笔试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由事业单位主管部门申请，经领导小组研究同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例(最低不低于1:2)，或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在笔试开考前另行公告。

笔试为闭卷考试。笔试满分为100分。管理岗位笔试内容为：公共基础知识占比30%(内容包括时事、政治、法律、职业道德等)+综合管理类基础知识占比70%(管理岗位中的文字综合招聘岗位笔试内容为公共基础知识占比30%+文字综合基础知识占比70%)，专业技术岗位笔试内容为：公共基础知识占比20%+专业基础知识占比80%(主要内容是与招聘岗位名称相适应的专业基础知识)。

笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线按岗位类别分设，笔试最低合格分数线为所有实际参加相同岗位类别笔试人员总成绩(有效成绩)的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。