一、招聘原则

（一）面向社会、公开招聘；

（二）考试考察、择优聘用；

（三）统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2022年的时候，青阳县里面有事业单位公开招聘事儿，工作人员数量为70名。招聘计划以及岗位等相关信息，在6月10日开始，于青阳县人民政府网，还有网，以及池州市人事考试培训网等众多网站被统一进行发布。

于二零二二年青阳县事业单位公开招聘计划里，安排了部分招聘计划，用以定向招聘驻青部队随军家属以及优秀村干部，当中：

（一）有定向招聘驻青部队随军家属岗位，此岗位用以招聘那种，经过所属师（旅）级以上单位政治机关批准的，已经办理了随军随队手续，且不是行政事业单位在编人员的驻青部队随军家属。存在特殊情况，这特殊情况指的是烈士遗属、因公牺牲军人遗属，战时荣立二等功以上奖励人员家家属、正团职以上（含正团）人员家属、六级及以上残疾人员家属、在抢险救灾和处置突发事件等急难险重任务中受到省部级以上表彰的军人家属，这类特殊情况报考年龄能放宽至45周岁。

（二）定向招聘优秀村干部的岗位，是用来招聘的，在我县行政区域内任职3年，这里所说的3年截止到2022年7月，以上的优秀村党组织书记，还有村委会主任；从事巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作，也就是扶贫工作，满5年的优秀村干部；任村“两委”班子成员满5年，并且考核优秀的全日制普通高校毕业生。上述这些对象不包括到村任职的大学生村官，以及有关单位所选派的村党组织第一书记。

三、招聘条件

招聘对象是国家承认学历的应届、历届大学专科以及以上毕业生，还有符合招聘岗位条件的人员，其中，2204228岗位学历放宽到高中（中专）以及以上，并且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需的其他条件。

进行公开招聘人员岗位表里，所提到的“30周岁及以下”，意思是为“1991年6月（含）后出生”，其他那些涉及年龄计算的情况，按照这样的方式类推 。

“学历”，全部都是国家所承认的那种学历。只要是在中央党校、省委党校两年制以上的班次，就是包含校内班以及函授班这两类的那些班次毕业的学员，按照有关规定，承认其等同于国民教育体系里相当的那种学历 。

以《安徽省2022年考试录用公务员参考专业目录汇总》等作为“专业”的参照标准，毕业证书上专业后面括号里的信息，仅能表明所学内容存在一定涉及范围，不可认定为专业（“专业目录”中自身带有括号的情况除外），考生报考相符合岗位时，仅能依据括号外的专业名称 。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合岗位招聘条件的人员；

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、在各级各类事业单位公开招聘里，因违背《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》 ，而被录入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并且记录期限还没满的人员，。

对于下述几类人员，即曾因犯罪而遭受过刑事处罚的人员，以及曾被开除公职的人员，还有受到党纪政纪处分且期限未满或者正处于接受纪律审查过程中的人员，以及正处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查且尚未得出结论的人员 。

6、依据国家以及省的相关规定，处于尚在最低服务年限这个阶段内的并且是属于机关的、事业单位正式在编的工作人员 。

7、有其他情形的人员，这些人员是被法律规定禁止参加报考事业单位工作人员的，也是被禁止聘用为事业单位工作人员的。

（三）报考者不可以报考那种聘任之后就会形成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列举情况的岗位。

四、网络报名

（一）报名网站：池州市人事考试培训网。

（二）报名的时间是，2022年6月17日9点开始，一直到6月23日23点结束，倘若超过了这个期限，就不会再进行补充报名了。

（三）有关事项

1、在报考人员报名之前，要借助“皖事通”APP以实名的方式去申领“安康码”。报考人员登录池州市人事考试培训网来展开报名，仔细认真地阅读《考试期间疫情防控须知》，接着签署“诚信承诺书”，填写《2022年青阳县事业单位公开招聘工作人员资格审查表》，上传本人的电子照片（此照片为近期免冠正面证件照，格式是jpg，尺寸是295×413像素，大小在20至100kb之间），并且提供有效的通信方式 。

对报考定向招聘驻青部队随军家属岗位这样一情况，在对应人员报名前来之前，还必须要提供带有本人有效居民身份证的原件，以及学历证书，并且要提供驻青部队随军随队家属那证明材料的原件与复印件的情况下，前往青阳县人民武装部政治工作科去开展现场资格审查，当资格审查合格以后，由青阳县人民武装部政治工作科发给相关证明。

