。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

二、薪酬福利待遇

（一）薪酬待遇：

试用期的薪酬是，每月6000元，这其中包含基本工资以及其他部分，急需型的专任教师其待遇需面谈，。

转正后的薪酬情况如下，要是年薪在7万元以上，若已然具备中级及以上职称或者技能人才证书，经由考核，符合我校相应职称考核条件的，会被聘任予相应职称，并且按照我校薪酬体系享受对应职称薪酬标准，年薪不少于8万元。要是兼任其他工作，入职后实行分层分类管理体系，在上述工资基础上会有其他津贴得以体现 。

奖励收入方面，学校会在每年的时候，对那些于教学科研工作里、在教学管理相关事务中，给出了贡献，存在价值体现的单个个人或者团队，去发放奖励金 ，奖励金的额度在1000元至20000元的范围之内有所不同，并且符合条件的处于试用期的人员同样能够享有 。

4. 引进的具有博士研究生学位，以及副高级及以上职称的人才，会按照高层次人才进行引进对待 ，其薪酬待遇的确定采用“一人一议“方式并且是具体依据学科专业的亟需情况来定 。

（二）福利待遇

依照国家社会保险制度，足额缴纳养老保险，依据住房公积金制度，充足缴纳住房公积金，遵循相关规定，足额缴纳医疗保险，按照要求，足额缴纳工伤保险，依照规定，足额缴纳大病保险，按照规定，足额缴纳失业保险 。

2.专项补贴：学校开展“暖心工程”，按照来校工作的时长，以及职级、职称、工作价值的体现程度等情况，不定时发放专项补贴，激励教师持续达成自我发展状态，从而不断实现自我发展 ；。

平时工作日会提供免费的午餐，在兰州市区有免费的通勤车辆，会安排定期的体检，还有各类节日发放的福利 。

（三）成长发展平台

精准地开展培养工作，学校构建起岗前培训平台，助力刚入职的教师获得高校教师资格证，借助“导师制”实施精准培养，促使青年教师提高教学科研能力，对于业务以及管理能力表现突出的人员，采用双导师制予以全面培养，同时提升教学科研与管理能力，将其培育成为青年储备干部。

满足职称评价条件标准的，能够申报晋升高一级职称，这属于职称晋升范畴 。

有着优秀的业务以及管理表现，且具备储备干部潜力的，会被给予职级晋升，这就是职级晋升的条件规定 。

4.培训交流方面，学校每年都要选派优秀教师前往广东财经大学、广东金融学院等院校去进修学习，还要选派青年骨干教师参与省内外各类学术研讨会、交流会以及培训会 。

学校拥有甘肃省高校区域循环经济重点实验室，拥有甘肃省众创空间，拥有甘肃省经济管理实验教学示范中心，拥有甘肃高校大学生礼仪素养提升平台，拥有“一路芳华”名师工作室，这些平台能够为教师开展教学研究工作提供支撑，能够为教师开展科学研究工作提供支撑 。

6.学历提升：学校政策支持教职工提升自身学历；

7.工作环境氛围：学校针对诸位教师，配备具备一定必要性的办公设施设备，给予午休相应条件，举办教研室团建活动，举办部门团建活动，举办学校团建活动，活动丰富多样且多彩缤纷。

三、应聘程序

（一）报名

从本公告发布的那一日开始报名，一直持续到2025年10月31日才截止。应聘的人员呢，要通过进行实名注册，从而登录我校的招聘平台去投递简历。

应聘人员，需如实填写有关信息，还要提交有关材料，倘若因本人信息填写错误，导致造成的一切后果，都需自行负责，若弄虚作假，一经查实，当即取消应聘资格，要是已被录用，将会取消录用资格。

(二)资格审查

学校人事处针对符合要求的简历展开筛选，筛选成功后会通过短信通知前来面试。资格审查在录用的整个过程中都是贯穿的，在任何一个环节要是发现资格条件不符合，都能够取消其报考资格或者录用资格。

一面结构化考核：综合素质能力及与岗位的匹配度。

二轮面试当中的试讲考核，属于专业能力考核范畴，这里面包含试讲、实验技能以及科研能力等方面，此项考核是经由学校人事处来进行组织的，而具体实施工作则是交由相关学院来负责完成的。

职业发展测评：试讲通过后进行测评。

三面综合结构化考核：综合能力考察。

(四)体检、政审、公示、审批

1.体检。体检在指定三甲综合医院进行。

首先是政审，其主要针对拟聘人员的思想政治表现展开考察，同时也会考察道德品质情况，还会考察业务能力状况，另外也会考察工作实绩等方面的情况，其中师德师风表现采用“一票否决”制，最终对于考察不合格的人员，是不会给予聘用的。

拟聘人员名单，是学校将考核通过且政审合格的那些人，在学校人事处网页进行公示，公示的时间是3个工作日 。

4.进行审批。学校会针对公示毫无异议的拟聘人员着手办理审批相关手续。要是在2025年7月31日之前，没能获取毕业证，以及学位证，并且人事档案也无法转入学校的人员，是不会被审批聘用的。

四、注意事项

（一）系统简历填写注意事项：

1.每天8:00-22:00期间投递简历;

2.所填内容须真实反映个人学习、工作、生活等基本情况；

对于学习经历以及学生干部经历，若是在班队委或者学生会，又或者团学组织中担任副部长及以上职务的，那么需要依序从高中起始进行填写，一直填到最终所获得的学历学位 。

工作经历涵盖实习经历，还有科研实践等，其中必须包含工作（实习）单位的具体部门，以及相应岗位 。

5.奖惩信息涵盖在校时，以及实习、工作进程里的全部奖惩信息，像在校期间获取的各类奖学金，还有那荣誉称号，以及实习或工作单位所给予的各类表彰等等 。

6. 科研学术成果当中涵盖着各级各类的论文，有竞赛获奖这一成果形式，还有专利，另外包括在学术论坛上进行发言等 。

7.附件上传内容涵盖，身份证，学历学位证书，其中含学信网学历查询证明，境外留学人员要提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书，职称证，各类等级考试证书，各类获奖证书，成绩单，科研学术成果证明等扫描件 。

（二）其他注意事项

我校进行招聘时，不会出版考试辅导用书，也不会指定此类用书，不会举办考试辅导培训班，也不委托任何机构或个人去举办，同时也没有委托任何机构或个人代为招聘，所有招聘信息都是以我校官方发布的内容为准，招聘公告的最终解释权归属兰州工商学院人事处 。

实施试用期制度，试用期纳入服务期，服务期不少于三年，签订合同之时需明晰具体违约责任与相应要求。

五、联系方式

联系人：李老师、冯老师

联系电话： -5271793

地址联系处：甘肃省，兰州市，和平开发区，薇乐大道68号，兰州工商学院，人事处，。

邮编：730101

附件：兰州工商学院教师专业需求表

兰州工商学院

2025年7月21日