依照《2022年濮阳职业技术学院河南大学濮阳工学院公开引进高层次和急需紧缺人才公告》以及事业单位招聘的相关要求，现将2022年濮阳职业技术学院、河南大学濮阳工学院公开引进高层次和急需紧缺人才面试的具体公告公布如下：

一、面试岗位及参加人员

这次应聘的职位出自《2022年濮阳职业技术学院 河南大学濮阳工学院公开引进高层次和急需紧缺人才公告》，其中不包括那些被取消或削减的职位。报名者需先通过资格审核，然后才能参加面试，符合条件的人选名单见附件第一份文件。

二、参加面试人员有关事项

面试时间：2023年5月14日。

面试地点位于濮阳市黄河路西边249号，具体是在濮阳职业技术学院的综合教学楼里面。

考生需要在面试当天早上七点半之前抵达考场安排的集合点，从早上七点起可以进入考场，若没能在规定时间前到达指定地点，面试资格将被取消，参加面试时，考生必须出示本人有效的二代身份证（或有效期的临时居民身份证）以及通过资格审核的《资格复审表》原件，工作人员会进行检查确认。没有依照规定递交证件的人，不能进入候考室参与抽签和面试。考生不允许带着无线通讯设备以及和面试没有关联的东西进入候考室和面试场地，已经带了的必须在进入候考室之前主动交给工作人员保管，否则一旦发现按作弊论处，取消面试资格。

三、面试形式

面试主要通过试讲展开更多公务员考试网题库就点击这里，着重评估应聘者的教学理念、授课技巧、教案规划以及教材把握程度，满分为100分；音乐、体育、美术等专业的面试则结合试讲与专业技能考核进行，总分为100分，其中试讲部分占60分，专业技能考核占40分。准备授课的时间为15分钟，实际授课的时间也是15分钟；而专业技能考核的时间则依据具体专业的特点来设定。

音乐、体育、美术类专业技能测试相关说明见附件2。

四、面试评委组成

面试评委在独立环境中履行职责。每个评审小组包含七名成员，设一名组长，其余为普通评审员。所有评审员必须恪守《面试考官行为规范》。

五、成绩计算

面试结果，评审人员参照评分标准，为每位应试者评定最终分数，仅计算总分，不细分各项得分。为防止出现分数相同情形，面试计分需精确到小数点后一位，且小数点后数值不可为零或五。在计算面试分数时，需剔除一个最低分，同时去掉一个最高分，再将剩余分数相加求平均值，该平均值即为最终面试得分。若面试得分低于六十分，则不予录用。

个人整体表现为笔试表现取四成加上面试表现取六成，没有参加笔试的人，面试表现直接作为个人整体表现。笔试部分、面试部分和整体表现都采用“四舍五入”原则，精确到小数点后两位数字。

六、成绩公布

面试当天会公布考生的总成绩，根据岗位招聘计划以1：1的比例，确定进入体检的人员名单，并且会发放体检通知单。如果报考同一个岗位的考生总成绩相同，那么面试成绩高的考生会进入下一轮。如果面试成绩也相同，就需要进行面试加试，评委会根据考生讲课内容或者专业方向来提问，面试加试分数高的考生会进入体检环节。

七、纪律及监督

(一)本次面试工作，主动接受纪检监察部门和社会的监督。

与应聘者存在直系亲属关系,或属于三代以内旁系亲属,又或者是近亲的面试官、职员以及监察人士,需依照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)执行回避措施。

考生不允许带着考试不允许的物件进入候考室，在进入候考室之前，应当关闭手机这类通讯设备，并将其交给工作人员统一保管。对于违反面试纪律的考生，会根据具体情况，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内不能参加所有事业单位的人事录用考试这样的处置。

对违背面试守则的行为,涉及面试官、职员及监督者,若有泄密或营私舞弊情形,将依据法规予以严厉处分,情节严重的将追究法律责任。

发布招聘信息时，会在濮阳市人事考试网和濮阳职业技术学院官网进行公示，请进入面试环节的人员留意相关内容，今后不再通过其他途径进行告知。

咨询电话：

濮阳职业技术学院人事处：0393—4676538

监督电话：

濮阳职业技术学院纪委：0393-4676359(邮箱：）

附件：一，2022年濮阳职业技术学院与河南大学、濮阳工学院联合公开引进高层次及急需紧缺专业人才面试人员名单，已发布。

2.音乐、体育、美术类专业技能测试相关说明

3.面试考生须知

2023年5月6日

2022年濮阳职业技术学院、河南大学、濮阳工学院发布公开引进高层次及急需紧缺专业人才面试的相关通知，内容涉及选拔优秀人才。

信息获取自河南大学濮阳工学院，该机构在数据库中的识别码为05e78be9acc621cab083445fbc61a092

河南大学濮阳工学院

关于2022年濮阳职业技术学院与河南大学濮阳工学院招募高层次及紧缺专业人才的所有信息，请查阅，后续招聘动态敬请留意河南教师考试网。