报考定向招聘优秀村干部的人员，在报名之前，需要先去到所在的乡镇，填写《2022年从优秀村干部中考试录用乡镇事业单位工作人员报名推荐表》，此表见附件2 。之后，要向乡镇党委提出个人申请，接着，由乡镇党委填写推荐意见，并且要经过县委组织部审核通过之后，才能够进行报名。

报考人员在网络报名时，所填写的信息要真实、准确，这和其本人实际情况、报考条件以及所报考岗位的要求相一致。若提供虚假报考信息，一旦查实，就会按照有关规定取消考试、聘用等资格。对于伪造、变造有关证件、材料、信息，以此骗取考试资格的，会依据有关法律法规进行处理。

报考人员的每一位，限制只能报考一个岗位，并且必须要使用本人有效的居民身份证，来进行报名，与此同时还要用其参加考试。

资格审查，是由县招聘主管部门负责的，同时也是由事业单位主管部门所作，它贯穿于公开招聘的整个过程之中，。

4、报考人员进行报名之后，在6月24日16：00之前，能够随时登录池州市人事考试培训网，去查询自己是否通过了资格审查。要是通过了审查，那就不可以改报其他岗位；要是还没有进行审查或者没有通过审查，在6月24日16：00之前是可以改报其他岗位的。

5、那些通过资格审查的报考人员，需要于6月27日23：00之前，登录池州市人事考试培训网，按照规定去缴纳笔试考试费用，要是逾期还没有缴费的话，那就会被视作自行放弃 。

享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，以及农村特困家庭的报考人员，能够享受减免笔试考试费用的政策。这些人员报名之后，首先实行网上确认，还有网上缴费。在2022年6月28日至6月29日这个期间，前往事业股（地址是青阳县蓉城镇九华西路202号，联系电话是 -5022287）提出申请，审核通过之后办理笔试减免费用手续。城镇家庭中享受国家最低生活保障金的人员，要提供低保证，脱贫户（之前的原建档立卡贫困户）家庭人员，需提供贫困家庭基本情况档案卡，这些人员同时还得提供能证明其与家庭所属关系的相关证明材料（像户口簿之类的）。

7、为了让新进人员质量得以保证，要是确认报考人数和岗位招聘计划数的比例没有达到3比1的情况，那就会取消或者相应地核减该岗位的招聘计划数。经过青阳县事业单位公开招聘工作领导小组认可的紧缺岗位，能够按照2比1的比例展开考试。那些被取消招聘岗位的报考人员，可以在6月29日12点到17点去改报其他符合条件的岗位。

五、统一笔试

（一）考试科目：2022年，青阳县事业单位公开招聘，统一笔试科目，是《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力》这两科，所有考生都必须参加，考试范围依照《安徽省2022年事业单位公开招聘笔试考试大纲》来确定。

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当下这次考试，不会指定用于考试辅导的用书，不会举办考试培训班，也不会委托任何机构去举办考试培训班。

考试时间，是要依据青阳县事业单位公开招聘工作领导小组所做出的安排，另外在青阳县人民政府网进行公告的 。

《职业能力倾向测验》这门考试科目，满分是150分，《综合应用能力》这门考试科目，满分同样是150分 。

报名投身应考的人员，依据青阳县人民政府网所公告的笔试具体时间，以及与之相关的考务工作具体安排，随后从池州市人事考试培训网那里，自行去实施下载的动作，并且打印出那个名为《准考证》的东西。

符合疫情防控那些相关要求，有着适宜参加统一笔试条件的考生，才被允许参加考试，不符合的，就不被允许参加考试 。

成绩查询方面，在笔试结束之后的1个月以内，报考人员能够登录青阳县人民政府网，去查看本人的笔试成绩，以及岗位成绩的排名情况。

要保证新进人员具备基本素质，设定笔试最低控制合格分数线是两科笔试成绩相加为150分 ，这里面，报考定向招聘驻青部队随军家属以及定向招聘优秀村干部岗位的，分数线放宽至 120 分 ；只有达到最低控制合格线的报考人员，才能够进入到下一环节 。要是考生有一科成绩低于 60 分，那么就会被取消进入下一环节的资格 。

（四）加分政策：报考的人员若是“服务基层项目”人员，就要按规定去执行加分这条政策。上述这些人员，依据青阳县人民政府网所公告的时间安排范畴，带着相关证书前往事业股，事业股的地址是青阳县蓉城镇九华西路202号，其联系电话是 -5022287，去申报存在加分的相关这个事宜。

