天津事业单位改革的主要内容包括：

1. 推动承担行政职能事业单位改革，根据中央统一部署，全面梳理、分类处理事业单位承担的行政职能，该取消的取消、该调整的调整、该转企的转企，从源头上解决政事不分、事企不分等问题。

2. 优化事业单位布局结构，科学核定编制总量，逐步实现编制管理向实名制管理并轨。

3. 深化事业单位人事制度改革，将竞争和激励机制引入事业单位，扩大单位用人自主权。

此外，天津还积极推进经营类事业单位改革，包括：

1. 转企改制，将经营类事业单位整体转为企业，推向市场。

2. 推动部分经营类事业单位整体或部分转为企业，并给予一定的转制经费。

3. 创新体制机制，对部分经营类事业单位进行股份制改造。

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天津事业单位改革相关信息包括：

1. 天津事业单位的改革方向是逐步取消事业单位的编制，实现人员能进能出、职务能上能下，从而激发事业单位的活力。

2. 天津部分事业单位的改革措施包括：一是面向社会公开招聘工作人员，通过考试选拔优秀人才；二是优化编制结构，控制人员数量；三是推进岗位管理制度，建立以岗定薪、岗薪相宜的薪酬体系。

此外，天津事业单位改革还涉及到财政供养、公共服务、管理体制等方面的问题，需要统筹谋划、积极稳妥推进。同时，改革也需要充分考虑事业单位的实际情况，保障其正常运转和承担职责，确保改革不会对其产生过多的冲击。

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天津事业单位改革注意事项包括以下几点：

1. 做好思想准备：事业单位改革必然会涉及到利益调整，需要做好思想准备，积极面对改革挑战。

2. 了解改革政策：关注单位或区域发布的相关改革政策，了解自己的权利和义务，以便更好地参与改革。

3. 关注薪酬福利：改革可能会影响到薪酬福利，需要提前了解相关信息，以便做出相应的规划。

4. 保持沟通：与领导、同事保持良好的沟通关系，以便在改革中获得更多的支持和帮助。

5. 关注职业发展：事业单位改革可能会带来新的职业发展机会，需要关注相关政策，积极争取。

6. 理性对待分流安置：如果被分流安置，需要了解相关政策和程序，以便顺利完成安置工作。

7. 保留相关材料：改革过程中需要保留好相关材料，如劳动合同、工资单、考核记录等，以备不时之需。

8. 遵守法律法规：在改革过程中，需要遵守相关法律法规，维护自己的合法权益。

总之，天津事业单位改革需要注意思想准备、了解改革政策、关注薪酬福利、保持沟通、关注职业发展、理性对待分流安置、保留相关材料以及遵守法律法规等方面。