2022年郓城县教体系统

公开引进高层次人才公告

按照山东省人才体制机制改革精神的贯彻落实要求，依据《菏泽市人才新政30条》（菏发〔2020〕15号）以及其他相关文件规定，鉴于工作需求，经由郓城县委、县政府予以同意认可，郓城县教体系统面向社会公开开展引进高层次人才120人的工作，现将有关事宜进行如下公告：

一、岗位要求及报名条件

具备中华人民共和国国籍，政治立场坚决稳固，遵守法律法规，拥有良好的道德品质和行为规范。

国内高校毕业的学生，要在2022年7月31日前面具备以下条件当中的一个，条件一，获取“一流大学建设高校”全日制本科以上的学历和相应学位。或者得到“一流学科建设高校”所建设学科的全日制本科学历同时拥有学位。条件二，取得全国省属重点师范大学全日制本科以及更高的学历和学位。条件三，首先要获得全日制硕士研究生以及更高的学历和学位，这里有特殊情况，2017年开始，由国家统一下达招生计划的研究生，对全日制学历性质没有限定要求，不过必须持有省级高校毕业生就业工作部门和高等学校办理的就业手续，而且其取得全日制硕士研究生之前的学历必须是全日制本科。条件四，体育艺术类相关专业招聘条件放宽到教育部批准独立设置的本科体育艺术院校毕业的学生，句号结尾哟。

首先，毕业生在本科阶段，其性质必须是国家统招全日制，且学制为四年制及以上。然后，要明确的是，有关高校的分校毕业生，还有独立学院毕业生，以及委托培养的毕业生，包括在职培养的毕业生，还有定向培养的毕业生，另外合作办学的毕业生，全都不会被列入引进范围了。

身体健康，限定年龄需在35周岁以下，也就是1986年5月13日以后出生 。

郓城县机关事业单位在职的人员，以及从郓城县机关事业单位辞职（辞聘）了的人员，并且辞职（辞聘）时间还未满六个月的，这些人员不可以报名。

6. 正在服现役的军人，处于在读状态且并非应届毕业的学生，不能把已有学历当作条件去报名。

7. 受过因犯罪而有的刑事处罚之人，还有被开除公职的人员，于各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）里被认定存在舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不许被引进呈现的其他情形的人员，是不得应聘的 。

二、引进计划及岗位条件要求

引进的计划，岗位的条件要求，以及其他相关的有关要求，都详细地见《2022 年郓城县教体系统公开引进高层次人才岗位一览表》（附件 1）。

三、报名方式和时间安排

本次高层次人才引进，采取网上报名的方式来运作，应聘人员采用电子邮件进行报名，电子邮件报名，从公告发布之日起始，到2022年5月23日18:00截止，应聘人员在规定时间之内，把报名所需材料，按照要求扫描形成一个PDF，发送至指定邮箱，发送成功之后，截图留存于本人。报名邮件统一命名为“报考岗位+姓名+个人电话”。每人限定报考一个岗位，不可以兼报。

报名所需提交的材料（扫描后把1-5做成一个PDF）：

《二零二二年郓城县教体系统公开引进高层次人才报名登记表》，此表见附件二 ，需插入近期电子照片 。

2.本人有效期内的二代身份证（正反面）；

学历证书，学位证书，由中国高等教育学生信息网提供的处于有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，尚未毕业的应届毕业生要提供学校核发的《毕业生就业推荐表》以及有效期内的《教育部学籍在线验证报告》；（全都饱含第一学历与最高学历）。

4.《报到证》；（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）

5.教育资格证书。满足报名条件，却没有获取教育资格证书的，一定得在被聘用之后的两年之内取得对应学段以及学科的教育资格证。

6. 《2022年郓城县教体系统公开引进高层次人才报名汇总表》，此表在附件3中可见，仅发送excel电子版，无需进行扫描操作，亦不需要转换成PDF格式。

填写个人信息、提交所有材料的应聘人员，其所填所交应真实、准确、有效。对于提供虚假材料、扰乱报名秩序的应聘人员，一经查实便取消报名资格，且按有关规定予以处理。

四、资格审查

资格审查，贯穿引进人才工作的整个过程，在任何一个环节，要是发现应聘人员存在不符合应聘资格，或者弄虚作假等方面问题的，一旦经过查证属实，便取消其应聘资格，而且会依照有关规定予以处理。

