参照省委组织部以及省人社厅所发布的《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发78号）等相关文件的精神，含山县于2016年展开了事业单位面对社会进行公开招聘工作人员的活动，现在将相关的有关事项作出如下的公告：
一、招聘计划
有着65名工作人员被公开招聘的含山县2016年事业单位，其具体情况详见被简称为《职位表》的《含山县2016年事业单位公开招聘工作人员职位表》。并且，招聘公告是一同在两个网站，即含山县人民政府网（）以及含山县人力资源和社会保障局网（）发布的。
二、招聘对象和条件
被招聘的对象是经国家承认其学历的应届以及往届的大学专科还有更高学历层次以上的毕业生，并且其必然要符合下面这些条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件;
“年龄”条件里，“30周岁及以下”等同于“1986年1月1日以后出生”，其他情况按照这样的方式依次类推句号。
有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、现役军人;
4、政府人力资源社会保障部门判断认定，存在考试违纪行为，并且处于停考期限之内的人员。
5、有尚未解除纪律处分的人员，有正在接受纪律审查的人员，有处于刑事处罚期间的人员，有正在接受司法调查且尚未作出结论的人员。
6、那些存在法律规定，不可以参与报考，或者不能被聘用成为事业单位工作人员的，其他情形类别的人员。
三、招聘程序
坚持“民主、公开、竞争、择优”原则来开展招聘工作，考试会采用将笔试与面试相互结合的方式来进行，招聘程序依次是进行报名以及资格审查，安排笔试，举行面试，开展成绩合成，组织体检，实施考察，进行公示，最后予以聘用等。
(一)报名与资格审查
1、报名时间是，2016年5月30日开始，一直到6月3日，这段时间内，上午8：00到12：00可以报名，下午14：30到17:30也能够报名。
2、报名地点：县人社局(县政务中心6楼北侧会议室)
3、报名所需材料如下：其一，一份有效的居民身份证原件以及复印件；其二，三张本人近期正面1寸同底免冠照片；其三，一份毕业（学位）证书原件以及复印件，应届毕业生要携带所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》；其四，岗位必需的相关证件。考生要填写《报名资格审查表》，并且做出书面诚信承诺。其中，如果是在编正式工作人员，需按照人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
大学生“村官”作为“服务基层项目”岗位人员，要提供一份由省级主管部门出具的服务证书原件以及复印件；“特岗教师”也是“服务基层项目”岗位人员，需提供一份由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员作为“服务基层项目”岗位人员，应提供一份由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者身为“服务基层项目”岗位人员，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件以及复印件一份并且予以登记。经过审核，符合加分条件的那些人员，会由县人社局在其网站面向社会进行公示，为期5天，公示之后没有异议的，会按照规定程序把笔试成绩增加2分。上述的这些人员，要是未能在规定的时间之内提供上述的证件材料原件的，那就不会给予加分。
4、报考人员在报名之时需提供真实的、准确的以及有效的报考信息，这属于资格审查范畴。资格审查在招聘工作的整个过程中都存在，只要是弄虚作假的情况，或者尽管通过了资格审查但实际上与报考条件和规定不相符的，一旦被查实，就会被取消考试资格、聘用资格以及其他相关资格。
每个报考人员，限制报考本公告当中的一个岗位，必须利用同一有效的居民身份证去进行报名，还要用其参加考试。
5、报名费的收取情况如下，依据省物价局以及省财政厅所发布的皖价费〔2009〕118号文件的规定，笔试依照每人每科45元的标准来收取，面试按照每人80元的标准收取，且是在面试入围之后领取面试通知书的时候进行缴纳。
6、应聘同一岗位的，须形成竞争态势，报考人数与岗位招聘数的开考比例，不得低于3:1更多公务员考试网题库就点击这里，此为开考比例情况。若低于该开考比例，那么该岗位招聘计划数会被取消，或者相应核减，这构成了岗位招聘计划数相关处置规则。对于考生来说，报名结束之后3天内，他们能够改报符合条件的其它岗位，此为改报程序相关规定。
