私立中专学校教师招聘的要求会因不同的学校和地区而异，但一般来说，应聘者需要具备以下基本条件：

1. 学历要求：持有相应教师资格证书，且具备本科及以上学历。

2. 专业要求：根据所应聘的学科，具有对应学科专业背景和知识。

3. 技能要求：具备一定的教育教学技能，如课堂管理、教学设计与实施、评价与反馈等。

4. 经验要求：有相关教育领域的工作经验，特别是对于有公立学校教学经验的应聘者，会有一定的优势。

5. 个人素质：具有良好的职业道德和素养，遵纪守法，热爱教育事业，善于与学生沟通，有较好的组织管理和教育教学能力。

招聘流程通常包括以下步骤：

1. 投递简历：通过学校官网或其他途径获取招聘信息，并按照要求填写简历和申请表格。

2. 简历筛选：学校会对收到的简历进行筛选，不符合条件者将不再电话通知。

3. 面试考核：通过筛选的应聘者将接到电话或邮件通知进行面试，面试形式包括试讲、问答和心理测试等。

4. 确定人选：面试合格者将经过公示和报批程序，最终成为学校教师。

建议关注学校官方网站或招聘公告，以获取最准确的信息。

私立中专教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：通常要求具有相应专业领域的学历背景，以及教学或相关实习经验。需要良好的沟通能力、教学方法和技能，能够为学生提供必要的学习支持和指导。

2. 招聘流程：私立中专学校通常会通过招聘网站、社交媒体平台或校园招聘会等途径发布招聘信息。应聘者需要按照要求提交个人简历和相关证明材料。经过初步筛选后，可能会进行面试、试讲等考核环节，以确定是否适合担任教师职务。

3. 薪酬福利：私立中专教师的薪酬待遇通常与公立学校教师有所不同，会根据教师的学历背景、教学经验、专业领域以及学校自身经济状况而定。通常包括基本工资、课时费、奖金和其他福利。

4. 发展机会：私立中专学校通常更加注重教师的职业发展和专业成长。学校可能会提供教师培训、学术研讨会和进修机会，以帮助教师提高教学水平和专业素养。

总之，私立中专教师招聘具有独特的特点和要求，应聘者需要了解相关要求，提前准备个人简历和证明材料，以增加成功应聘的机会。

私立中专教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘信息：在私立中专学校发布招聘教师信息后，应聘者需要仔细阅读招聘要求，明确招聘的岗位、人数、资格条件、报名方式、考试时间等信息。

2. 确认自身条件：在报名前，需要认真评估自己的条件，确认自己是否符合招聘要求。

3. 提前准备：需要提前准备好各种材料，如简历、学历学位证书、教学经历证明、获奖证书等，确保在报名和面试时能够及时提供。

4. 注意报名时间和方式：按照招聘信息的要求，按时提交报名信息或到指定地点现场报名。同时，需要认真阅读报名须知，避免填错信息或遗漏报名要求。

5. 注意形象礼仪：如果是线下面试，需要注意自己的形象和礼仪，给招聘人员留下良好的第一印象。

6. 回答问题要得体：在面试过程中，需要认真听招聘人员的提问，仔细思考如何回答问题，注意用词得体、表达清晰。

7. 保持积极乐观的心态：无论最终是否被录取，都应该保持积极乐观的心态，不要气馁，可以继续关注该私立中专学校的其他招聘机会。

总之，应聘私立中专教师时，需要认真阅读招聘信息，确认自身条件，准备好各种材料，注意报名方式和时间，注意形象礼仪和回答问题得体，保持积极乐观的心态。