2月13日，四川新闻网乐山发布消息称，为了能够成功打好打赢新冠肺炎疫情防控阻击战，峨眉山市依据实际情况从而制定了《关怀激励疫情防控一线党员干部人才九条措施》，以此激励并且引导数量众多的党员干部人才，使其冲锋在新冠疫情防控的最前线，奋战在新冠疫情防控的关键地点，成长在新冠疫情防控的艰难环境中。

一、统筹调配力量

各乡镇以及街道，市级相关部门，需于市疫情应急指挥部的统一安排与指导之下，依据疫情防控的需求，统筹组织工作人员去往防控工作的最前线进行补充；卫生健康系统要着重动员并选派医护人员里的党员干部人才勇敢地挑起重担，迎着困难上；各乡镇和街道要划分出党员责任区域，组建党员突击队，设置党员志愿服务岗位；各个机关事业单位党组织要引导在职党员前往所在社区报到，表明自己的身份进而开展疫情防控工作。

二、强化实践检验

市委组织部会持续跟踪走访，在一线进行考察识别，着重考察领导班子以及领导干部，看其是否增强了“四个意识”，是否坚定了“四个自信”，是否做到了“两个维护”，在防控疫情这场严峻斗争当中能不能经受住考验。重点考察其是否把疫情防控当作当前最为重要的工作去抓，是否把责任扛在了自己的肩上，是否坚守岗位、靠前指挥，是否严密细致地开展疫情监测、防控等工作，是否做好了舆论引导 。着重考察将疫情防控斗争的各项部署切实落细、切实落实、切实落到位的情形，着重掌握主要负责同志是不是履行第一责任人的职责，亲自去抓部署、抓协调、抓落实，班子成员是不是主动担责，深入到一线，紧密地配合，形成合力，借此确保各项工作收获实际成效。领导班子以及领导干部在“战疫”期间的实际表现，市委组织部会记录在案，加以分析研判，作为班子调整优化的重要依据。

三、一线识别使用

秉持着鲜明的、以实干实绩为导向的选人用人方针，果断地大胆选拔任用那些于疫情防控工作里，政治立场坚定、具备英勇善战能力、勇于担当作为且所做贡献颇为突出的干部。对于那些恰好在疫情防控期间，表现优异、实绩颇为突出、完全堪当重任的干部，市疫情应急指挥部、各个乡镇（街道）以及各部门，务必要及时地向市委进行推荐。对于那些成功经受住疫情防控多重考验的村（社区）干部以及青年人才，将其纳入村级后备干部库，并且优先把他们作为村（社区）组织换届的推荐人选。

四、优先晋聘竞岗

在疫情防控工作里头，那些履职特别扎实、担当又很是作为、表现突出优秀的领导班子成员，那些担任公务员（参公人员）的，会优先被加以考虑去晋升职级，而事业人员呢，则会优先被考虑去评定、进而去晋升职称。对于径直参与疫情防控工作，还有医疗救治工作的医护人员，在同等条件的状况之下，会优先被聘用到相应的专业技术岗位；要是参加专业技术职称资格评审的，依据省市相关所规定的内容，将优先予以使其评审通过。那些服务基层项目人员，在疫情防控工作里表现显著突出的，在同等条件的情形下，能够按照省市相关规定优先考聘成为乡镇事业人员。临聘人员在疫情防控期间表现优秀的，若符合相关规定，可优先被考虑续聘，那些获得县级党委、政府及以上表彰表扬且符合条件的，根据规定需要，可由主管部门优先去考虑推荐到社区工作者等岗位 。

五、重点发展培养

各乡镇以及街道、各部门，要去动员并鼓励那些年轻的干部人才，前往疫情防控的一线去做出贡献，对于那些表现突出、且发展潜力比较大的，经过单位推荐之后，优先把他们列入全市干部人才培养的“蓄水池”计划，并且重点去关注培养。对于那些表现突出的事业人员、驻村“第一书记”、村以及社区党组织书记，要是符合条件的话，纳入乡镇或者街道换届领导班子后备力量去跟踪培养。市卫生健康局党组对于在疫情防控期间展现出专业能力突出且表现优异的专家以及医护人员，要将其优先纳入全市医疗干部人才库，把他们当成医疗卫生系统后备力量给予培养管理；其中那些符合相应条件的专家，经由主管部门予以推荐后，能够被纳入全市高层次人才管理范畴，进而享受人才工作相关政策待遇。还要注重于疫情防控一线去发现、考验入党积极分子，对于表现突出且契合党员条件的，要及时将其吸收成为预备党员；同时注重发展疫情防控一线的优秀人员加入党组织。

六、注重考核激励

将疫情防控工作归入领导班子以及干部年度考核内容之中，针对于表现突出的领导班子，于年度考核期间率先评定为“优秀”等次。对于投身疫情防控一线工作的党员干部与医务工作者，优秀比例能够提升至参加总人数的 30%；而对于直接参与疫情防控以及医疗救治的人员，在年度考核期间能够径直当作优秀等次予以推荐。对于承担重要职能且作出突出贡献的医务工作者，相关单位要在绩效工资分配方面给予倾斜，。

七、加强工作保障

派员单位需为疫情防控一线工作者一同购买意外伤害险，要是因履行工作职责而感染新型冠状病毒肺炎的，依规定认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。在不对正常防控工作造成影响的前提下，要运用轮休、调休等办法，确保一线人员能够及时获得必要休整。对于因参与疫情防控而没能休假的人员要择时安排补休，对于未休假的人员要依照有关政策保障落实工资报酬 。应急响应期间，直接参与疫情防控的那些医务人员以及防疫工作者更多公务员考试网题库就点击这里，市财政部门得依照上级统一规定给予临时性工作方面援助。因身处防控疫情期间而获取的此临时性工作补助以及奖金钱财，依照对应规定予以免征个人所得税。针对市援助湖北医疗队人员等直接参与到疫情防控工作的一些医护从业人员，派员单位需要适时去组织健康有关检查以及集中疗养休假安排 。

八、真情关心关爱

各个乡镇以及街道，还有相关方面的部门，需要及时去知晓疫情防控一线人员的身心健康状况以及家庭困难情况，将慰问帮困的工作做好哟，要帮助这些人员去解决实际存在的困难以及他们所提出的合理诉求呢。市委组织部会把党费以及人才开发专项基金进行划拨使用，会积极地去支持疫情防控这项工作哒。各相关单位需切实做到减压释负，对于那些敢抓敢管、具备敢于担当精神的一线工作人员给予加油鼓劲以及撑腰壮胆的举措，同时加大容错纠错、澄清保护的力度；要极力避免形式主义官僚主义现象，将不必要的会议文电、表格填写、材料报送等尽可能减少到最低限度；要强化工作统筹安排，防止出现层层加码的情况，避免给基层增添负担。

九、树立先进典型

各乡镇以及街道、各个部门，都要牢固树立那种“干在实处、走在前列”的特别鲜明的导向，要及时去总结并且提炼奋战在防控最前沿的优秀党员干部还有医务工作者的先进事迹，得加大向微峨眉、峨眉先锋、峨眉电视台等媒体的推送力度，宣传部门要大力朝着省市权威主流媒体去推荐报道。先进典型会按照统一部署开展表彰表扬。

（峨眉山市委组织部）