2019年安徽事业单位面试课程

2019年合肥市直事业单位招聘405人公告

依照省级及市级相关条款，现就合肥市二零一九年市直单位职员录用若干事宜，发布正式通告。

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及条件

合肥市2019年市直事业单位进行了工作人员的招聘，共招聘了405名人员，详细的岗位信息以及相关要求可以在《合肥市2019年市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件）中找到。

符合国家认证的学历要求，包括本科及以上学历的毕业生，以及满足特定岗位要求的人员，同时需要满足以下各项要求：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

岗位条件里的年龄，30岁以下对应的是1988年8月5日之后出生的，其他关于年龄的，也照这个方法算。工作经历要按整年算，算到2019年12月31日为止，如果工作单位变动中间断了，可以把时间加起来算。学生时代做的勤工俭学、实习这些不算工作经历。

岗位的资格规范里，关于学科门类，主要参照国家教育部2012年公布的《普通高等院校本科专业目录》等学科指导性文件来设定。

报考时认定的专业类别，须以最终获得的学历证明上注明的专业名称为准，不能依据其他各类证书，包括学业证明、结业证明、第二专业学习证明以及主修专业证书上的第二专业进行申请。学历证明上专业名称后若有括号标注，仅表明学习过程中有所涉猎，并不视为正式的专业资格认定（教育部发布的“专业指导目录”中已有括号标注的除外），申请时必须使用括号外的专业名称来匹配相应的职位。

考生必须依照岗位的专业需求填报专业，假如考生就读的专业未见于教育部发布的专业学科目录，并且岗位对专业的要求是“XX类”或“一级学科”这类表述，那么培养单位需递交该专业的人才培养计划与教学纲领，同时说明其关联性。

职位条件里头更多公务员考试网题库就点击这里，“本科及以上”指的是那些拿到了本科学历或者比本科还高学历的人；“硕士研究生及以上”指的是那些拿到了研究生学历并且还获得了硕士学位以上的人；“硕士学位(本科学历)”指的是那些既有硕士学位又有本科学历的人。要是招聘时需要提供学位证明的职位，学位和学历的专业必须是一样的。

香港和澳门高校的学历，需要国家教育主管机构进行确认；国外的学历，必须由国家教育部相关单位完成学历认证；这些人员还必须满足公告中的要求以及岗位所设定的资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)现役军人;

经官方人力资源和社会保障机构确认发生过考试违规行为，并且正处于暂停参加考试期间的人员

有过犯罪记录的人,有过被开除公职经历的人,处在党纪政纪处分期内的人,或者正在接受纪律审查的人,处在刑事处罚期间的人,或者正在接受司法调查尚未得出结论的人

依据国家及省级相关政策，若该人员仍处在最短任职期限内，且为机关或事业单位的正式编制职员；

法律不允许某些人参与事业单位的考试或被录用为工作人员的情况包括以下几种情形。

三、招聘程序

选拔流程采用笔试与面试（或专业技能考核）两种方式综合运用，具体步骤包括：首先在网络上提交申请材料，接着进行笔试环节，然后进行资格验证，随后开展面试（或专业技能考核），之后合并各环节得分，再进行健康检查与背景调查，最终选定拟录用名单，并向社会公示，提交上级部门审批，最后办理正式录用手续。

(一)网上报名

应聘者需进入合肥人事考试网站进行登记,报名时段设定在2019年8月5日上午9点持续到8月9日下午4点,截止时间过后将不再接受登记。登记时填写的资料务必保证准确无误,一旦发现作伪或审核通过后确认不符合应聘要求,一经核实将取消参加考试和录用资格。

报名者需在个人报名之后二十四小时内，或者最迟不晚于八月十二日十六时，前往合肥人事考试网站核实资格初审结果。负责审核报名者资格的，是相关的招聘单位主管部门。若资格初审获得通过，报名者须在八月十三日十六时之前，利用合肥人事考试网站，依照规定缴付考试相关费用，若未按时缴费，则视作自动放弃此次报名。

