秦安青年

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甘肃省平凉市现向社会公开选拔市直及各县市区教育系统事业单位急需的专业人员。具体办法公告如下：

一、 招聘名额

二零一九年，平凉市选定了首批急需人才招录的岗位数量为二百六十二个职位，具体分配情况是：市政府机关有五十八个，崆峒区有七十五个，泾川县有十六个，灵台县有八个，崇信县有十三个，华亭市有十九个，庄浪县有三十九个，静宁县有三十四个。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

2、遵守宪法和法律，品行良好。

2019届普通高等院校全日制本科及以上学历的应届学生，不包括三本院校、专科升本科的学生，也不包含中等职业学校毕业生。

年龄要求：拥有本科学历的应在三十五岁以下，即出生日期不早于一九八四年一月一日；获得硕士研究生学位的也需满足此年龄限制；而博士研究生则须四十岁以下，出生日期不能早于一九七九年一月一日。

需符合工作职位所要求的学术背景、学习经历、专业领域以及操作能力等资格，具体内容请参照附件一、附件二。

6、具有适应岗位要求的身体条件;

毕业时没能拿到毕业证、学位证、就业报到证，或者在校期间有过不良行为的人，他们签署的就业协议将失去效力，不会被录用。

三、招聘程序

发布官方通知，三月十三日，市级人力资源和社会保障部门以及各县域区，于各自指定的网络平台和相关高等院校的网页上公布招募消息，清楚说明了选拔时段、举办场所以及资格要求等具体事项。

进行报名安排，三月十六号上午八点至下午四点，市直属教育系统的招聘团队会在西北师范大学开展报名工作，具备应聘资格的非该校毕业生，能够参与西北师范大学举办的招聘活动完成报名手续。登记时，求职学生必须提交学校就业指导机构开具的文件，证明在校学习期间有无违纪行为，同时递交就业合同文本、学业成绩登记表、毕业生推荐材料、身份证正本及影印件一份，并附交一张两寸肖像照。各行政区域的人力资源和社会保障部门负责执行本行政区域的人才选拔活动。

(三)审查资质。市直属各单位,以及各县市区,依据公告中列出的应聘要求,对申请者进行资格核实。申请者需当场填写《平凉市2019年选拔急需人才报名表》,并对提交文件的可靠性负责,一旦发现作伪,将取消其参选资格。

招聘单位根据隶属关系划分，市直单位与县(市、区)单位各自组建面试测评小组，该小组由招聘单位主管部门人员、行业专家和技术精英构成，同时调配人员负责计时与计分工作，人大、政协机关以及人社部门实施监督。

面试环节旨在全面考察求职者的学识程度、专业素养、职位匹配度、业务操作能力以及逻辑推理和语言沟通技巧等，面试评分以百分制进行，最终成绩通过去掉一个最高分和一个最低分后计算得出平均分，并且会在面试结束后立即告知应聘者分数。

面试考核的报名与岗位比例通常要维持在3比1以上，若比例低于这个标准，则面试的及格分数设定为80分。面试环节完成后，将依据考生的考核分数高低来选出合适的人选，如果某个岗位最后一名候选人的分数相同，就需要通过额外测试来决定最终人选。

录用人员名单确定之后，要参照《平凉市2019年公开招聘紧缺人才花名册》，完成就业协议的签署工作。

签约人员完成学业后，需依据所属单位的管理归属，携带就业合约、报到凭证、学历证明、学位证明、学生档案等材料，分别前往市级或县级人力资源和社会保障部门登记。七月份结束前，将针对预定录用的人员展开资格核实，若核实未达标准，则取消其录用资格。若未在规定时限内完成报到，或无法提交前述相关文件，将视为主动放弃。通过资格审查的人员，相关市县级人力资源和社会保障局会在其指定的网络平台公布信息，持续五天，以便公众进行审查。如果在公示期间出现了质疑，经过查证确实不符合录用标准的，将取消该候选人的资格，并且不会替补其他人选来填补这个空缺。

