汉中市事业单位公开招聘2020年高层次急需紧缺专业人才的公告

根据汉中市人民政府《关于印发汉中市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺专业人才办法的通知》（汉政发[2014]28号）等文件精神，经市政府同意，汉中市事业单位面向社会公开招聘高层次、紧缺专业人才。 现将有关事项公告如下：

一、招聘名额及范围

（一）招聘名额：共382人。

（二）招聘单位范围：本市所有相关事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

必须是2020年全日制普通高校应届毕业生和往届毕业生。

（二）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，品行良好；

3、具有正常履行职责的身体条件和精神素质；

4、年龄18周岁以上35周岁以下，即1984年4月7日至2002年4月6日期间出生（以身份证上注明的出生日期为准）； 博士毕业生年龄可放宽至45周岁；

5、全日制普通高等学校毕业生取得硕士学位及以上学位，须取得全日制本科学位后，方可参加研究生考试；

6、具备招聘岗位所需的学历、专业等资格；

专业必须符合招聘岗位的资格要求，并以国家教育行政部门公布的专业目录为准。 学历必须得到国家教育行政部门的认可，即毕业证书可以通过教育部指定的（ ）网站进行验证，在国外取得的毕业证书可以通过教育部指定的（ ）网站进行验证教育之中。

（三）不符合申请条件的主要情形

1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除的； 或者在审查期间没有被解除党纪、政治纪律的。

2.自2015年1月1日起，在中央和省市机关事业单位招聘（录用）中被查出有考试违规行为的人员。

3、全日制普通高等学校在读的非2020届应届毕业生、全日制普通高等学校在读的非2020届应届毕业生，可凭此前取得的学历进行注册。

4、现役军人。

5、招聘（聘用）汉中市范围内有服务要求且尚未期满的公务员和事业单位工作人员。

6、事业单位公开招聘制度需要回避的人员。

七、失信被执行人。

8、不符合法律、法规规定的本次招聘基本条件和任职资格的人员。

三、招聘程序

（一）公告

在汉中市政府门户网站（）上发布招聘公告，公布具体招聘岗位及资格条件。 详情请参阅《2020年汉中市事业单位公开招聘高层次急需紧缺人才岗位清单》（附件1）。

（二）报名及资格审查

采取线上或线下报名方式。 有意应聘者应下载并按要求如实填写《2020年汉中市事业单位公开招聘高层次急需紧缺专业人才申请表》（附件2，以下简称《报名表》）。 ），公告发布后，请自行联系有关市级招聘单位或县、区人力资源社会局，并及时将《报名表》及相关证件和材料寄送至有关市级招聘单位或县或区人力资源社会局。区人力资源局。

提供资料： 1、《应聘表》（一式两份）及所应聘职位所需的各类证件原件及复印件，如：身份证、毕业证、学位证等相关证明； 2、研究生需提供全日制普通高等院校本科、研究生毕业证书、学位证书原件及复印件； 3、应届毕业生须持有就业推荐表或个人承诺书等相关证明材料； 4、行政事业单位正式在职人员，须提供所在单位、主管部门、具有干部管理权限的机构出具的同意申请的证明； 5、网上报名时，提供应聘职位所需证件的电子照片，面试前提供证件原件。

资格审查合格的，线下应聘者由市有关招聘单位或县区人力资源局在《应聘表》上签字确认。 网上应聘者确认后将由相关市级招聘单位或县区人力资源局通过电话、电子邮件等方式告知。

（三）面试

面试时间、地点和面试方式将根据COVID-19疫情防控情况和报名人数确定。

（四）体检

体检医师的确定。 按照与计划招聘岗位数1：1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定参加体检的应聘人员。 面试成绩低于60分的申请人，不予确定为体检候选人。

体检工作由市、县、区人力资源社会保障局组织实施。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《陕西省开展教师资格认证体检的通知》执行。

对于因放弃体检或体检不合格而造成的空缺，由参加招聘职位面试且面试成绩不低于60分的人员按面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）检查

体检合格者方可入场接受检查。 检查工作由市有关机构、主管部门和县、区人力资源社会局组织实施。 重点考察候选人的思想政治素质、道德品质以及是否存在违法违纪行为。

对于因考生放弃考试或未通过考试而造成的空缺，由参加招聘岗位面试且面试成绩不低于60分的人员按面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）公告

根据面试、体检、考察的结果，确定拟录用人选。 拟聘用人员名单在汉中市政府门户网站公示，公示期为5个工作日。 拟聘人员公示期满后不再进行更换。

（七）就业

公示期满后，汉中市事业单位人事综合管理部门发出招聘结果通知书，并核发《陕西省公开招聘工作人员审批表》和《陕西省公开招聘工作人员通知书》。公开招聘工作人员”。

新录用人员须凭录用通知办理人事、户口迁移等相关手续。 因个人原因或其他与新聘人员聘用无关的事项产生的争议，由新聘人员承担。

汉中市新聘用高层次、紧缺专业人才的服务期限最短为3年。 录用后无正当理由放弃注册和未达到最低服务年限的，将记入个人诚信档案。

新录用人员实行试用期制度，试用期按照《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》执行。 试用期满，考核合格者，正式录用； 考试不及格者，取消其资格。

四、相关要求

1、本次公开招聘相关事宜均在汉中市政府门户网站公布。 请申请人及时提交《报名表》，并及时关注网站发布的信息。 我市按照新型冠状病毒疫情防控相关政策要求组织实施本次招聘工作。

2、申请人在报名时必须真实填写电话号码，以便后续工作中能够及时联系。 因申请人提供的电话号码不正确、停机、通话受限、无法接通等原因而无法联系到申请人的后果由申请人自行承担。

3、本次公开招聘资格审查贯穿全过程，应聘者提交的相关信息应全面、准确、有效。 报考者填写的信息与真实信息不符，或者报考者伪造、变造有关文件、材料、信息欺骗考生考试资格的，一经查实更多事业单位考试题库就点击这里，取消报考者的报考资格并视情况追究相关人员责任。

监督电话：—2628606

附录：

1.《2020年汉中市事业单位公开招聘高层次急需紧缺专业人才岗位一览表》点击查看

2.《2020年汉中市事业单位公开招聘高层次急需紧缺专业人才报名表》点击下载

3.点击查看招聘职位咨询电话

汉中市人力资源和社会保障局

2020 年 4 月 7 日

以上是《关于2020年陕西省汉中市事业单位招聘382名事业单位高层次急需紧缺专业人才的公告》全部内容。 点击下方免费下载按钮，获取事业单位招聘考试相关备考资料。 虽然新型冠状病毒疫情防控给我们的日常生活带来了一定的限制，但2020年省直事业单位统一考试安排已经提上日程！ 友情提醒全球在线考生：正在备战2020年事业单位考试的朋友们，为避免错过考试报名、缴费等重要时间点，建议您预约免费短信提醒服务。 如果预约成功，您可以及时收到短信提醒。