报名人数和招聘名额的比值须达到三比一才能举行考试。若未达此比例，则需减少该职位的招聘名额，或直接取消该职位。报考被取消职位的选手，只要符合其他职位的条件，可以改报其他职位，改报时间是8月14日上午九点到中午十二点，过期则视为自动放弃改报。因名额不够被取消职位的报名者没有选择其他职位的，报名截止后可以拿回已交的考试钱款。

网上缴费手续办妥之后，考生们能够在9月5日到9月6日期间，登录合肥人事考试网站，自行将笔试准考证下载并打印出来。

(二)笔试

笔试事宜由市级人力资源和社会保障机构统筹安排，实施闭卷考试，具体测试科目依据不同职位类别，参见下表说明。

岗位类别

笔试科目（总分100分）

面试或专业测试形式

科目1

科目2

A类

具体岗位详见岗位表

《综合知识》

占50%

《专业知识（限财会、计算机、法律、软件工程）》或《申论》

占50%

结构化面试

B类

具体岗位详见岗位表

《教育教学理论》

--

专业测试，详见后续公告

具体岗位详见岗位表

《综合知识》

--

专业测试，详见后续公告

《综合知识》涵盖语文基本常识、最新政治动态、电脑基本理论、文书工作规范、职业素养评估，总分值为100分。

《教学与学习原理》涵盖了教育相关法规条文、教学与认知科学知识及实践运用、教师职业操守规范等，总评分为100分。

《专业知识》涵盖财会、计算机、法律、软件工程等领域，目的是测试应聘者对岗位所需专业基础知识的掌握程度，总分为100分。

《申论》满分100分。

笔试分数要定个基准线，是五十分，达不到这个标准的，考生就过不了这关，不能继续往下走了。

2、笔试时间：2019年9月7日(周六)

上午 9:00--11:00 科目1

下午 14:00--16:00 科目2

笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

符合“服务基层项目”条件的人员，可以依照规定获得加分优惠。这些人员需在2019年9月6日特定时段，即上午八点半至十一点半，下午两点半至五点，前往市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处，地址是政务环路88号1318室，联系电话为-63536115，带上必要的证明文件，办理加分相关手续。大学生“村官”需提交省级组织部门签发的服务证明书正本与副本；“特岗教师”须递交省级教育管理机构开具的农村学校教师专项岗位服务凭证正本与副本；“三支一扶”人员须呈报全国“三支一扶”工作指导委员会监制、省级“三支一扶”工作指导单位核发的大学毕业生“三支一扶”服务证明正本与副本；大学生服务西部志愿者（服务时间须达到两年）须呈献共青团中央统一印制的服务证件和大学生支援西部计划考核登记表正本与副本。符合加分条件的人员经审核后，市人力资源和社会保障局会在相关网站进行为期五天的社会公示，公示期间若无异议，将按照规定程序，给其笔试成绩的每门科目各加两分。

笔试结果将在十日内于合肥人事考试网公布，具体时间以官网通知为准。成绩经过复核和加分处理，最终合成成绩将精确到小数点后两位。根据分数高低，按岗位表中规定的比例筛选出面试或专业测试的候选人。若岗位计划人数与实际笔试人数比例不足，则按实际笔试人数确定面试人选。若最后一名出现多名考生笔试分数相同的情况，针对A类职位，需依据科目二的表现来分出先后，倘若分数依旧一致，那么这些并列者都将获得面试资格；而B类职位中，分数相同者则须参加专业考核。