完成雇佣流程，等待公示结束，若无人反对，依照规定向市级人力资源和社会保障部门申请核准，经批准获得工作许可的人选，需签署劳动合同，并办理对应福利。

四、监督咨询电话

平凉市人社局监督电话： -8212300

咨询电话：

平凉市人社局 0933-8226225

平凉市教育局 0933-8226663

崆峒区人社局 0933-8227692

泾川县人社局 0933-5939542

灵台县人社局 0933-3625589

崇信县人社局 0933-6102308

华亭市人社局 0933-7722713

庄浪县人社局 0933-6610308

静宁县人社局 0933-2528236

五、信息发布

中国平凉官方网站，平凉市人力资源和社会保障部门网页，各个县市区行政网络平台

附件：

平凉市在2019年针对市直教育系统,公布了事业单位招聘的紧缺人才岗位名单

平凉市2019年有关县市区教育系统的单位，为招聘急需人才，发布了岗位的清单

平凉市事业单位公开招聘紧缺人才

工作领导小组办公室

2019年3月13日

酒泉市

为了提升机构人才库建设水平，推动机构平稳运行，依据《甘肃省机构录用职员临时办法》和机构实际工作需要，经过慎重研究，决定在西北师范大学校园开展招聘活动，面向酒泉市肃州区等县市区教育系统机构选拔录用职员，现将相关内容公告如下：

一、招聘计划

此次招聘计划安排172名工作人员，肃州区分配78名，玉门市分配30名，瓜州县分配40名，敦煌市分配10名，肃北县分配11名，阿克塞县分配3名。详细岗位信息载于《酒泉市2019年度教育系统事业单位校园招聘会公开招聘工作人员岗位简表》，简称为《岗位简表》。

二、招聘范围

符合应聘条件和岗位要求的全日制普通高校毕业生。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.政治素质好，具有良好的品行和职业道德。

3.热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力。

本人身体状况良好，能够正常完成工作任务，并且拥有胜任岗位需要的工作技能。

5.法律法规规定的其他条件。

(二)资格条件

岗位简介里，年龄条件是三十岁以下，意味着出生日期在1989年1月1日或者之后。

2. 具备《岗位简表》明确的岗位条件和所列专业。

满足先前所述基本要求与岗位需求的2017届至2019届大学毕业生，同时包含肃北县、阿克塞县以及其余县市区移民乡镇，且符合学校岗位条件的2016届至2019届大学毕业生。

在国外获得的学历学位的人员，报名时必须提交教育部的中国留学服务中心出具的国外学历学位认证函以及其他相关证明文件。

具体要求请查阅《岗位简表》。专业分类依据2014年和2016年《甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录(试行)》进行划分。

(三)下列人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的。

受到党纪、政纪或校纪的相应处理，或者面临刑事惩处，并且当前正处于执行该处理或惩处的过程中。

近两年，若于各级行政单位及公共机构进行的人员选拔考核、健康检查或背景调查过程中，出现违反规定的情况。

4.被有关部门或机关列入失信惩戒名单，正在失信惩戒期内的。

目前正面临违法违纪问题，正处于审计和纪律审查阶段，或者涉及犯罪案件，司法程序还未完成。

政府工作人员，包括参照管理单位职员，以及事业单位正式职员。

公职人员，包括参照管理单位职员，以及事业单位人员，被解雇时间未达五年者。

8.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人。

9.本科或研究生学历的，但还没有获得学位证书的，2019年刚毕业的，以他们毕业时学校给的学位证为准。

10.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

四、招聘组织

招募事宜由市人力资源和社会保障局主导，联合市教育局组建招聘工作指导小组，具体负责招募活动的执行与安排，此次招募活动遵循集中报名、集中面试、集中签约的流程，报名与面试环节由市级层面统筹安排，签约环节由各县级单位分别负责执行。