(二)笔试
用于笔试的科目是《公共基础知识》，其涵盖的具体范畴包含政治方面的知识，经济领域的知识，法律相关的知识，人文范畴内的知识，管理方面的知识，国情省情等多方面的常识，以及判断推理部分，言语理解与表达板块和写作等内容，该试卷的满分为120分。
举行笔试的时间是，2016年，6月25日呢，那一天是星期六，在上午的9:00开始，一直持续到11:30。
笔试地点：见《准考证》。
考生领取笔试准考证，需在6月23日至24日期间，凭借缴费票据以及本人有效的居民身份证，前往原报名的地点领取《准考证》，若超过规定时间未领取，将被视作自动放弃报考资格。
设立笔试最低分数线，以此来保证新进人员具备基本素质，只有笔试成绩达到60分的考生，才能够进入下一轮面试，是这样的情况。
关于本次招聘，其统一组织的笔试，不会指定任何教材，不会指定任何复习资料，不会举办任何形式的辅导活动，也不会委托举办任何形式的培训活动。
(三)面试
按照招聘岗位1：2的比例，依据从高分到低分的笔试成绩，来确定参加面试人员，不足规定比例的按实际人数确定，末位成绩相同的一起进入面试。
面试采用的是结构化面试方式，这个方式主要用于测试应聘者的逻辑思维能力，还有沟通协调能力，再就是应变能力，以及心理素质、知识面等要素。面试的总分设定为100分。要是实际参加面试的人数小于或者等于岗位计划数，在这种情况下，面试成绩必须要达到60分，不然的话就不予进入体检以及考察环节。
面试时间、地点另行通知。
(四)成绩合成
其涉及笔试和面试合成成绩之计算办法，可这样操作，先把按100分且经折算的笔试成绩，跟面试成绩，依循6比4的比例予以合成，合成后的分值要保留两位小数，之后从高分向低分进行排序。要是总成绩相同，那么就按面试成绩较高者优先排序。倘若面试成绩依旧相同，那就开展加试。
(五)体检与考察
按照笔试与面试合成后的成绩，依据1：1的比例，依次从分数高的到分数低的顺序，来确定参与体检以及考察的人选，依照相关规定组织开展体检、考察工作。体检工作依据《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定予以进行，于二级甲等以上综合性医院集中开展。对于体检结果存有疑问的，能够按规定申请复检。对通过体检者展开考察，考察工作依照拟聘用岗位的要求，运用多种形式，全面知晓考察对象在政治思想这个方面的情况，道德品质这个方面的情况，遵纪守法这个方面的情况，业务能力这个方面的情况，工作实绩（学业成绩）这个方面的情况，以及是否需要回避这个方面的情况。
(六)公示与聘用
对于那些体检以及考察都均合格的考生，会将其确定为拟聘用人员，在含山县政府网站，还有含山县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时长为7天。当公示期满之后，如果没有异议，或者所反映的问题并不影响聘用，那么就将其确定为聘用对象。聘用对象会由县人社局统一介绍到单位去报到。用人单位与聘用人员会在报到一个月之内签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期时长为一年，试用期满经过考核合格的会正式聘用并且办理入编手续，在三年内不得调动；若不合格则会予以解聘。
若因下述这些情况致使招聘岗位出现了空缺，那么在报到之后的7个工作日往后，会从面试入围者当中，依据考试合成成绩，按照从高分到低分的顺序，在其所报考的专业范围之内依次进行一次性递补，并且递补人员必须要达到规定的最低分数线才行)。
(1)考生体检或考察不符合要求;
(2)拟聘用人员公示结果影响聘用;
(3)拟聘用人员在报到7个工作日期限内自愿放弃聘用;
(4)拟聘用人员未在规定时间内报到。
四、有关事宜
县人社局具体负责展开此次公开招聘工作的相关组织实施事宜，其接受纪检监察机关的监督，与此同时，还欢迎社会各界进行监督，以此来保障确保的招聘工作能够达成公开、公平、公正的状态。
本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：县人社局 0555-4958276
监督电话：县监察局 0555-4311111
完整公告，查看安徽事业单位考试网：
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