南充市人民政府办公室

关于公开选聘秘书人员的公告

因工作需要，南充市人民政府办公室决定公开选聘秘书人员2名。 现将有关事项公告如下：

一、评选条件

（一）基本条件

1、具有较强的政策理论水平、学习能力、研究能力、综合写作能力，能够承担综合稿件的起草工作；

2、具有吃苦耐劳、奉献精神的职业精神；

3、近两年年度考核结果均为合格及以上。

（二）资格条件

1、本市政府机关公务员；

2、具有市、县（市、区）财政、金融、统计、工商、商贸机构和乡镇工作经历，并连续工作3年以上；

3、熟悉电脑文字录入等基本操作；

4、具有全日制本科及以上学历并取得相应学位；

5、30周岁以下（年龄计算截止日期为2015年12月31日）；

6、中共党员。

有下列情形之一的，不予列入公开选拔候选人：

（一）新录用公务员试用期尚未届满的；

（二）受到纪律处分或者影响期限尚未届满的；

（三）正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（四）法律、法规和政策规定的其他情况。

选拔对象调动构成公务员法第六十八条规定退出情形的，不得参加机构选拔。

二、评选程序和方法

（一）笔试（满分：100分）：主要考察综合写作能力。 本次考试为闭卷考试，不规定复习内容。 考生须携带准考证和有效身份证件参加笔试。 笔试成绩仅作为进入面试的依据，笔试成绩80分及以上是进入面试的必要条件。 笔试成绩将在南充市人事考试网站公布。 考生对笔试成绩有疑问的，可在笔试成绩公布后3个工作日内向南充市人民政府办公室人事科提出书面申请。 逾期申请将不予受理。

笔试开考比例为3:1。 报名完成后，合格考生数与选拔名额的比例未达到考试开放比例的，选拔名额将相应减少。

（二）面试（满分：100分）：采用结构化面试方式，主要考察应聘者的综合素质和专业水平。 面试成绩仅作为进入考察的依据，面试成绩80分及以上是进入考察的必要条件。

（三）考察：根据面试成绩从高分到低分确定考察对象。 从德、能、勤、绩、廉等方面进行检查。 面试成绩80分以上的人数低于选拔名额的，按实际人数进行考察。

（四）体检：体检项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。 入选考生对体检结论有疑问的，可以自收到体检结论通知之日起2日内要求复试。 复检仅进行一次，体检结论以复检结果为准。 体检不合格者，取消选拔资格。

（五）公示：根据考察、体检结果，提出拟调动人员名单，并在南充市人事考试网站公示，公示期5个工作日。 公示期满后，对调动相关反映无影响的，予以留校察看。

因考察、体检、公示中确定不合格的考生造成的空缺，在面试成绩80分及以上的人员中按照从高分到低分的顺序递补。

（6）试用期：3个月。 期末考核合格的，按程序调离，不合格的，返回原单位工作。

（七）办理调动手续：由南充市人民政府办公室研究决定调动人员，报有关部门办理调动手续（原干部人事部门须审核确认人事档案后方可调动）办理过户手续）。

三、报名及资格审查

本次选拔采取现场报名的方式进行，相关公告在南充人事考试网（）上发布。 报考者须提交身份证、学位证书原件及复印件、《公开选拔报名及资格审查登记表》（双面打印，经所在单位和县（市、区）审核同意）及县（市、区）以上机关或人力资源社会保障部门盖章）、公务员登记表及近两年年度考核登记表复印件（需县（市、区）以上机关或人社机关盖章）资源和社会保障部）、近期同版2寸彩色照片3张，个人署名稿件2份。 报名时间为2016年1月4日-8日（9:00-11:30、15:00-17:30）。 笔试、面试时间、地点另行通知。

报名地点：南充市人民政府办公室人事处（地址：南充市顺庆区万年西路2号市政府1号办公楼510室，电话：）。

南充市人民政府办公室负责对本次选聘岗位报考人员的资格初审工作。 对不符合申请条件的，将审核结果通知申请人并说明理由。 资格审查贯穿选拔全过程，包括报名时的资格初审、考察时的资格审查、转岗时公务员主管部门的资格确认等。 如果应聘者在任何阶段被发现不符合该职位的资格，他或她的选拔将被取消。 资格和责任由申请人承担。

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本公告由南充市人民政府办公室负责解释。

附件：公开选拔报名及资格审查登记表

2015 年 12 月 22 日