面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，突出行业和岗位的适应性。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演等形式进行。

面试时间地点

面试前，谷城县人力资源和社会保障局、主管部门通过谷城县人事在线培训考试平台发布面试公告，面试具体时间、地点以面试公告为准。

面试及总成绩发布

面试结束后，谷城县人力资源和社会保障局、主管部门通过谷城县人事在线培训考试平台发布考生面试成绩及总成绩。

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。