参与“服务基层项目”的人员，是指经过我省统一安排进行选拔的，服务期限已满，并且考核结果达到合格及以上等级的，像“选聘高校毕业生到村任职工作”（也就是大学生村官）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（即特岗教师）、“三支一扶”计划。还有“大学生志愿服务西部计划”等这些“服务基层项目”的人员，另外还涵盖了由中央以及外省组织选拔的，服务期满且考核为合格的安徽籍“服务基层项目”人员（其中包含2022年服务期满的“服务基层项目”人员）。考录取的时候是安徽户籍，或者是招聘公告发布之前户籍就已经迁入到安徽省内，这才被称为安徽籍 。

针对“大学生村官”，要提供省级组织部门所出具的大学生村官服务证书原件，以及该证书的复印件；对于“特岗教师”，需提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件，并附带此证书的复印件；对于“三支一扶”人员，应提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制，且由省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件，还有该证书的复印件；大学生服务西部志愿者应该提供共青团中央统一制作的服务证，和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件，以及这两者的复印件（需要服务期满两年或者以上） 。

针对那些经过审核之后符合加分条件的人员，会在青阳县人民政府网之上向社会进行公示，为期5天，要是公示期间没有出现异议的情况，那么就会按照规定的程序把他们的笔试成绩每一个科目都增加2分。

六、资格复审

《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》的成绩共同确定笔试成绩，依据应聘人员笔试成绩，从高分到低分的顺序，以3:1的比例来确定参加专业测试的人员，若最后一名存在数名考生笔试成绩相同的情况，这些考生一并被确定为参加专业测试的人选，进而进入资格复审。

资格复审按照招聘公告所规定的报考资格条件，以及应聘人员在网上报名时所提供的照片与信息来开展。要是与报考资格条件要求不相符，或者没办法按规定提供证件材料，又或者不能在规定时间去接受资格复审的，那么其参加专业测试的资格将会被取消。要是因此出现人选缺额的情况，依据笔试成绩从高分到低分依次进行等额递补，递补次数不超过2次。资格复审的时间、地点会另外在青阳县人民政府网上予以通知。

在资格复审这个环节的时候，报考人员需要去提供本人有效的居民身份证原本，学历方面的证书，还有招聘岗位按照规定所要求的相关证书，以及证明等等的原件，另外还有报名资格审查表之类的材料。其中，。

对于属于全日制2022年应届毕业生但尚未取得毕业证书的情况，还必须提供本人学生证原件，以及本人针对毕业证书专业与报考岗位专业一致所作出的书面承诺等材料。如果到2022年12月31日依旧无法提供学历证书原件，或者原件与书面承诺等材料存在不一致的状况，那就会取消聘用资格。

属于已经修完教学计划规定的全部课程，并且各科成绩合格，在2022年毕业却尚未取得毕业证书的非全日制学历教育情况的，还必须提供学校或者省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明，本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。到2022年12月31日的时候，仍然没办法提供学历证书原件的情况，或者是原件跟证明材料不一样的状况，会取消聘用资格。

3、若报考定向招聘驻青部队随军家属的岗位，那么必须要提供由青阳县人民武装部政治工作科所出具的相关证明材料。

4、若报考定向招聘优秀村干部的岗位，那么必须要提供由中共青阳县委组织部所确认的，名为《2022年从优秀村干部中考试录用乡镇事业单位工作人员报名推荐表》的表格。

5、机关的在编正式工作人员，事业单位的在编正式工作人员，还必须按干部人事管理权限，提供单位的同意报考证明，提供主管部门的同意报考证明，提供组织人社部门的同意报考证明。

以上材料均需复印件。

报考人员中，那些资格复审为合格状态的，要去办理专业测试缴费的相关手续，之后领取专业测试通知书。

七、专业测试

所有岗位都要开展专业测试，此专业测试通过结构化面试、试讲、答辩、技能操作等形式来实行，重点考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等 句号。

专业测试成绩，其满分设定为100分，若专业测试成绩，是低于60分的情况，那么便会取消进入下一环节的资格。

实际参与专业测试的人员数量比岗位招聘计划数少或者与之相等的考生，其专业测试成绩必须达到70分及以上，或者是当日该考官（评委）组实际参与专业测试人员的平均分，这样才能够进入下一环节。

专业测试具体事宜另行通知。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩合成确定后在青阳县人民政府网上公布。

1、考试的最终成绩，是按照统考笔试成绩占据百分之五十，专业测试成绩占据百分之五十，这样合成之后确定下来的。

计算方式是，先将《职业能力倾向测验》成绩与《综合应用能力》成绩相加，接着用所得和除以二，再把商除以一点五，然后用结果乘以零点五，把这个乘积加上专业测试成绩乘以零点五的结果 。

