基于《事业单位人事管理条例》以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，依照我区工作实际状况以及用人所需，打算面向社会公开招录事业单位工作人员，有关事项的公告如下：

一、招聘原则

秉持德才兼备的用人标准，依据公开、平等、竞争、择优的原则，朝着社会方向公开实施工作人员的招聘行为。

二、招聘对象及资格条件

（一）招聘对象

招聘对象是在2022年7月底以及此时间之前毕业的，国家承认学历的大学专科或者更高学历的毕业生，这里要以学信网所能查询到的结果当作依据，对于国外留学回来的人员需要经过认证才行，研究生以及普通类高等院校应届毕业生不对户籍作出限制。

（二）应聘人员应具有以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

有，和招聘岗位所要求的，相匹配适应的，年龄，学历，可以称这为资历，学位证书，专业门类，还有户籍等条件，。

年龄要求是，要在18周岁及以上，同时要在30周岁及以下，也就是在1991年5月23日到2004年5月23日这个期间出生，要是有医师执业资格证以及相关资格证的人员，年龄放宽到35周岁及以下，即1986年5月23日及以后出生。

5.具有与招聘岗位相适应的身体条件；

6.具备岗位所需要的其他条件。

想要知晓招聘人数，以及岗位要求的具体条件，那就要详细察看《2022年沧州市新华区公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》，此表在附件1中。

（三）其他条件

留学回国的人员，还有其他海外、外国学历学位获得的人，其专业名称跟招聘岗位要求的专业名称并非完全一样，可是所学的专业课程和招聘岗位的专业课程有大部分相同，并且符合该岗位所需的其他条件，这种情况下也能够报考该招聘岗位。

此次招聘设有部分岗位限定为“高校毕业生”方可报考 ，其中涵盖了以下几类人员 ，一是那些被纳入国家统招计划 ，之后被普通高等院校成功录取的202。 应届毕业生 ，这里要明确是 2022年的应届毕业生 ；二是国家统一进行招生的20等院校毕业生 ，在其离校的时候依据是国家规定的择业期限 并没有落实一份工作单位 ，这种情况下 。 其户口 以及档或存放位置仍保留在当初毕业的学校 ，或者 。 保留在各级毕业生就业主管部门 ，这里指的是毕业生就业指导服务中心 ，还有各级人才交流服务机构 ，各级公共就业服务经 ，这些机构中的毕业生 。这里所论及的毕业生 ，是指2020年 、2021年普通高校毕业的学生 。

二零二二年，取得国（境）外学位之后还完成了教育部门学历认证的、从国外留学归来回国之后的这些人员，以及二零二零年、二零二一年，取得国（境）外学位并且相应完成了教育部门学历认证，同时还没有落实好工作单位的这些从境外留学回来的回国人员 。

4. 普通高等院校处于在校就读状态的学生，或者是在毕业当年选择入伍的人员，退役之后（其中涵盖复学毕业的情况），在两年之内都没有落实工作单位的退役士兵 。

5.岗位条件里所提及的“退役大学生士兵”，指的是下面这两类人员，其一，是那些从沧州辖区应征入伍，服役期满退出现役，并且在入伍之前就已取得普通高等教育大学专科及以上学历的退役士兵；其二，是大学期间从沧州辖区应征入伍，服役期满退出现役之后复学，再取得普通高等教育大学专科及以上学历的退役士兵。

‘服务冬奥大学生志愿者’于岗位条件里所指的是，在2022年应届毕业生当中，那些服务了冬奥会、冬残奥会的，具备大学专科以及以上学历的志愿者 。

只要是跟年龄、户籍等这些关联到需要去确定时间的有关情况，计算日期是截止到2022年5月23日的，并且是以报名第一天作为标准的。

有下列情况之一的，不得报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

现役的军人，是全日制普通类高校正在读书的学生，（这里面不包括2022年应届毕业的学生）。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

7.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；

8. 存在其他情形的人员，这些情形是法律、法规进行规定的，同时也是规章依据政策文件所明确限定的，而这些人员是不可以被招聘成为事业单位工作人员的 。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系涵盖，《事业单位人事管理回避规定》第六条指出，事业单位工作人员若存在下列亲属关系，便不得在同一事业单位被聘至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位被聘至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得被聘至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：其一为夫妻关系；其二是直系血亲关系，这囊括了祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；其三是三代以内旁系血亲关系，包含叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；其四是近姻亲关系，有配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；其五是其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前面条款所提到的那样同一事业单位，指的是依据法律进行登记的同一事业单位法人，还有《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条，凡是跟聘用单位负责人员有着夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不可以应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及存在直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员在办理人员聘用事项时，若涉及与本人有上述亲属关系，应当回避，招聘工作人员在办理人员聘用事项时，若涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避，这是有规定的。