五、招聘程序

报名和资格审核分开处理，先进行报名，再进行资格审核，这项工作由市招聘领导小组统筹安排，报名和资格审核都在西北师范大学校本部学生发展中心2楼多功能大厅进行更多公务员考试网题库就点击这里，具体位置就在那里。

应聘者需先认真研读“诚信保证书”以及“职位任职资格”。报名期间，每个人可以填写职位清单里的两个职位。

报名时间为2018年3月16日9:00—17日17:00。

现场报名的考生须提交以下材料：

《酒泉市事业单位公开招聘专业技术人员报名表》需要到现场递交，请按规定提交。

(2)《诚信承诺书》(见附件，自行下载打印或现场提供)。

2019年即将毕业的学生需提交由就读高校毕业生就业部门开具的推荐信、就业合同、教师资格证明（含全国教师资格考试合格证明、笔试成绩单）以及普通话水平测试等级证书，还要附上学校盖章的学业成绩单等材料的原件和复印件；2016至2018届的毕业生则需提供毕业证书、学位证书、就业合同、就业报到凭证、教师资格证明（含全国教师资格考试合格证明、笔试成绩单）、普通话水平测试等级证书，以及学校盖章的在校期间学业成绩单（或档案管理部门盖章的复印件）等材料的原件和复印件。2019年度的应届毕业生需亲临现场递交就业合同正本，2016至2018届的往届生则须携带就业合同与就业登记卡正本前往办理。

需要本人有效的居民身份证原件和复印件，或者户籍地公安机关出具的、附有本人照片的户籍证明原件和复印件。

(5)报考岗位所需的其它证明材料。

提交的报名申请材料须真实、准确。

资格审查环节，市招聘报名及资格审查组会审核应聘者递交的报名材料，对照拟招聘人员基本条件和招聘岗位要求，开展初步审查工作。若报名者的材料未达审查标准，需立刻通知本人，并阐述不予通过的具体缘由。

(二)招聘测试包括笔试和面试两个部分,两者共同组成考核流程。

笔试环节，招聘工作组会核验报名者递交的，由就读学校加盖公章的学业成绩单原件，或由档案管理部门盖章的复印件，确认无误，学业成绩全部达标者，即可进入面试阶段，若应聘者与岗位要求的专业课程成绩存在补考情况，不论补考结果如何，都将失去应聘资格。若有各类竞赛或不可抗力因素导致部分学业科目需补考的，则按补考分数计算，并须提交补考凭证。学业科目若评定为不合格的，将取消应聘资格。

应聘者需通过笔试才有资格参加面试,所有笔试达标者都将进入面试环节,面试安排由招聘小组调配专家和考务人员共同执行,依照《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法(试行)》执行,按照学段和学科划分成不同小组,若同一学段同一学科报名人数不足,可合并小组进行面试。

应聘者需携带面试通知单和身份证件，在规定时间抵达指定场所参加面试，若迟到十五分钟或更长时间，将视为自动放弃面试资格。应聘中小学及中职学校文化课教师职位时，说课与试讲环节的内容，由应聘者从面试小组在对应学段现行教材中指定的若干课时里，自主挑选一课时进行，主要评估其对教材和教学方法的融合掌握程度。应聘音乐、美术、体育类教师职位的人员，需通过说课和试讲环节，同时对其艺术体育方面的能力进行评估，要求应聘者呈现个人艺术体育方面的专长，相关教学用具需自行准备。应聘者若申请性质不同的岗位，须依据岗位具体要求，参与相应学科组的面试，各自的成绩将独立核算。面试的评委团队会对每位应聘者实施客观、平等、公正的评判，采取集体现场评分的方式，即时统计分数。

本次面试设有及格标准，面试总分值为100分。肃北县的应聘者及格标准为70分，其他单位的应聘者及格标准为80分。及格标准同时作为录用存档的门槛，无论岗位报名人数多少，未达到存档标准的应聘者，均不允许签约任职。