(三)资格复审

进入选拔环节的人员，在参加选拔活动之前，需要完成身份核实，这项核实工作由负责招聘的机构主管部分来执行。身份核实环节，报名者需要提交以下文件和资料：

个人有效居民身份证件，学历学位证明文件，应聘岗位所需的相关证书证件，其他相关文件，以及报名资格审核表格，均需提供正本和副本。

拥有香港、澳门大学学历证明的人，也必须提交国家教育主管机构确认的文件；持有海外学历证明的人，也必须提供国家教育部相关单位出具的学历鉴定文书。

从事“服务基层项目”的人员，还必须提交省一级组织机构签发的大学毕业生担任村官工作证明的正本和副本；省一级教育行政机构提供的农村基础义务教育学校特设岗位教师计划工作证明的正本和副本；由全国“三支一扶”工作联合管理机构审核、省一级“三支一扶”工作联合组织机构核发的高校毕业生“三支一扶”工作证明的正本和副本；由共青团中央统一印制的服务凭证和大学生赴西部志愿服务项目考核登记表的正本和副本。

一旦出现以下情形之一，即视为资格复审未通过，取消面试或专业测试资格：不符合报名要求的；拿不出必需的证明文件的；没能在指定时段参加资格复审的。若出现空缺的名额，将按照笔试分数从高到低顺序，等额补充一次有效人选。假如笔试分数相同，A类职位将依据第二科目的表现来分出先后，如果分数依旧一致，所有并列者都会参与面试，B类职位则需进行专业能力考核的所有同分者。

通过资格复查的人员，需先交纳面试费或专业测试费，然后凭单领取相关文书。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

(四)面试(或专业测试)

面试(或专业测试)工作集中在2019年10月-11月进行。

招聘考核活动由当地劳动人事机构统筹安排，考核通知会在合肥人事考试网站发布。

招聘单位主管部门独立安排面试或专业测试，需在合肥人事考试网公布经过市人力资源和社会保障局审核的面试或专业测试执行计划，并公布各招聘单位参与面试或专业测试的人员名单及其笔试成绩和排名，同时应说明：岗位需求及人数、流程与规范、考核的项目、形式和时间、场所，以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等细节。

A类岗位以标准化面试进行评估，B类岗位则通过专业考核来选拔。专业考核能够包含专业笔试环节，并与面试（面试可以选用标准化面试、团队协作讨论、教学演示、问题解答、情境模拟、实操技能等不同形式）相互补充，主要考察工作本领、业务技巧、个人素养以及发展潜力。

面试结果即时揭晓，划定及格标准为六十分，分数不及格者，不得参与后续体检及政审环节；若岗位仅有一名应试者，其面试得分需等于当日该考场所有参与面试者的平均分数。

专业测试有多种执行方式，综合多种方式的结果得出最终成绩，这个成绩会在专业测试结束后十天内公布在合肥人事考试网。专业测试的及格分数线是六十分，分数低于这个标准的考生，将不能参与后续的体检和考察环节。

(五)成绩合成

考生的最终考试分数根据笔试表现和面试表现或专业考核表现综合评定得出，结果会在合肥人事考试网站发布。A类职位的笔试成绩和面试成绩采用六比四的比例进行整合，B类职位的笔试成绩和专业考核成绩采用三比七的比例进行整合，具体信息请参考职位表。所有这些成绩都以百分制形式计算，计算结果保留两位小数，第三位小数进行四舍五入处理。主管部门按照招聘名额和考生最终分数，从高到低依次选出人员，实行一对一对应，这些人可以参加体检和考察环节，如果总成绩相同，A类岗位看科目二分数，如果还相同，看面试分数，B类岗位看专业测试分数，如果还相同，看笔试分数。

(六)体检和考察

体检、考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。

体检工作依照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局发布的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,同时遵循省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅下发的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等要求进行。

教师职位的健康检查规范，依据《关于修正的通告》(教秘人〔2004〕56号)、《关于更周全处理教师资格考核健康检查事务的指导意见》(皖教师〔2011〕1号)来实施。

体检需在三级甲等以上综合医院完成,招聘单位纪检部门相关人员全程监督,医院将给出最终合格与否的判定。若考生对非当天当场复检项目存疑,可在收到体检结果后7天内向招聘单位纪检部门申请复查,复查仅限一次,最终以复查意见为准。体检费用由考生自理。

