大河网讯, 记者是赵檬, 在6月24日的时候, 省教育厅发布了《河南省2026年特岗教师招聘办法》, 此办法简称为《招聘办法》, 今年全省有着计划招聘特岗教师520名的安排, 网上报名通道会在6月26日8时开启, 7月11日会举行全省统一笔试。

招聘条件明确

本科为主专科限师范类

按《招聘办法》所述, 此次招聘对象主要是普通高校应届、往届本科及以上学历毕业生, 还有普通高校师范类专业应届、往届专科毕业生, 报考人员年龄都必须在33周岁以下, 也就是1992年7月1日及以后出生。

报考人员在教师资格要求这下；须持有和应聘岗位学段、学科相一致的教师资格证书存在；持有高学段教师资格证的居然可以报考低学段岗位；对于已经通过教师资格考试；仅仅差证书还没有领取的考生；凭借有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或者《师范生教师职业能力证书》也能够先行报名, 不过须在正式聘用之前取得教师资格证书。

在学历门槛这一方面, 要是去应聘初中教师的岗位, 那么必须要具备本科以及以上的学历才可, 如果是应聘小学教师岗, 那就得具备本科及以上学历, 或者是师范类专科学历才行。

关键时间节点公布

面试设最低分数线

本次招聘统一实行网络报名，网址为河南省特岗教师招聘网（

此情形下, 不存在任何报名费用的收取情况。毕业院校或者省教育厅承担报名资格初审工作, 考生能够在线以实时方式查询审核状态。通过初审的那些考生, 7月9日时可登录系统去打印准考证。

7月11日15时到17时, 将举行笔试, 形式为闭卷, 重点考查教师职业道德, 还有教育学, 再者心理学, 以及课程与教学论, 另外新课程理念, 还有教师专业标准等内容? 突出对专业素养和教学能力进行综合评测, 满分为150分, 7月27日, 笔试成绩会向社会公布。

8月1日会发布面试入围名单, 8月1日至6日期间会组织开展面试工作。需要特别指出的是, 今年针对面试资格设定了明确的成绩“门槛”, 也就是除了体育、音乐、美术学科考生笔试成绩不低于80分以外, 其余学科考生必须达到90分以上才能够进入面试环节。面试人选是按照笔试成绩从高到低, 以岗位数1∶1.2的比例来确定的。

服务期满可入编

多项政策保障留人

据讲, 那种特岗教师服务的期限是3年 , 在聘任的这段时间中推行国家统一的工资制度 , 当前工资性的补助标准是每年每个人平均3.88万元 , 地方的津贴补贴凭借设岗的县（市）按照当地公办教师待遇的水平综合去确定 , 且特岗教师在职称评审、评优评先以及年度考核等方面有着和当地公办教师相同的待遇。

要注意的是, 那些服务期限已满, 经过考核达到合格标准, 并且是自愿留下来继续任职的特岗教师, 都会在被核定好的教职工编制的总数范围之内, 直接去办理进入编制的相关手续, 从而享受到当地公办教师一样的待遇。而对于那些决定选择重新去寻找职业的特岗教师, 设置岗位的县（市）同样也会给予便利以及必要的帮助。

优先聘用政策倾斜

退役军人放宽年龄

《招聘办法》里清晰表明, 那些参与过“大学生志愿服务西部计划”的志愿者, 还有具备从教经历的志愿者, 以及参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生, 在相同条件的情形下能够优先被聘用。

同时, 政策明确表示支持优秀退役军人前往中小学任教, 也支持优秀退役运动员到中小学展开教学工作, 并且会综合考量他们的服役年限等相关因素, 进而给予年龄要求方面适当的放宽处理。

各地于制定面试方案时, 会坚持生源地考生优先的原则, 且充分考量特岗教师家庭因素, 优先安排至离家庭住址相对较近的乡镇学校工作, 或者优先安排至离家庭住址相对较近的村小工作, 或者优先安排至离家庭住址相对较近的教学点工作, 以此助力特岗教师达成“招得来”的目标, 并且助力特岗教师达成“留得住”的目标, 并且助力特岗教师达成“教得好”的目标。