2、针对定向招聘随军家属的岗位，其考试最终成绩是按照统考笔试成绩，以及专业测试成绩，再加上考核加分分值来合成确定的。其中，考核加分是由青阳县人民武装部政治工作科负责组织实施，并且由该科室提供考核加分分值。

计算方式是这样的：先是把《职业能力倾向测验》的成绩与《综合应用能力》的成绩相加，接着用这个和除以2，再用所得结果除以1.5，然后乘以0.5，之后加上专业测试成绩乘以0.5的积，将前一步的结果乘以0.5，最后加上考核加分分值乘以0.5的积。

3、成绩进行合成之际，笔试的成绩，专业测试的成绩，考核加分的分值，均被折算成百分制，在计算之时，分别保留到小数点之后的两位，小数点之后的第三位进行四舍五入。

九、体检考察

依据招聘计划数量，以及应聘人员考试的最终成绩，从分数高的一端到分数低的一端，按照1比1的比例，等额确定体检以及考察的对象，倘若最终成绩一样，那么依次凭借专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、考核加分分值得分高的一方优先。要是考生各个科目的成绩都相同，那么就采取加试的办法，加试方案另外公布。

青阳县人力资源和社会保障局对体检进行统一组织实施，体检所需费用由考生自行承担 。

体检工作，依据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等相关规定来执行。

考察工作是由招聘单位主管部门负责去组织实施的，考察内容是依据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面地去了解跟掌握考察对象在政治思想方面的情况，在道德品质方面的情况，在能力素质方面的情况，在遵纪守法方面的情况，在廉洁自律方面的情况，在岗位匹配方面的情况，以及在学习工作期间的表现，还有报考期间的表现，同时要去核实考察对象是不是符合规定的报考资格条件，所提供的报考信息以及相关材料是不是真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并且要提供客观、详实的组织考察材料。

要依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，各单位在组织考察时，需采用工作平台查询（查询平台为中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏）、进行个别谈话、与考察对象面谈等方式，去深入了解考察对象的信用状况，若考察结束时考察对象仍旧属于失信被执行人，那么考察环节将判定为不合格。

假如体检以及考察合格的人选里面出现了缺额的情况，那么就要依据规定的程序还有时限，在相同岗位报考的人员之中，按照考试最终得出的成绩，从分数高的到分数低的依次进行等额递补。要是拟聘用人员的名单公示已经结束了，那就不会再进行递补了。

十、公示

对于那些体检合格的拟聘用人员名单，经过考察也合格的，会在青阳县人民政府网进行公示，公示时长为7天。

十一、签约聘用

经过公示，不存在异议或者得出公示结果不会对聘用造成影响的情况，那么招聘单位主管部门会依据规定，把有关材料送达青阳县人力资源和社会保障局，去办理有关聘用报批这项手续。对于那些违背公开招聘规定，或者没办法在2022年12月31日之前，提供招聘岗位所需要的相应层次学历证书的报考人员，会取消他们的聘用资格。

遵照《事业单位人事管理条例》，也就是国务院令第652号的规定，以及省政府办公厅发布的，名为《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》，即皖政办〔2006〕13号所示要求，招聘单位得同受聘人员签事业单位聘用合同，以此确立人事关系。聘用人员的待遇要依照有关规定来执行。事业单位新进来的人员按照规定实行试用期制度，试用期是包含在聘用合同期限之内的。

十二、有关事宜

进行招聘工作时，会接受纪检监察机关以及社会各界的监督，对于违反考试工作纪律的考生更多公务员考试网题库就点击这里，还有违反聘用工作纪律的工作人员，会依据情节的严重程度，按照有关规定给予严肃的处理。

考生需及时登录青阳县人民政府网查询，对于事业单位里有关招聘政策，以及统考笔试考务、专业测试、考察，还有体检等后续信息进行查阅。

这份公告，是由中共青阳县委组织部，以及青阳县人力资源和社会保障局，来负责作出解释的。

政策咨询电话：

0566-5021640（中共青阳县委组织部干部综合科）

0566-5022287（青阳县人社局事业股）

监督举报电话： -5021201（青阳县纪委监委）

报名期间政策咨询电话另行在青阳县人民政府网公布。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件：

1.2022年青阳县事业单位公开招聘工作人员岗位表

2022年，有从优秀村干部之中，进行考试来录用为乡镇事业单位工作人员的报名推荐表。

青阳县事业单位公开招聘工作领导小组

2022年6月10日

标题为，2022年，青阳县，人民政府，事业单位，公开招聘，工作人员，一则公告 。

一篇关于文章来源的告知阐述为，其源于一个名为青阳县人民政府的地方，在原链接方面对应的MD5值是25c2d8ec82b1adc456a3bfb8d5d236a2 。