二月份十三日，济南市委组织部门和济南市人力资源和社会保障局公布了《二零二五年市属事业单位招聘初级综合类岗位职员布告》，总共要招募二百一十三名工作人员。今年市属事业单位的招聘考试时间和省属事业单位保持一致，统一安排在三月二十二日进行笔试。

此次市属单位职员选拔，涉及应届生职位，面向2025届高校毕业生，同时涵盖2024届及2023届未就业的普通高校毕业生更多公务员考试网题库就点击这里，他们尚在择业阶段。登记报名阶段定于2025年2月17日上午九点至2月21日下午四点，而信息查询与初步审核环节则安排在2025年2月17日中午十一点到2月22日下午四点进行。

考试由笔试和面试两部分组成。笔试包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，每科满分为100分。笔试通过统一组织考试、统一评分标准、统一批改试卷的方式进行。

招聘方或其管理机构负责安排面试环节。入围面试的人员，需从笔试达标者中产生，按预定比例，依据岗位需求与招聘名额，从高分往低分筛选，结果将对外公示。

考核完成后，笔试得分和面试得分各占五成权重，合并得出总分，采用百分制计分方式。依据总分排名，从上往下选取人数不超过应聘者两倍的人员进入后续环节，并将名单公布于众。应聘同一岗位的人员总成绩相同，则先比较笔试分数，分数高的优先，其次比较职业能力倾向测验分数，分数高的优先，若仍相同，则需进行额外测试。

经过考试、考核及体检的合格者，其拟录用名单将在招聘单位的主管网站面向公众进行公布，公布之后不再进行补充，整个公示过程持续五个工作日。