机关事业单位改革包括多个方面，以下是一些主要的改革内容：

1. 养老保险制度改革：机关事业单位养老保险制度从过去单独由财政包揽转变为由财政和个人共同缴纳，与城镇职工养老保险制度并轨。

2. 工资福利制度改革：机关事业单位调整工资标准、推进增量改革，同时积极消化积存问题，以实现工资福利制度的规范化、合理化。

3. 人员编制管理改革：机关事业单位将优化人员编制管理，提高编制使用效率，以更好地适应现代化治理的需要。

4. 聘用制改革：机关事业单位实行聘用制，实现人员能进能出、职务能上能下。

5. 事业单位改革：包括优化结构、完善体制、提高绩效等方面，以更好地发挥事业单位在公共服务领域的作用。

6. 公务用车制度改革：机关事业单位将改革公务用车制度，降低公务用车运行成本。

7. 法治化改革：推进机关事业单位法治化建设，加强制度建设和监管机制，以实现管理的规范化和高效性。

这些改革措施旨在提高机关事业单位的管理效率和服务质量，更好地适应现代化治理的需要。同时，这些改革也将促进机关事业单位的转型和发展，更好地服务于社会和人民。

机关事业单位改革相关信息包括：

1. 养老保险改革：从2014年起，机关事业单位开始实施养老保险制度，与企业养老保险制度有所不同。此后，改革逐步推进，逐步实现公平。

2. 人员分流：机关事业单位改革的一个重要内容是人员分流，这可能涉及到编制内大量人员的安置问题。

3. 机构调整：改革也涉及到了机构调整，以适应社会发展的需要。这可能带来一些组织上的变化和新的职能分配。

4. 工资制度改革：机关事业单位人员除了养老保险改革，还涉及工资制度改革。改革旨在提高待遇、吸引人才、留住人才，同时也规范津贴补贴的发放。

5. 事业单位改革：事业单位是机关事业单位的一部分，其改革包括调整结构、优化职能、提高效率等，以更好地为社会提供服务。

总的来说，机关事业单位改革是一个逐步推进的过程，旨在逐步实现公平、优化人员分流、调整机构、提高待遇和服务质量。以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询专业人士。

机关事业单位改革需要注意以下几点：

1. 改革需要全面深化，包括人事制度、薪酬制度、管理制度等各个方面，需要全面考虑、统筹规划。

2. 改革需要稳步推进，不能一蹴而就，要逐步推进，逐步完善，确保改革的稳定性和连续性。

3. 改革需要与实际情况相结合，要考虑到不同地区、不同单位、不同人员的实际情况，制定出符合实际的改革方案。

4. 改革需要注重公平公正，要确保改革方案的科学性和公正性，避免出现不公平、不公正的现象。

5. 改革需要加强宣传教育，要让广大干部职工了解改革的意义和目的，增强他们的认同感和支持度。

6. 改革需要加强监督检查，要建立健全监督检查机制，确保改革方案的落实和执行情况，及时发现问题、解决问题。

7. 改革需要注重与市场机制的衔接，要逐步推进事业单位市场化改革，引入市场竞争机制，提高公共服务的质量和效率。

总之，机关事业单位改革是一项复杂而重要的任务，需要全面深化、稳步推进、注重公平公正、加强宣传教育、加强监督检查、注重与市场机制的衔接等方面的工作，以确保改革的成功和可持续发展。