自收自支事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，机构编制经费自定，实行自负盈亏的社会组织^[1][2]^。

它有一定的公益性，但也有盈利性质。它的资金来源除了国家配给的一部分，其他的需要自己去赚取，或者承接一些政府的外包业务，或者提供一些服务，它与完全的政府机关和企业是不同的。目前各地都在进行事业单位改革，目的就是为了将其转为自收自支事业单位^[2]^。

自收自支事业单位是指按照国家相关规定，自负盈亏、自收自支的单位。这些单位主要依靠自身的业务收入来维持单位的日常运转和发展，同时，也需要承担相应的社会责任和义务。

自收自支事业单位的特点包括：

1. 单位性质：自收自支事业单位属于国有事业单位，具有一定的国有资产性质，但具体国有程度高低需视具体情况而定。

2. 经费来源：自收自支事业单位的经费主要来源于自身的业务收入，包括服务收费、项目经费、经营收入等。这些收入需要符合国家相关政策法规，不能违反物价部门的规定。

3. 人员管理：自收自支事业单位的人员管理相对比较灵活，可以根据单位实际情况进行招聘、考核、奖惩等。

4. 公益属性：自收自支事业单位在提供服务时，需要遵循公益属性的原则，不能以营利为目的。

需要注意的是，由于自收自支事业单位的经费来源相对比较灵活，因此也存在一些问题，如经费使用不规范、管理不到位等。因此，需要加强监管和管理，确保其正常运行和健康发展。同时，自收自支事业单位在提供服务时也需要注重质量和效率，提高公众的满意度和认可度。

自收自支事业单位注意事项有以下几点：

1. 做好预算和规划：自收自支事业单位需要自己创收，因此需要做好预算和规划，确保资金的合理使用。

2. 加强财务管理：建立完善的财务管理制度，确保财务信息的真实性和透明度，防止财务违规行为的发生。

3. 注重创收能力：自收自支事业单位需要具备一定的创收能力，可以通过开展培训、咨询、技术服务等业务来增加收入。

4. 加强人力资源管理：吸引和留住优秀的人才，提高工作效率和创收能力。

5. 遵守法律法规：遵守国家法律法规和相关政策规定，确保单位的合法性和稳定性。

6. 建立良好的公共关系：与相关部门和公众建立良好的关系，提高单位的知名度和美誉度。

7. 关注市场变化：关注市场变化，及时调整经营策略和业务方向，确保单位的可持续发展。

总之，自收自支事业单位需要注意财务管理、创收能力、人力资源管理、遵守法律法规、公共关系等多个方面，以确保单位的稳定发展和良好形象。