三、招聘程序

（一）发布公告

此次事业单位面向社会公开进行招聘的信息，是借助新华区政府网站（）以及 河北省公共招聘网来发布公告的，请注意要经由指定渠道去获取有关招聘的各类相关信息。

（二）报名

1.网上报名和资格初审

本次招聘采取网上报名的方式，报名网址：:8054/

报名时间：5月23日9：00至5月27日17:00

缴费时间：5月23日9：00至5月28日17:00

每位考生被限定只能报考一个岗位，为防止报名后期出现网络拥堵的状况，请考生尽可能尽早去报名。考生把报名信息提交之后，由具体的招聘单位和其主管部门开展网上初审工作。报名考务费是每人100元。

2.网上报名基本程序及注意事项

在考生开始报名之前，必须要全然知晓本次的招聘政策以及报考岗位的条件，得认真去阅读考生的《诚信承诺书》，紧接着依据“网上考生报名流程”，分步骤地开展具体的操作。

网上报名采取着实严格的自律机制，报考人员得必须承诺履行那《诚信承诺书》，要对提交审核的报名信息的真实性担负起责任来！在资格复审之际，但凡发现网上填报的信息跟实际存在不符情况的，便会取消应聘资格。

网上报名要用有效的二代《居民身份证》去申请“报名号” ，需要获取“报名号”以及“初始密码”（可修改） ，之后才能够登录报名系统 ，进而进行填表以及提交审核 ，当中报名号是登录报名系统的唯一的标识 ，这两者都一定要牢记且保管好 。

(3)依据报名网页里《提示说明》的规范去做表项的填写或者选择，所上传的电子照片一定要符合那要求，不然就会被报名系统自动给拒绝掉。在报考信息经过审核之后才可以做缴费的操作，缴费成功了那才算是完成了报名呢。

（4）考生提交审核之后，信息就会被锁定哦，在没有反馈审核结果以前是不可以修改滴。一般情形下，审核员会在24小时之内回复审核结果哒。要是审核未过，那么能够依据提示的未过缘由，去修改信息或者改报岗位然后重新提交审核；若是审核通过了，那就不可以再修改啦，能够直接进入缴费程序哟。

考生必须要牢牢记住，报名截止时间、缴费截止时间、打印《笔试准考证》的时间、考试时间等这些重要的时间节点信息，只要是在规定的时间之内，没有去完成相关操作的，就会被当作是自动放弃行为。与此同时，在报名期间以及考试期间，一定要谨慎保管好个人的证件以及信息，要是因为个人方面的原因，致使这些出现丢失情况、被他人盗用情况以及信息被恶意篡改情况，进而影响到报名以及考试的，那么责任得由自己来承担。

用于网上报名的技术支撑方面的联系电话，以及公开招聘相关的咨询电话是， -3011332 ，关于网上报名政策咨询的电话是，具体需查看岗位信息表，并且咨询电话只在工作日期间才可供咨询 。

考生应当及时去关注报名系统所发出的通知，要在规定的时间范围之内，自行去打印《笔试准考证》，还要打印《个人健康信息承诺书》，或者去打印《面试通知单》。

报名人数与招聘人数，针对处于同款岗位的情况，原则上比例不低于三比一。当无法达到这一比例的时候，能够减少或者调整该岗位的招聘人数。对于被取消招聘岗位的报考人员而言，可在规定的时间之内，改报一次其他符合招聘条件的岗位，并且会通过电话通知考生。

（三）笔试

报考卫生类笔试内容为：专业基础知识和公共基础知识。

报考综合类笔试内容为：职业能力测验和公共基础知识。

一百分为满分，一百二十分钟是考试时长，笔试结束之后，按照岗位不同，把笔试成绩从高到低依次进行排列，报考岗位招聘计划数按照一比三的比例，来确定进入证件审核的人选，若比例内末位笔试成绩出现并列的情况，那么这些并列的都要进入证件审核环节。

（四）证件审核及面试人员的确定

进入证件审核的考生，要在规定时间去到指定地点参与复审，需携带本人有效的居民二代身份证，还有户口首页，以及户口本人页，以及笔试准考证，还有个人健康承诺书；并且要带上与招聘岗位条件相契合的毕业证，还有学历学位证，以及就业报到证，还有职业资格证等原件和复印件；国外学历还得有教育部认证材料去进行复审以及信息确认。

报名参加“退役大学生士兵”岗位考试的那群人员，除了要求的资料， 还得另行额外提供《退役证》以及其复印件。而身为服务冬奥会的大学生志愿者的那些人，则还需要递交相关的证明材料。经过审查核对，符合相应条件的人员，才能够顺利进入到面试环节。对于那些资格复审判定为不合格，不符合应聘所规定条件的，或者是自己主动选择自动放弃，又或者是没有在规定的准确时间之内去参加资格复审等这般情况的考生，将被取消面试资格。并且会在同一个岗位范围之内，依据笔试成绩从高到低的次序依次进行递补。

