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黔西南州人力资源和社会保障局，即黔西南州人事人才信息网的主管机构。其主要职能包括：首先，执行国家及省级关于人力资源和社会保障的方针、政策、法律法规；其次更多公务员考试网题库就点击这里，编制全州人力资源和社会保障事业的发展规划和年度计划，并负责实施及监督执行情况；最后，构建统一规范的人力资源市场，推动人力资源的合理流动和高效配置。（三）承担推动就业任务，制定涵盖城乡的就业发展策略及措施，构建完善的公共就业服务系统，执行就业扶持政策；优化职业资格认证体系，统一安排城乡劳动力的职业技能培训；主导制定大学毕业生就业方针；与相关部门协作，共同制定高级技能人才和农村实用人才的培育及激励政策。（四）协调构建涵盖城乡的社会保障网络。执行城乡社会保险及补充保险的相关政策与规范；实施社会保险关系的转移接续措施，推行机关、企事业单位以及各类社会组织和成员的基本养老保险及基本医疗保险；对社会保险及补充保险基金的征收、支付、监管和运营进行行政监察；负责起草全州社会保险基金预算和决算草案；依照规定，妥善进行社会保险基金保值增值的监管工作。（五）承担就业、失业状况及社会保险基金收支的预测、预警和信息发布工作，并执行预防、调节及控制措施，以确保就业市场的稳定及社会保险基金的整体收支平衡。严格执行机关及企事业单位员工薪酬分配的相关政策，确保员工薪酬的合理增长及支付安全；全面实施机关及企事业单位员工的福利待遇和退休政策；推动企业薪酬制度改革计划，执行工资指导线政策、行业薪酬收入调整政策、最低工资标准政策以及企业负责人收入分配政策。负责指导全州事业单位人事制度的改革进程；深度参与人才管理事务，具体负责专业技术人员的管理以及持续教育项目的实施；担任推动职称制度改革深化的主导角色，并承担起对高层次专业技术人才的选拔与推荐任务。（八）负责实施转业军官的接收、安置及培训计划；协调相关部门，妥善安排转业军官家属随军调动（迁移）后的安置事宜；执行企业转业干部的解困与稳定政策；承担自主择业转业干部的管理与服务工作。（九）主管行政机关公务员的整体管理工作；负责政府直属事业单位工作人员按照公务员法进行管理；承担政府奖励与表彰的组织实施工作。积极执行国家关于劳动关系的方针政策，促进农民工政策的有效实施；严格监督劳动标准的实施情况；统筹协调解决关键和复杂问题，保障农民工的合法权益。执行国家及省级关于劳动纠纷、人事仲裁的相关法律、法规、规章和政策；健全劳动关系调节体系；推动实施禁止非法雇佣童工以及保障女工和未成年工特殊劳动权益的政策；开展劳动监察活动，协助劳动者维护自身权益，依法严厉打击重大违法案件。（十二）执行基本医疗保险、工伤保险、生育保险的支付规定、诊疗项目、用药范围、服务设施覆盖以及定点医疗机构和药店费用结算的审核流程，承担基本医疗保险就医管理及监督职责。（十三）负责处理与人力资源和社会保障相关的信访问题，并与相关部门协作解决重大信访事件及突发事件。承办州政府及省人力资源和社会保障厅交办的各项其他任务。