内江事业单位工资包括基本工资、津贴补贴、绩效工资和特殊岗位津贴等。具体的工资范围和水平可能因具体职位、工作表现和职位等级等因素而有所不同。总体来说，内江事业单位的工资水平一般，但也有一定的竞争力。

以上信息仅供参考，建议咨询内江事业单位相关工作人员获取准确信息。

内江事业单位工资主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、其他福利待遇等。具体的工资数额会因职位和级别不同而有所差异。

内江事业单位的基本工资一般包括岗位工资和薪级工资两部分，约占工资收入的40%左右。津贴补贴包括艰苦边远地区补贴、岗位津贴等，约占工资收入的20%左右。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，包括基础绩效和奖励绩效。

此外，内江事业单位的福利待遇也较为丰富，包括住房待遇、交通待遇、餐饮待遇以及一些其他的福利待遇。例如，有些单位会给职工提供免费或者低价午餐，有些单位会给职工提供住房补贴或者租房补贴等等。

具体到某一个人，工资数额还会受到职称、工龄、工作表现等因素的影响。总的来说，内江事业单位的工资待遇还是比较不错的，能够吸引更多的人才加入事业单位。

内江事业单位工资注意事项如下：

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动者与用人单位就工资支付有关问题发生争议的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向劳动争议调解委员会申请调解。

劳动者对劳动争议仲裁机构的仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照约定的标准支付工资报酬。

如果出现特殊情况，双方可以在合同中约定或者根据实际情况协商解决工资支付问题。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

以上信息仅供参考，如果您对此类问题存在疑问，建议您咨询法律相关专业人士，以便于更好的为您解答。