省人力资源社会保障厅发布了《山东人事考试事业高质量发展规划》（简称为《规划》），该文件提出了若干具体举措，包括增强五种考试能力、组建三支专业队伍、健全两项运行体系，旨在促进山东人事考试事业迈向更高水平。

关于测试水平的发展，《计划》清楚表明本省打算成立“平时+聚集+进入考场”的出题与审题流程，同时构建省与市“一个中心加多个分支”的命题合作方式，目的是改进公务员测试的评估方法，并提升出题作业的合理性。计划在2025年前后建成大约一万间省级人事考试标准化考场，同时配置一万个电子化考试机位，提倡通过自行建设或合作建设的方式建立人事考试基地，提升考试经费支持水平，强化考试长期稳定运行的保障能力。

《规划》还提议，需制定选拔试题设计者的规范，充分发掘机构内部负责出题人员的才能，调整人员配置格局。要培养出水准高的评分专家团队，健全评分专家的监督体系，塑造专业能力强的考务团队，构建巡视考务人员的资料库，拟定人事考试场地考务人员的职责规范更多公务员考试网题库就点击这里，定期开展规律化、体系化、丰富形式的学习指导等。

记者 齐静 通讯员 范洪艳 报道