因《事业单位人事管理条例》，以及《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，还有《延安市引进培养高层次创新创业人才的实施办法（试行）》等相关规定，在2023年的时候，针对延安市部分事业单位，面向高等院校校园展开高层次人才紧缺特殊专业人才招聘工作，招聘人数为153名，现把有关事项公告如下：

一、校园招聘岗位及人数

2023年，延安市开展事业单位对于高层次人才、紧缺特殊专业人才的校园招聘活动，招聘人数为153名 。在这之中 ，市直事业单位招聘人数是130名 ，县直事业单位招聘人数为23名 。教育系统招聘的人数是72名 ，医疗卫生系统招62名 ，林业等其他部门单位招聘19名 。

二、校园招聘范围及条件

（一）招聘范围

2023年应届毕业的、具有硕士研究生及以上学历的高等院校相关人员，教育部直属六所师范大学在2023年即将毕业的那种公费师范生 。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.年龄需在18周岁以上，且在35周岁以下，是在1987年2月20日至2005年2月19日这个时间段出生的 。

4.具备招聘岗位所需要的学历条件，且这份学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化水平，同时具备该岗位所需的专业条件，此专业要以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录作为标准，另外，毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书得在2023年9月30日之前获取。

5.适应招聘岗位要求的身体条件；

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

2023年延安市事业单位针对高层次人才以及紧缺特殊专业人才开展校园招聘，其招聘岗位所需的具体条件，是以一份名为《2023年延安市事业单位高层次人才紧缺特殊专业人才校园招聘岗位表》的文件要求作为标准的，这份文件以下简称为《岗位表》。

（三）不符合报名应聘的主要情形

曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚，或者曾曾经接受过开除处分；处于立案审查的期间，或者还没有把党纪、政纪处分解除的。

曾经，在公务员进行招录的时候，曾在事业单位开展公开招聘期间被认定存在舞弊等严重违反纪律行为的 。

正在服现役的军人，正在读书且并非2023年应届毕业的学生，有着不符合2023年应届毕业生身份的学生，用以前获取的学历去报名的 。

4. 机关当中，事业单位里有编制的人员，特岗教师，特岗全科医生，“三支一扶”人员处于服务期限以内的 。

5.失信被执行人员；

6.事业单位人事管理需要回避的；

7.法律、法规规定其他不符合本次招聘要求的。

三、校园招聘办法及程序

此次校园招聘工作，是依据发布公告的流程起始，接着开展现场报名以及资格审查，随后经历考试签约环节，再进行体检，之后是考察，紧接着是资格复审，然后予以公示，最终完成聘用等一系列程序来推进的。

（一）发布公告

本次校园招聘，公告于延安市人民政府门户网站统一发布，同时也在延安党建网一并发布，并且在延安市人力资源和社会保障局网站一块发布，还于陕西公共招聘网一同发布。

（二）报名与资格审查

报名通过现场报名以及现场资格初审这种方式来开展，依据招聘岗位分布详细情形，总共设置3个招聘小组，分别是教育类校园招聘小组，医疗卫生类校园招聘小组，还有林业综合类校园招聘小组。具体的报名以及资格审查的时间，地点由各个招聘小组去确定，并且会在上述公告发布的网站以及所在招聘院校的网站上予以发布。

在招聘工作的整个过程当中，资格审查都是在持续进行的，于后续所开展的工作里，要是发现那些资格审查已经通过的应聘人员并不符合应聘资格，或者存在弄虚作假之类的问题，一旦经过查证属实，就会让其聘用资格被取消。

（三）考试与签约

招聘计划跟报名人数比例大于一比三的岗位，是先进行笔试然后再开展面试，这一环节由市直招聘主管部门以及相关县负责组织实施，考试环节如此安排。招聘计划和报名人数比例小于等于一比三的岗位，能够直接去进行面试，此安排也是由市直招聘主管部门以及相关的县负责组织实施。通过资料审查的应聘人员会被安排参加考试，考试以及签约同样是由市直招聘主管部门和相关县负责组织实施。

先是依据最终成绩进行排名，接着依照招聘岗位计划数1:1的比例，从而确定成为进入体检的人员，之后还要签订就业协议书。

对于签订就业协议书的拟聘用人员而言，其需要签订这样的承诺，即不主动放弃体检，不主动放弃考察，不主动放弃公示，不主动放弃聘用，与此同时，还必须作出承诺，要是被聘用了就要按时报到，倘若违背了这些承诺，将会被记入诚信档案，在3年内不可以参加延安市各级各类事业单位公开招聘。

（四）体检

由市直招聘主管部门以及相关县负责组织实施体检工作，除行业存在特殊要求以外，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员承担，若体检不合格，则取消应聘资格。

（五）考察

应聘人员经市直招聘主管部门以及相关县负责组织实施考察工作，体检合格者会进入考察环节，着重考察应聘人员在思想政治素质等方面，以及道德品质方面，还有现实表现方面的情况 。

岗位条件要求之下，考察能够采取多种方式来开展，在必要的时候，会通过召开座谈会这种形式，以及采取个别访谈这种形式，进而进行实地考察 。

（六）资格复审与公示

符合考察合格标准的那些人员，依据各自的归口类别，分别报送至市委组织部以及市人社局，从而展开资格复审工作。而公示这项工作呢，是由市直招聘主管部门以及相关的县来负责组织实施的。对于资格复审合格所确定的拟聘用人员，会在市直招聘主管部门以及相关县政府的网站上进行公示，公示的期限设定为5个工作日。

