依据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)，以及《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)的规定，鉴于工作需求，天津市人才考评中心(天津市公务员考试测评中心)，也就是以下简称的市人才考评中心，此刻面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

（一）单位的名称是，天津市人才考评中心，此中心也就是天津市公务员考试测评中心 。

(二)单位地址：天津市河西区黑牛城道40号

这里是，市人才考评中心的，单位性质以及主要职能，它属于天津市人力资源和社会局，是经费自理的事业单位，主要做的活儿是，开展人事方面的考试，还有人才测评的服务工作，并且承担着，公务员考试的命题事务考务工作以及阅卷工作。

二、招聘岗位及数量

这次开展的招聘项目，涵盖了三个不同的岗位，并且打算按照计划招聘三名相关的工作人员哦，想要知晓更为具体的招聘岗位详情更多公务员考试网题库就点击这里，需查看《天津市人才考评中心(天津市公务员考试测评中心)2022年进行公开招聘相关岗位的计划》，此计划在附件当中呢。

三、招聘人员条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄应在30周岁以下(1991年7月11日以后出生);

3.遵守宪法和法律;

4.具有良好的品行;

具有岗位所需的专业，或者具备岗位所需的技能，当报考专业时有可参考的教育部所公布的普通高等学校专业目录。

6.适应岗位要求的身体条件;

7.岗位要求为应届毕业生的情形，所指的是在2022年当年毕业的高校毕业生，其中包含2020年、2021年毕业之后未曾就业的那部分毕业生；对于2020年、2021年、2022年毕业且能够提供报到证或者派遣证的非全日制高校毕业生，是可以按照应届毕业生来对待的；。

8.招聘岗位所规定的其他条件。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员;

3. 那些在公务员招考过程当中，以及事业单位公开招聘里面，被判定存在违规行为的人员，并且当前还处于限制报考期限范围之内的 。

4.全日制在读的非应届毕业生;

5.现役军人;

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

7.高校毕业生，在2022年12月31日前不能达成如约毕业的情况，而且属于定向及委托培养类型的 。

8.身为失信人员联合惩戒对象，被依照法律规定限制招聘成为事业单位工作人员的 ！

9. 存在涉及法律规定的，不可以参加事业单位公开招聘的其他情形的人员，还存在涉及法规规定的，不可以参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。

四、招聘信息发布

2022年7月5日那天，公开招聘的那个公告是在天津市人力资源和社会局网站，以及天津人事考试版块发布的，那个网站的网址分别是括号里的东西和斜杠后面那些字符与汉字 ()及(/jsdw/rsksw) 。

五、报名、资格审查及缴费

此次公开招聘的报名环节，以及缴费环节，都是在网络上开展的，具体是在天津市人才考评中心的报名网站，其网址为：18443/cn_tianjinrs/indexs.html#/index 。

应聘人员网上报名的时间是，2022年7月11日9点开始，一直到7月15日16点结束的这个时段 。

(二)资格审查的时间是，2022年7月11日9点00分开始起，至7月16日12点00分的时候停止资格审查。

（三）网上缴费的时间是，2022年7月11日9点00分起，一直到7月16日24：00这段期间，那些通过资格审查的应聘人员需要进行网上缴费。

步骤一：每个岗位存在已缴费应聘人数， 其与招聘计划数之比， 低于3:1， 步骤二：这种情况下， 取消该岗位当初制定构建的招聘计划。

六、考试

(一)笔试

笔试属于作为公共科目进行的考试，这一考试涵盖了《职业能力测验》以及《综合知识》这两个科目，其中，二者满分分别为满分各为100分。《职业能力测验》主要针对应聘人员去测查其从事需要就事业单位工作应具备的基本潜能以及技能，而《综合知识》主要是针对应聘人员进行测查其从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平 。

在报名网站会进行下载，下载的是笔试准考证，其下载时间为，2022年7月22日，9:00开始，一直持续到7月23日，16:00截止。

笔试时间：

7月24日上午：08:30——10:00 综合知识

7月24日上午：10:20——11:50 职业能力测验

应试人员要依照笔试准考证里所规定的时间，要按照笔试准考证里所规定的地点，要依据笔试准考证里所规定的相关要求，去参加考试。

参加笔试时，不会指定专门用于辅导的书籍，市里面从事人才考评工作的中心，不会凭借任何名义去做相关事情，并且也不会委托任何一个机构来举办具有辅导性质的培训班级，句号。

(二)资格复审

8月5日，笔试成绩会在报名网站予以发布，依据笔试成绩从高到低的顺序，依照每个岗位招聘计划数跟参加资格复审人数1比3的比例，来确定进入资格复审的人员名单，要是符合条件的最后一名应聘人员笔试成绩出现并列情况，那么就同时进入资格复审，参加资格复审的时间、地点以及相关要求会以短信形式发送到应聘人员报名时预留的手机号。

