笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生成绩的权重计分公式为：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。笔试、面试、总成绩分别保留两位小数。总成绩在葫芦岛市人力资源和社会保障局网站公布。面试后出现的岗位空缺，不再进行递补。面试采取结构化面试的方法。面试相关事宜在葫芦岛市人力资源和社会保障局网站另行通知。

根据总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定；如面试成绩也并列，按照面试时考官打出的有效分值中最高分和最低分的平均分、高者定为拟体检人员。