（七）聘用

公示期结束后，由市委组织部以及市人社局一同印发招聘结果通知，并且发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》，还有《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。用人单位和招聘人员签订聘用合同，并办理相关的人事手续。新聘用人员因为个人原因所产生的纠纷，或者是其他和聘用没有关联的事项，由自己负责。

依《事业单位人事管理条例》，还有《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，以及《陕西省实施教育部直属师范大学师范生公费教育细则》之规定，新招聘人员之试用期是1年，要签订3年聘用合同，此合同含试用期1年；公费师范生最低服务年限为6年；新招聘至基层事业单位工作人员最低服务年限为5年，这5年含试用期1年，基层服务期内不得调动，也不得参加其他单位招（选）聘（考）。试用期满经考核合格的，会予以正式聘用；不合格的，会取消聘用。

四、人才待遇

聘用人员的工资待遇，是按照跟事业单位正式在编工作人员相关规定来执行的。

对于聘用到县乡事业单位工作的硕士研究生，会跟其签订至少5年的事业单位聘用合同，并且按年度给予2万元的生活补贴；对于聘用到县乡事业单位工作的博士研究生，会跟其签订至少5年的事业单位聘用合同，并且按年度给予3万元的生活补贴。

3.被聘用到市级事业单位工作的硕士研究生，以及被聘用到市级事业单位工作的博士研究生，要签订至少3年的事业单位聘用合同，对于硕士研究生按年度给予2万元的生活补贴，对于博士研究生按年度给予3万元的生活补贴。

聘用人员的试用期时长为1年，试用期满之后要进行考核，聘期以内的年度仍然要按照相关规定来考核，试用期满考核合格的，以及聘期内年度考核合格的，才会予以兑现相关待遇。

聘用人员，于申报专业技术职务任职资格评审之际，于聘用之时，5年之内更多公务员考试网题库就点击这里，不会受到空缺岗位的限制 。

可以在我市进行对口安置的，是处于这样一种情况的聘用人员配偶，即其配偶在机关事业单位且符合调配政策，；对于配偶在非机关事业单位且本人愿意到我市工作的聘用人员配偶，会优先推荐就业岗位。

聘用人员在聘期之内，不可以申请解聘，不可以申请调离，不可以参加其他单位的招聘（考），如果确实因为特殊的原因，提出解除聘用合同，那么必须退还相关补贴。

五、工作纪律

要确保这次校园招聘工作是公平的、公正的，各县事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，还有所有参与校园招聘的工作人员，都得严格去执行事业单位公开招聘政策规定以及招聘程序，规范地进行操作，自觉接受社会以及纪检监察部门的监督。应聘人员在现场报名、资格审查、考试、体检、考察等环节所提交的有关信息、资料应该是全面的、准确的、有效的，并且要对信息、资料的真实性作出承诺。在招聘工作里出现的违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定实施处理，倘若构成犯罪，便会移交至司法机关去追究刑事责任。

六、重要提示

应聘人员要认真细致地查阅招聘岗位资格条件，慎重地挑选报考岗位；要是因应聘人员不合资格条件的错误报考、审查部门的错误审核而进入面试环节的，会把该应聘人员的成绩作无效处理。对应聘人员的资格审查，有现场报名时的审查，还涵盖考察、资格复审、公示以及聘用等环节的监督，且贯穿于整个招聘工作的过程中。

这次招聘，不会指定教材以及辅导用书，不会举办，也不会委托任何机构还有个人协办考试辅导培训班。现今在社会上出现的，假借着“延安市事业单位公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名号举办的辅导班、辅导的网站，或者发行的出版物、上网卡等等，全部都和这次公开招聘没有关系。请广大应聘人员提高警惕，千万不要上当受骗。

于本次公开招聘而言，体检、考察以及公示等接连后续规定的对应时间、地点，还有相关事项，将会于市直招聘主管部门以及相关县政府网站予以发布，还请应聘人员依据报考岗位，随时留意招聘相关网站所发布的信息，。

4.应聘人员在报名之时，务必要真实地填写本人有效的电话号码，从而在后续工作期间能够及时联系到本人。倘若因为应聘人员所留存的电话号码出现错误、处于停机状态、被限制呼叫、无法正常接通等状况，进而导致与应聘人员无法取得联系，由此产生的后果，将由应聘人员自行承担责任。

联系方式：

1.政策咨询：

0911-7090835（市委组织部）

0911-7090654 （市人社局）

2.主管部门和相关县咨询电话：

0911-7090802 （市教育局）

0911-7090867 （市卫健委）

0911-7090583 （市林业局）

0911-8073525 （延安职业技术学院）

0911-8112060 （延川县人社局）

0911-5621330 （黄龙县委组织部）

0911-5621003 （黄龙县人社局）

附件：

2023年，延安市针对事业单位，有高层次人才，还有紧缺特殊专业人才，进行校园招聘，有岗位表。

2023年，延安市事业单位招聘中，针对高层次人才、紧缺特殊专业人才的校园招聘报名表。

中共延安市委组织部

延安市人力资源和社会保障局

2023年2月20日

校园招聘岗位表.pdf

报名表.xlsx