选择签约对象，面试完成后，依据应聘者面试表现，按照各个职位名额与应聘者数量一一对应的规则，决定最终签约者。招聘工作组把符合标准分数的面试者分数，按申请职位进行归纳整理，再排列名次，依照应聘岗位的报名者，不分先后两个职位都报名的，面试分数从高到低选出准备录用的人员，如果报名者在第一和第二两个不同职位都入选准备录用名单的，就按第一职位来定。相同职位的考核结果若一致，则通过二次考核来选定最终录用者，二次考核的形式与初次考核相同。若有职位空缺，将按照顺序从应聘同一职位的人员中选拔，或者从应聘本学段本学科职位的人员中选拔。最终确定录用人员后，由招聘工作组进行公告，公告时长为二十四小时。收到公示期间的反馈后，招聘工作组会展开调查，如果发现确实存在对拟录用人员不利的因素，就会取消其录用资格。

签约事宜由各用人单位负责，依据招聘领导小组公示的人员名单来执行，具体实施工作由各单位安排。

(五)考察。对签约人员组织进行全面考察。用人单位组织进行考察，考察方式包括与应聘者交谈，审核相关资质，听取其母校、原籍地公安部门及乡镇街道的看法，核查人事和党团材料等，全面评估应聘者的政治素养、纪律遵守、品德行为、工作表现（学习水平）、家庭背景及主要技能，最终撰写考察报告。

第六项备案要求如下，招聘报名环节完成后，市人力资源和社会保障局将现场收取报名人员登记表，其他招聘相关文书则由市教育局负责归档，关于意向录用人员的聘用意向书以及收缴的毕业生就业报到证，须在校园招聘活动终止后的三十日内，向市人力资源和社会保障局和教育主管部门呈报存档，若未按期完成备案程序，则本次招聘将视为无效。

(七)复审。2019年8月31日之前，需对拟录用者的档案与证件实施二次核查，若档案中显现可能阻碍录用的状况，或未能在规定期限内获取毕业证书、学位证书、就业报到证、教师资格证书、普通话水平测试等级证书等必要文件，无论缺少任何一项，抑或存在伪造行为，都将取消其录用资格，录用资格被取消的后果由应聘者自行承担，报名时以全国教师资格考试合格证明参与应聘的人员，若未提交教师资格证书，也将终止录用协议。

应聘者完成体检，需遵循用人单位与签订协议时的约定，依照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发(2016)140号)文件要求，在指定医疗机构接受检查，检查不合格者将解除拟聘协议。

录用。符合健康检查标准者，需工作机构向市人力资源与社会保障部门申请录用流程，依岗位安排准则明确职位层级，缔结劳动关系契约，支付对应福利，具体入职日期须以市人力资源与社会保障部门核准文件为依据。

录用职员采用合同化管理，设有为期一年的见习阶段，通过评估者，将完成正式雇佣流程；未能达标者，将失去工作机会。

六、其他事项

这次招募不推荐任何教材，自身也不搞也不让别的单位办任何形式的辅导班。

2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

检查、评估、复核未达标或不符合录用标准的，将失去被录用机会。此次招聘产生的职位空缺，不会进行后续补充。

面试环节完成后，若应聘者选择不签署协议导致职位空缺，企业需向招聘部门提出是否进行补录申请。若决定补录，必须依据应聘者面试表现由优至劣排序选取，且在补录前后或过程中若有学生退出，需提交正式的书面说明文件。

