泉州事业单位工资包括基本工资、津贴补贴、绩效工资和特殊岗位津贴。

具体来说，事业单位的基本工资包括岗位工资和薪级工资，津贴补贴包括艰苦边远地区津贴和岗位津贴补贴，绩效工资包括基础绩效和奖励绩效。另外，专业技术人员的职称也会影响工资水平。

在泉州，事业单位的工资待遇大概在三千到一万之间，具体数额会因具体职业背景、个人能力、职位和工作经验等因素而有所不同。

以上信息仅供参考，建议咨询泉州当地人事考试部门或者事业单位工作人员获取更准确的信息。

泉州事业单位的工资主要包括基本工资和绩效工资两部分。基本工资又分为岗位工资和薪级工资，它们占据了工资的绝大部分。绩效工资则分为基础性绩效和奖励性绩效，基础性绩效占70%，奖励性绩效占30%。

另外，泉州事业单位的收入大概在3000到5000之间，这主要取决于职称、职务和岗位等级。值得注意的是，泉州市直事业单位的待遇会有财政全额拨款，包括工资和各种奖金以及补贴。

具体来说，医疗系统岗位工资相对较高，但相应的晋升速度较慢；政法系统岗位工资较低，但上升空间大。因此，选择事业单位岗位，需要根据个人情况权衡利弊。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士获取更准确的信息。

在泉州事业单位工资方面，需要注意以下几点：

1. 工资的构成：泉州事业单位的工资主要包括基本工资、津贴补贴、奖金绩效和福利。其中，基本工资一般占到工资收入的绝大部分，津贴补贴则包括符合国家规定和地方特色的各项奖金和补贴。

2. 了解合同：在事业单位工作，需要仔细阅读并理解劳动合同，特别是关于薪酬的部分，确保自己的工资待遇符合预期。

3. 关注福利：除了工资，事业单位的福利还包括五险一金、带薪休假、免费午餐等，这些也是员工们关注的地方。

4. 了解市场：了解当前市场上的薪酬水平，可以帮助你对自己的工资待遇有一个更清晰的认识，如果有必要，也可以通过谈判提高工资。

5. 维护权益：如果对自己的工资待遇不满意，可以采取适当的渠道进行申诉或者寻求法律援助，但是要注意采取的方式和方法，不得违反相关规定和程序。

总之，在泉州事业单位工资方面，需要注意合同、市场、权益等方面的相关规定和程序，确保自己的权益得到保障。