1.网上资格初审

安排特地专人专门负责网上报名资格的初始审核工作，依据引进人才岗位所提出的要求以及应聘人员递交的信息材料来开展资格的首次审查工作，在网上报名结束之后，初审的结果会通过电话的方式告知于相关人员。倘若初审获得通过，那么报名信息便不能够进行更改了。

2.现场资格审查

网上初审通过的那些应聘人员，必须得去进行现场资格审查。现场资格审查的时间、地点以及注意事项，是在郓城县人民政府网站发布的，要请应聘人员及时去关注网站信息。不参加现场资格审查的那些人员，会被视作放弃应聘资格。资格审查的时候需要提交各种证件的原件以及复印件，在职人员应聘的这般情况，要提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明。网上报名初审和现场资格审查结果，不是用来确定符合应聘条件的最终依据。

五、面试

面试通常来讲是按照现场面试这种方式来搞的，要是因为遭受疫情影响的缘故更多公务员考试网题库就点击这里，那就会采用网上面试或者是别的面试方式来开展。具体的面试要求需要及时去留意郓城县人民政府网站所发布的相关信息。

1. 面试是以模拟讲课的形式来开展的， 2. 其主要旨在测评应聘人员的综合素质以及从事专业工作时要具备的基本能力和专业素养， 3. 面试的时间是不会超过10分钟的， 4. 面试所涉及考查的内容是同学科、同学段的教材， 5. 面试设定了最低合格线，此合格线的值为70分 。

面试之时，是不被允许去作任何一种形式的自我介绍的，也不准许透露出个人信息，不然便予以取消面试资格。但凡不能够在规定的时间依照规定的程序来进行面试的情况，那便是被视为自动弃权的，是不会安排补讲的。

4.人员进行调剂使用。那些参与面试，成绩达到合格分数线，然而没能入围所报考岗位的考生，依据专业对口、人岗相适、高分先选的原则对其进行推荐，推荐到有空缺的其他工作岗位，让他们进行双向选择，完成调剂安置。若考生不服从调剂使用，那么就视作自动放弃。

六、体检与考察

面试合格之人，依据面试合格成绩之高低，按1比1的比例，来确定进入体检考察范围的人选，若出现成绩并列，那么按照学历层次高者优先，应届毕业生优先，年龄小者优先的次序予以确定。体检的标准以及项目，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)来执行，国家另有规定的，则依从其规定。

县引进高层次人才领导小组进行人员安排，要实地详细考察考察人选，针对其个人档案，和思想政治表现，跟道德品质，以及业务能力，还有工作实绩等方面情况细察，若不符合通过要求者，采取取消其引进资格举措。

首先，存在因有人放弃考察，或者体检不合格，进而造成空缺的情况。然后，这种情况下，由引进单位提出关于是否递补的意见。接着，该意见需要经过县引进高层次人才工作领导小组办公室审核，并且要审核同意。最后，经过上述这些流程后，才会从报名同一岗位面试合格的人员中依次等额递补。

七、公示与引进

如下人员名单拟引进，于郓城县人民政府网站进行公示，为期7个工作日。对于在公示期间收到有关信访举报的情况，一旦经过查证，确定情况属实且影会响引进的，便取消其引进资格。当公示期满但并无异议的，会按照规定办理人员编制手续以及人事关系转移手续，并且签订引进合同。省内师范类高校毕业生的协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上予以完成，而其他毕业生会签订三方协议。在办理人事关系转移手续之前，会先审核档案资料，要是发现引进人员的档案材料存在不符合引进条件的状况，就会取消引进资格。

八、其他

在人才引进组织实施的进程当中，会依照新冠肺炎疫情防控相关要求，去落实防疫举措，要是有必要的话，会对有关工作安排做出适当的调整；只要是违背我省、市、县常态化疫情防控相关规定，对旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息进行隐瞒、虚报的，将会依法依规追究责任。

2. 其他那些没有详尽说明的事项，是以郓城县教体系统公开引进高层次人才领导小组办公室所作出的解释，或者所发布的信息，作为标准的。

咨询电话： —6583022

附件：

附件1，是名为2022年郓城县教体系统公开引进高层次人才岗位计划表的那份pdf文件 。

附件二，二〇二二年郓城县教体系统公开引进高层次人才的报名表，是一个文档，其格式为doc 。

附件三：二零二二年郓城具教体系统引进高层次人才汇总表.xlsx。

郓城县教体系统公开引进高层

人才领导小组办公室

2022年5月13日