（五）面试

报名系统里，进入面试的考生要去打印《面试通知单》，面试的相关事宜呢，是以《面试通知单》作为标准的。

考生依据《面试通知单》所要求的时间去到指定地点等候考试，按照抽签出来的顺序号来确定面试的先后顺序，接着逐个进入面试场地开展面试。面试采用结构化面试的方式，面试的内容涵盖综合素质、通用能力以及相关专业技术能力 。

参加面试时，拥有分值最高一百分，当场得出分数，其成绩计算运用“体操打分”方式，要去除单个的最高分以及单个的最低分其余分数的均值作为面试所得成绩，该成绩保留到小数点后两位按四舍五入规则处理。面试成绩小于六十分的人员会被淘汰。面试完毕之后，于面试考场外面公布面试成绩 。

（六）计算综合成绩、确定排名

报考者综合成绩的运算方程式是这样的：笔试分数与百分之五十相乘加之面试分数与百分之五十相乘得出综合成绩，此成绩需保留两位小数并进行四舍五入处理。依据岗位把报考者综合成绩按照从高到低的次序予以排列，要是同一招聘岗位末尾出现综合成绩相同的情况，采取依次按照笔试分数高的人优先，取得相关专业技术资格级别高的人优先，学历高的人优先这样的方式来确定排名。在后续体检、考察等环节要是发现问题需要递补时，一旦出现综合成绩相同的状况，同样按照这个排名的先后顺序来确定 。

（七）体检

按照考生综合成绩由高至低顺序去作排列，依据1：1的比例来确定参加体检的人员，让这些人员去参加统一组织的那种体检，其体检标准可是参照现行的《公务员录用体检通用标准》去遵照执行的哦，体检所需费用还得要由考生自己来承担呢。对于体检不合格的那些人员呀，乃是在报考同一个岗位的考生当中，依照综合成绩从高到低排名从而依次进行递补的哟。

（八）资格复审、考察

经过体检合格的考生，会进入资格复审、选岗以及考察环节。区委组织部、区人社局会依据所报岗位的干部管理权限，针对考生个人档案材料以及相关证件的真实性展开审查。考生要提交所需的人事档案以及其他相关材料。招聘单位及其主管部门会对体检合格者在政治思想、道德品质、工作能力和现实表现等方面予以考察，并且形成考察材料，按照干部管理权限上报给区委组织部、区人社局。若考察不合格则不予聘用，会在报考同一岗位的考生里依据综合成绩从高到低的顺序依次进行递补。

（九）公示、聘用

拟聘用人员名单依据考察情形甄别加以甄别确定之后，于新华区政府网站予以公示。公示期限届满倘若毫无异议，或者存在反映问题然而经过核查并不妨碍聘用的，沿着规定程序办妥聘用手续。

四、防疫要求

依据人事考试疫情防控方面的要求，于考试以及现场审核的期间之内，考生需要自己准备好一次性使用的医用口罩或者医用外科口罩，并全程都戴上，但在核验身份的时候要按照要求把口罩摘除掉，并且“河北健康码”是绿码，“通信大数据行程卡”也是绿码，同时体温正常，而且要按照当时最新的疫情防控要求去提供相关资料，这样才能够进入考场。考生针对个人健康状况填报施行承诺制，承诺所填报的内容是真实的、准确的、完整的，只要是隐瞒了、漏报了、谎报了旅居史、接触史、与健康状况等这些疫情防控重点信息的，就会被记入事业单位招聘考试诚信档案，并且会依照规定、依据纪律以及根据法律来进行处理。

本次招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化的情形下展开的，考生需要依照疫情防控的规定，配合做好招聘期间与疫情防控相关联的工作。要是疫情防控态势出现了变化，就会依据疫情防控要求对公开招聘的有关工作安排作出适度的调整，并且会及时在指定网站发布相关的信息，请予以理解、支持还有配合。

五、有关事项

本次招聘不会指定用于考试辅导的书籍，不会举办考试辅导班，也不会委托任何机构去举办考试辅导班 。

应聘人员在报名之时，一定要填写本人真实且有效的信息，要保证没有任何错误 。对于本次招聘所涉及的相关事宜，考生应当及时去关注新华区政府网站以及报名系统网站，不会再另外通过电话进行通知 。只要是考生没有在规定的时间之内按照要求去参加笔试、面试等这些环节的更多公务员考试网题库就点击这里，统统都被视作自动放弃 。

若考生未于规定时间内，依照要求去完成笔试，未完成证件审核、面试、体检、考察、资格复审、报到之类的任何必经程序，那么均会被视作自动放弃招聘资格；资格审核贯穿于招聘工作以及考生应聘之后的整个过程，在任何一个环节、任何的时间点，一旦发现考生并不符合招聘条件，都能够将聘用资格予以取消，要是问题严重的话还要追究其责任。

，2022年应届毕业生，若因考生个人原因，在7月底前无法按时取得毕业证，并且无法按时取得学位证的，将取消聘用资格。