只有资格复审合格的人，才能够去参加面试。要是没有按照规定的时间、地点去参加资格复审的话，就会被视作为自动放弃面试资格了。资格复审不合格的人呢，会被取消其面试资格。因为放弃或者取消面试资格等这样子的原因从而导致面试人员出现空缺的，就将根据笔试成绩按照从高到低的顺序依次去递补参加资格复审的人员。

只要每个岗位招聘那计划数，跟进入面试的人数，达不到1比3这个比例，那就依照该岗位进入面试的实际人数，来开展面试 。

(三)面试

面试时间、地点及相关要求将在资格复审当日以书面形式通知。

这场面试运用的是结构化面谈形式，着重去查测那些应聘人员适配职位需求所必备的知识、相关经验等基础素质以及工作能力水平，它总分设定为100分，及格线划定在60份。当面试完毕之后，会当场给应聘人员公布面试的成绩。对于那些面试成绩没能达到及格线的人员，会取消掉其进入到下一环节的资格。

(四)成绩计算

考试成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。

总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。

笔试的成绩会保留一位小数，面试的成绩同样保留一位小数，而总成绩是要保留两个小数的。要是有应聘人员的总成绩出现了并列这种状况，进而导致进入体检的人数 exceeding 了岗位聘用的计划数，那么就会依照笔试成绩高的人优先这样的原则来确定进入体检的人员。要是仍然有并列的情况出现，那么则会按照职业能力测验成绩高的人优先的原则来确定进入体检的人员。

报考的人员，在考试结束之后的三个工作日过后，能够在报名的网站那儿，或者前往市人才考评中心，也就是位于天津市河西区黑牛城道40号的地方，去通过公告栏查询总成绩以及相关的信息 。

七、体检和考察

(一)体检

面试结束之后，依据考试总成绩从高到低进行排序，按照各个岗位招聘的人数与进入体检人员呈现1:1的比例，来确定参与体检人员的名单。

体检的项目以及标准，是参照国家统一所规定的公务员录用体检标准还有规程来执行的。那些没有按照规定时间和地点去参加体检、进行复检或者鉴定的考生，会被视为自动放弃。

(二)考察

考察，是由市人才考评中心组织，人事部门组织实施的活动。考察内容涵盖应聘人员思想政治表现，道德品质，业务能力，工作实绩，遵纪守法状况，以及需要回避的情况等。与此同时，要对应聘人员资格条件进行复查。考察时应广泛听取意见，准确把握被考察对象情况，做到全面，客观，公正，并且据实写出考察材料。若经考察发现不宜聘用为事业单位工作人员的，便不予聘用。

八、公示和聘用

准备着被拟聘用的人员，会于天津市人力资源和社会局网站处，以及天津人事考试所对应的版块那里进行公示。进行公示的内容涵盖着招聘单位整体的名称信息，还有招聘相应的各个岗位情况，以及拟聘用人员的具体姓名，其性别状况，报考时所对应的序号，毕业院校或者工作单位等一系列情况，公示的期限设定为7个工作日。当公示的期限满了之后，对于那些没有提出任何异议的情况，或者所反映问题不会对聘用造成影响的情况，会依照规定的程序去相继办理聘用的相关手续；对于存在严重问题并且经过核查确有实际依据的情况，不会给予聘用；对于反映出来存在严重问题，但是短时间之中难以去核查清楚实际情况的那些状况，会先暂缓聘用，一直等到核查清楚并且得出相应结论之后，再去决定是不是要进行聘用 。

应聘人员在以上逐个环节，会因各类缘由致使招聘岗位有空缺状况发生，此时会依据应聘人员成绩，从高到低依次进行递补。若递补人员成绩呈现并列情形，那么会依照笔试成绩高者优先的准则来确定递补人选。要是依旧出现并列状况，就会依照职业能力测验成绩高者优先的准则确定递补人选。

九、其他事宜

于招考组织施行进程中间，会依照新冠肺炎疫情防控要求，严谨落实防疫举措，应聘人员必须配合做好疫情防控事宜。要是因疫情防控等因素致使需要对相关招聘工作安排予以调整的，会在天津市人力资源和社会局网站()以及天津人事考试版块(/jsdw/rsksw)发布补充通告，敬请应聘人员及时留意 ！

十、咨询、监督电话

咨询电话：

监督电话：

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天津市人才考评中心，也就是天津市公务员考试测评中心，在2022年的时候，有着公开招聘岗位的计划 。