湖北事业单位改革的主要内容包括：

1. 推动承担行政职能事业单位改革：不再设立承担行政职能的事业单位。

2. 强化事业单位服务功能：通过整合、优化职能，明确服务主体，强化事业单位公益服务功能。

3. 完善人事管理制度：对部分事业单位主要领导实行聘任制，建立完善事业单位工作人员考核制度，深化职称改革，完善职称评价机制。

4. 深化经费保障制度改革：按照不同类别事业单位的特点，深化经费保障制度改革，实现财政资金使用效益最大化。

5. 创新事业单位监管方式：加强事业单位监管方式创新，运用信息化手段加强监管。

总的来说，湖北事业单位改革旨在提高事业单位的运行效率和服务质量，促进事业单位的现代化和规范化。

湖北事业单位改革的相关信息包括：

1. 全省将推进经营类事业单位改革，转企改制后的企业，按照现代企业制度运营管理，自主经营、自负盈亏，实现优胜劣汰。

2. 公益类事业单位主要承担基本公益服务任务，要健全事业单位公益性考核评价机制，完善事业单位法人治理结构。

3. 湖北省还积极推进具有湖北特色的行业性专业性强的技术类、执法类、市场监管类等事业单位改革。

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湖北事业单位改革需要注意以下几点：

1. 坚持分类推进。针对不同类别事业单位的不同情况，因地制宜、精准施策，管好用好存量，优化增量。

2. 坚持综合改革。事业单位的改革需要与人事、财务、社会保障等各个方面相关联，需要综合考虑，不能单兵突进。

3. 坚持创新发展。在改革过程中，要注重对事业单位的创新能力的提升，为其提供良好的创新环境。

4. 坚持以人为本。事业单位作为提供公共服务的重要力量，其改革的最终目的是提供更好的公共服务，保障人民群众的利益。因此，在改革过程中，要注重保障事业单位职工的权益，做好相应的社会保障工作。

5. 坚持稳妥有序。事业单位改革是一项复杂的系统工程，需要把握好改革的时机和节奏，稳妥有序地推进改革。

6. 坚持依法依规。事业单位改革需要遵守相关法律法规和政策文件，确保改革的合法性和合理性。

总之，湖北事业单位改革需要注意分类推进、综合改革、创新发展、以人为本、稳妥有序和依法依规等方面的问题，以确保改革的顺利进行和取得预期效果。