按照招聘岗位计划1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据报考岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象(末位笔试成绩相同者，一同进入面试)。因考生放弃面试资格或资格审查不合格而达不到1:2比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补(同分处理办法同上)。面试对象名单在屈原管理区政府门户网站公告。

屈原中学教师岗位面试形式为试教;试教内容为与岗位名称相适应的学段、学科教材章节。试教共40分钟，备课30分钟，试教10分钟。试教满分为100分。其他岗位面试为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，满分为100分。

面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线适用于本次所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场同一场次、同一个面试考察组面试人员总成绩的平均分的90%。未达到面试)最低合格分数线的，不得进入下一环节。