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完善公务员绩效考核工作研究黑河市人事信息网络建设

黑市人汉字[2009]18号

中共黑河市委组织部黑河市人事局

关于市级机关公务员绩效考核

研究检查活动通知

市公务员法的实施范围包括机关事业单位和经批准参照公务员法管理的事业单位：

为及时了解和掌握《黑河市全国公务员绩效考核实施办法》

我市制定《公务员绩效考核实施办法（试行）》，总结经验，查找公务员绩效考核中存在的问题和不足，进一步完善我市公务员绩效考核实施办法，更好地发挥公务员绩效考核的有效性。经研究，决定

为开展市公务员法实施范围内的机关、单位和批准参照公务员法管理的事业单位公务员绩效考核研究和督导活动，现将有关事项通知如下：如下：

一、研究和监督范围

市公务员法的实施范围包括机关事业单位和经批准参照公务员法管理的事业单位。

2、研究内容

（一）根据《关于黑河市国家公务员年终绩效考核有关问题的通知》（黑市人联字[2008]29号）规定，“为做好黑河市国家公务员年终绩效考核工作，公务员真实有效、无需走过场，年底公务员考核结束后，组织人事部门要对各单位的绩效考核结果进行群众满意度评价，评价参与范围为单位全体员工。” 根据（附件5）《黑河市全国公务员绩效考核群众满意度评价表》，评价社会公众对2008年各单位公务员绩效考核结果的满意度。

（二）就我市颁布的《公务员绩效考核实施办法（试行）》试行过程中存在的问题征求意见和建议更多事业单位考试题库就点击这里，进一步完善《公务员绩效考核实施办法（试行）》 ？

三、监管内容

（一）在公务员绩效考核中，各单位是否对每位公务员承担的年度工作任务进行量化、细化，是否与实际工作相一致；

（二）《公务员日常绩效考核笔记本》填写是否认真、细致、全面、真实、不走过场，前五个月的日常绩效考核工作是否按要求完成。

四、研究与监督方法

各单位接到通知后，首先要根据检查内容进行自查，看看是否符合相关要求。各单位自查