事业单位岗位种类多，主要包括以下几种：

管理岗位：事业单位管理岗位是指从事行政、后勤、管理等工作的岗位。

专业技术岗位：专业技术岗位是具有相应专业技术水平和能力要求，从事专业技术工作，如教师、医生等。

工勤技能岗位：工勤技能岗位主要指从事技能工作或工勤服务的岗位，如司机、维修工等。

事业编制：除了以上三种岗位外，事业单位还包括一些事业编制，这些编制的岗位一般用于支持或保障其他三种类型岗位的正常运行。

此外，事业单位岗位还有很多其他类型，如党务岗位、教育类岗位、卫生类岗位等。总的来说，事业单位岗位繁多，不同单位和不同岗位的工作职责和要求都有所不同。

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种。

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，主要职责是：贯彻执行政策、法规、制度；做好业务管理工作等。

专业技术岗位指从事专业技术工作的工作岗位，负责日常的维护保养和维修服务；负责技术指导和技术咨询服务等。

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位，包括技术工岗位和普通工岗位。其中，技术工岗位分为一类、二类、三类，分别对应初级工、中级工、高级工；普通工岗位则不分等级，但需要接受单位考核。

以上是事业单位岗位名称的简要介绍，具体分类可能会根据单位实际情况有所变化，建议咨询相关单位以获取更多信息。

在事业单位中，岗位名称的注意事项包括：

1. 岗位名称应准确、规范，与岗位实际情况相符。切忌使用过于笼统或虚化的名称，如“办公室文员”、“后勤保障人员”等，应明确岗位性质、职责、薪酬待遇等要素。

2. 岗位名称应避免与其他单位相同。如果事业单位招聘岗位名称与相邻单位的岗位名称出现重复，可能会引起误解，影响招聘效果。

3. 岗位名称应体现岗位特点。不同性质的岗位应有不同的岗位名称，如管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位等，以区分开。

4. 岗位名称应避免歧义或模糊不清的情况。这可能会影响应聘者对岗位的理解和判断，进而影响招聘效果。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询招聘单位或查看事业单位招聘公告具体信息。