5.招聘会结束后主动放弃形成的空缺岗位，本次招聘不再递补。

此次招募的专门技术人才，一旦录用，于任职机构设定的服务周期之内，不得离开该录用单位。

7.本公告未尽事宜，由招聘工作小组解释说明。

8.报名咨询联系人及电话：

市教育局 张 明 0937-2614696

肃州区 陈同德

玉门市 陈雪梅

瓜州县 王 云

敦煌市 叶生平

肃北县 孙忠元

阿克塞县 王兴荣

9.监督电话：市人社局 0937-2618488

市教育局 0937-2664380

服务热线办公时段，周一至周五上午八点至中午十二点，下午两点半至六点整，均接受来电处理。

附件：

1.事业单位招聘报名表及诚信承诺书.xls

酒泉市2019年西北师范大学校园招聘会教师岗位招聘简表，涉及县市区，文件名为xls格式

酒泉市人社局 酒泉市教育局

2019年3月13日

嘉峪关市

为强化本地教师队伍发展，推动教育行业稳定进步，依照《甘肃省事业单位招聘人员试行规定》及教育系统单位用人要求，经市政府批准，打算在西北师范大学2019年春季的毕业生供需洽谈会中，为嘉峪关市教育单位选拔若干中小学教师，现将具体事项通告如下：

一、招聘计划

中小学教师共30名。

二十名中学生里，语文有三人，数学有三人，英语一名，政治一名，地理两人，历史一名，化学两人，信息技术一名，体育一名，物理两人，生物两人，心理学一名。

小学有十位学生，语文科有四位，数学科有四位，体育科有一位，信息技术科有一位。

二、招聘范围

2019届全日制普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生，师范类院校的优先考虑。

（二）往届没有找到工作的全日制普通大学本科及以上学历人员，师范类院校的优先考虑。

三、招聘条件

（一）报考条件

1.热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力。

2.政治素质好，品行端正，遵纪守法。

身体健全，能满足教育工作需要，本科毕业者年龄须低于三十岁，即须出生于1989年3月1日之后，研究生毕业者年龄须低于三十五岁，即须出生于1984年3月1日之后。

持有对应职位所需教师资格认证，且满足职位专业要求，职位专业分类标准，依据2016年《甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录（试行）》以及教育部《普通高等学校本科专业目录》进行界定。

在国外获得的学历学位人士，报名期间需要提交教育部门中国留学服务中心出具的国外学历学位认证文件以及其他相关证明材料。

2019届普通高校的毕业生，需要在2019年7月30日之前，获得应有的毕业凭证和学位凭证。

应聘者须满足的其它资格要求，请参照《嘉峪关市2019年教育系统事业单位校园公开招聘工作人员岗位简表》中的具体说明。

（二）下列人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的。

受到党纪、政纪，或校纪的相应惩处，或面临刑事方面的制裁，且当前正处于该惩处或制裁的过程中。

目前正面临违法违纪问题，接受审计和纪律调查，或者涉及犯罪案件，司法程序尚未完成。

4.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人。

5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

四、招聘组织

这项工作由市人力资源和社会保障局主导，联合市委机构编制办公室、市教育局组建招聘工作指挥机构，具体负责招聘活动的开展与执行。整个招聘流程将按照集中报名、集中审核、集中考试、集中签约的模式进行。

五、招聘程序

（一）报名

这次招募通过实地登记来实施。求职者需携带个人身份证件本以及工作职位所必需的申请文件，前往招聘会现场进行登记。

报名时间：2019年3月16日8：30-16：00。

报名地点：西北师范大学就业双选会。

（二）现场确认和资格审查

核实到场情况与资格筛选时段：2019年3月16日从早上8点30分持续到晚上18点整。

现场确认和资格审查地点：以报名现场通知为准。

现场确认须提交以下材料：

《嘉峪关市事业单位公开招聘人员报名登记表》，需要参考附件内容，该表格需使用A4纸张双面打印，并且要在现场提交。

2019届毕业生需提交高校毕业生就业部门开具的推荐文件、就业合约、教师资格证明（或全国教师资格考试合格证明）以及普通话水平测试等级证书，同时附上经就读学校核实确认的学业成绩单等材料的正本与副本；非2019届毕业生则需提供毕业凭证、学位凭证、就业登记凭证、教师资格证明、普通话水平测试等级证书，以及在校期间学业成绩单等材料的正本与副本。