考察工作依据预定岗位的标准，运用多种方法，深入掌握考察者的政治观念、道德水准、守法情况、业务水平、工作成效以及是否需要规避的关系等状况，然后撰写考察记录。

如果应聘者主动退出或者经过检查和评估后不符合要求，那么会在同一职位的有竞争者中，根据综合分数从高到低进行补充，直到补满名额，如果分数相同，A类职位会看第二门科目的分数来决定先后，如果还是相同，就看面试的分数来决定，B类职位会看专业考试的成绩来决定先后，如果再次相同，就看笔试的分数来决定。

根据人社部门规定的时间安排进行体检和考察，招聘单位的主管部门会采用等额有效递补的办法，当等额有效递补进行一次后，在发布统一递补的信息之后，就不再进行递补了。

(七)确定拟聘人员

用人单位的监管机构依据招聘启事中明确的标准，结合应聘者的笔试分数、健康检查记录以及综合评定状况，通过会议讨论，从中选拔出最合适的人选作为预备录用对象。

(八)公示、报批

候选者名单将在合肥人事考试平台进行为期七日的公开公示，公示阶段内或公示结束后，若有人主动退出职位，或被发现存在确实影响录用的问题，经市人力资源和社会保障部门审核通过，将取消其录用资格，该职位空缺不再进行补充选拔。

公示环节结束后，对于公示期间未引发争议，或虽有争议但反映情况未对录用构成负面影响的候选人，招聘单位的主管部门需遵循干部人事管理的相关规定，将相关审批材料提交给市级人力资源和社会保障部门进行审查，该部门在确认材料符合要求后，将完成对通过审查人员的批准程序。

不符合公开选拔要求的，或者未能在限定日期前提交职位所需相应等级的学历、学位证书及相关文件的应聘者，将被取消录用资格。

(九)聘用手续、待遇

聘用机构同应聘者缔结公共机构雇佣契约，施行体制内雇佣，遵循国家关于公共机构人事编制的统辖规章。

四、其它

在检查阶段怀孕等待检查的人员，需要在国家规定的产后假期结束之前，向招聘单位的管理部门递交补检的书面请求，如果超过了期限没有提出申请，就当作是自动放弃，不会再进行补充录取。

参加笔试需要缴纳四十五元每门科目，进行面试或者专业测试则要支付八十元每个人。

(三)咨询电话：

0551-63537334 (合肥市纪委监委)

电话号码0551-63537587, 这是合肥市人民代表大会常务委员会办公室的联系方式。

0551-63505251 (合肥市教育局)

0551-65522289 (合肥市司法局)

0551-63536173 (合肥市人力资源和社会保障局)

0551-62778652 (合肥市自然资源和规划局)

0551-63508123 (合肥市生态环境局)

0551?62692757 (合肥市城乡建设局)

0551-63538327 (合肥市水务局)

0551-62655531 (合肥市住房保障和房产管理局)

0551-63538927 (合肥市统计局)

0551-82328720 (安徽省巢湖管理局)

电话号码0551,63538325,属于合肥市巢湖风景名胜区管理委员会,这个机构负责该地区的管理事务,具体办公地点位于巢湖风景名胜区内部,对外提供相关咨询服务,处理游客相关事宜,维护景区秩序,促进地方旅游发展,其联系方式为上述电话号码,欢迎有需要的人士拨打咨询

0551--62640052 (合肥市住房公积金管理中心)

0551--62158077 (合肥学院)

电话号码0551-62691032, 以及号码62691031, 均属于安徽广播电视大学合肥分校所有。

0551-62529306 (合肥幼儿师范高等专科学校)

0551-65909010 (合肥滨湖科学城管委会)

0551-82363029 (合肥职业技术学院)

0551-63536115 (政策咨询)

0551-62615147 (考务咨询)

0551-63536195 (纪律监督)

(四)查询网站：合肥人事考试网()

附件是关于合肥市2019年市直事业单位招聘工作人员的岗位表文件，文件格式为RAR。

2019年7月23日