常州事业单位的待遇主要取决于职称和职务。具体来说，如果是事业单位的普通员工，收入主要包括：基本工资、工龄工资、绩效工资等。如果职称高，比如拥有副高级职称或以上的，工资待遇会有所增加。同时，如果担任中层以上的干部，待遇会有所提高，比如年终奖会比普通员工要多一些。

此外，常州事业单位的公积金缴存基数也在同行同岗中属于比较高的。然而，具体的事业单位待遇可能会因单位情况不同而有差异。如果想了解更具体的常州事业单位待遇，建议可以到常州人社局官网或者相关的公众号平台查询，获取更有针对性的信息。

常州事业单位的待遇主要取决于职称、职务以及具体的单位。

首先，常州事业单位的工资待遇主要由职称和职务决定。一般来说，职称越高，待遇越好。对于刚入职的事业单位工作人员，基本工资可能只有两三千元，但随着工龄的增长和职称的升高，工资也会有所增长。另外，绩效工资也与单位整体待遇有关，有的单位整体待遇好，绩效工资可能较高，有的单位绩效工资可能较低。

其次，事业单位的工资待遇也与具体的单位有关。有些单位的整体待遇可能会好一些，而有些单位可能整体待遇一般。

总的来说，常州事业单位的待遇还是不错的。具体信息可以咨询相关单位或者人力资源部门。

常州事业单位待遇注意事项如下：

事业单位工作人员的工资待遇受到很多因素的影响，包括基本工资、津贴补贴、奖金等，具体数额需要根据实际情况进行计算。

事业单位工作人员的工资待遇一般比较稳定，但也有一些单位可能会给予员工更好的福利和待遇。

在常州事业单位工作，需要注意遵守单位的规章制度和保密协议等，不能泄露单位的商业秘密和机密信息。

在申请常州事业单位的岗位时，需要认真阅读招聘公告，了解招聘单位的要求和条件，确保自己符合招聘要求。

在面试和入职后，需要认真学习和掌握岗位技能，尽快适应工作环境，与同事和领导建立良好的关系。

最后，需要注意的是，常州事业单位的待遇并不是唯一的考虑因素，个人能力、职业发展前景、工作环境等因素同样重要。