需要本人有效的居民身份证原件和复印件，或者由户籍地公安部门出具的、附有本人照片的户籍文件原件和复印件。

4.报考岗位所需的其它证明材料。

提交的报名申请材料须真实、准确。

招聘工作小组委派专人负责资格审核，依据应聘者基本资质与岗位具体标准，对提交的报名材料实施初步审查，着重核查学业成绩记录、学历证明、教师资质证明（或全国教师资格考试达标证明）、普通话水平测试等级证明等文件的原件，所有专业课程考试均需合格，且其他条件满足岗位要求者，可进入面试阶段，不符合条件者将被取消应聘资格。

（三）考试

核实现场情况与资格审核信息后，符合条件者将参与考核阶段，具体时间与场所后续告知。该考核包含面谈与教学实践两部分，面谈表现不纳入总分，最终结果以教学实践表现决定。

1.面试

面试以问答形式展开。主要评估应聘者的外在形象举止、言语沟通能力、心理承受力、专业学识、职业认知等教学基本素质和水平。按照面试分数高低进行排列，依据招聘名额与试讲人数三比一的比例挑选试讲候选人。若比例不足三比一，所有通过者都将参与试讲。

2.试讲

应聘者须携带身份证件，在规定时段前往指定场所参与试讲，否则将视为主动退出，试讲资格无效。试讲材料依据当前中小学教材，由评审人员集体设定题目，应试者现场抽取，总评分为一百单位。准备授课环节持续三十分钟，实际授课环节持续二十分钟。体育学科试讲的部分是专业实践课程的展示；信息技术学科的试讲需要包含实际操作环节，试讲和操作环节各占一半时间；所有成绩都精确到小数点后两位；试讲分数会在现场告知考生，考生需要当场核对并签字确认；试讲分数有一个合格标准，标准分数是80分，达不到这个分数的将失去应聘资格。

（四）确定签约人选

试讲活动结束后，按照应聘者试讲分数从高到低的顺序排列，依照各个岗位的用人指标，以一一对应的原则选定签约人员，确定最终名单。倘若某个岗位的试讲分数出现平分的情况，那么将实施额外的测试来决定人选，这个额外测试将依照试讲时的标准进行。一旦符合签约资格，市教育局将依据招聘领导小组公布的名单，正式签署协议。

（五）考察

这项评估工作由招聘工作组具体执行，需要向应聘者就读的高校、其原籍地的公安机构以及乡镇或社区进行征询，以便全面评估候选人的政治素养、守法情况以及个人品德。

（六）资格复审

通过审核的人员需提交个人学历证明（学位证明）、工作派遣文件、身份证明、教师从业资格证明、汉语水平测试等级证明，这些文件均需提供原件，然后在指定时限内前往指定场所完成资格核实，若未能准时到场或审核未通过，将失去应聘资格，通过审核的则可进入健康检查阶段。

（七）体检

健康检查由市人力资源和社会保障部门依据公务员招录体检通用规范在指定医疗机构实施检查。若未能准时参加检查或检查结果未达标准，将取消应聘资格。

（八）公示及聘用

依据评估、审查及健康检查结果，由录用工作委员会选定预备录用者，于市人力资源和社会保障局、市教育局网页上公告五个工作日。公告期满未产生异议的，由录用机构依照《甘肃省事业单位录用职员暂时办法》的条款办理录用手续，缔结录用契约并归入事业单位编制体系。录用职员试用期限为一年，试用届满评估未达标的，将取消录用资格。

六、监督检查

招聘活动遵循公开透明、机会均等、良性竞争、优中选优的方针，严格依照既定流程、规章守则及保密要求执行。为确保选拔过程的庄重性、公平性与公开性，特邀市纪检部门介入监督。

七、其他事项

此次招募不推荐任何教材，自身不会组织也不允许其他单位开展相关指导教学活动。

（二）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

（三）本次招聘的教师，一经聘用，5年内不允许调离招聘单位。

咨询电话：

市人社局：0937—6789787

教育局联系电话为0937—6225900, 另一联系电话为0937—6224816。

监督电话： —6322058