抚州事业单位的待遇主要取决于职称和职务。一般来说，事业单位的工资待遇相对合理，但也有一些其他因素会影响待遇，如补贴、奖金、单位效益等。

具体来说，抚州事业单位的待遇包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保险待遇以及福利等多个方面。其中，职称对于待遇的影响很大，高级职称的员工收入水平明显高于初级职称的员工。此外，职务也会影响待遇，例如单位中高层领导干部的收入水平要高于普通员工。

在抚州地区，事业单位的待遇一般属于中等偏上水平，而且当地政府也一直在努力提高事业单位人员的待遇。不过，具体的待遇还是要根据具体的单位和职务来确定，建议您可以向当地事业单位人员咨询，或者查看相关单位的招聘信息和待遇说明。

抚州事业单位的待遇因岗位而异，但一般来说，抚州事业单位的待遇还是不错的。工资主要由基本工资、津贴补贴、奖金组成。其中基本工资包括职务工资和级别工资两部分，不同岗位的工资标准也不相同。津贴补贴包括艰苦边远地区津贴和岗位津贴补贴，这部分的津贴补贴可能会根据抚州当地政策进行变动。另外，事业单位人员享受的各种福利也比较多，包括过节福利、餐饮福利等。

抚州事业单位的具体待遇情况还需要根据个人所处岗位、级别、工作年限等因素进行评估，具体情况可以咨询抚州当地人事部门或相关单位。

抚州事业单位待遇注意事项包括：

工资待遇：根据职称或职务的不同有差异，但整体来说，工资待遇不高。不过，有些单位可能会有一些补贴或者奖金制度，可能会提高工资待遇。

保险和福利：事业单位通常会提供各种保险和福利，包括医疗保险、退休金计划、带薪休假等等。

工作时间：事业单位的工作时间可能相对固定，需要遵守规定。

工作氛围：事业单位的工作氛围通常比较严谨，需要遵守规章制度。

岗位选择：选择岗位时，要根据自己的专业和兴趣，尽量选择那些待遇好、发展前景广阔、工作轻松的岗位。

此外，还需要注意招聘时间、招聘条件、报名方式、考试科目和内容、面试流程等信息，确保自己符合招聘要求，并准备充分，展示自己的实力和优势。同时，要留意抚州事业单位的最新招聘动态，以便及时调整自己的求职方向。

总之，在抚州事业单位工作需要注意以上事项，确保自己的待遇和职业发展得到保障。