山东职高教师招聘一般会由各个学校和教育局联合招聘，具体的招聘流程和标准可能会因地区和学校而有所不同。

招聘的一般流程可能包括：

1. 发布公告：发布招聘计划和条件，时间、地点、方式等。

2. 报名：满足条件的应聘者根据公告要求提交简历和其他相关材料。

3. 资格审查：招聘方根据招聘条件和要求，对提交的简历进行审查，筛选出符合要求的应聘者。

4. 面试：通过资格审查的应聘者将参加面试，面试内容可能包括对教育理念、教学方法、教学技能等方面的考察。

5. 考察：根据面试表现，招聘方可能会安排对应聘者进行进一步的考察，包括背景调查和实地考察等。

6. 体检：根据考察结果，招聘方可能会要求应聘者进行体检，以确认其身体健康状况符合要求。

7. 公示：最终确定人选，并在学校或教育局网站上公示。

对于具体的招聘时间和地点，建议您关注山东各个职高学校和教育局的官方网站或公告，以获取最准确的信息。同时，建议您提前了解相关政策和要求，做好充分的准备。

山东职高教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：一般要求报考者具备大学本科及以上学历，并获得相应的教师资格证书。对于特别优秀的职校教师，条件可适当放宽。

2. 招聘程序：主要包括发布招聘信息、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

3. 考试内容：职高教师招聘考试内容通常包括教育基础知识、所教授学科专业知识、教育教学能力测试等内容。

4. 招聘考试趋势：随着教师招聘考试热度的不断攀升，职高教师招聘也面临着竞争日益激烈的趋势。因此，报考者需要充分准备，提高自己的竞争力。

以上信息仅供参考，建议到相关网站查询或咨询招考部门以获取最新、最准确的信息。

山东职高教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名条件：根据山东教师招聘公告的报考条件，确定自己是否可以报考。

2. 报名方式：根据要求，按照规定的时间和地点进行现场报名。

3. 考试内容：职高教师招聘考试内容一般包括教育综合知识、学科专业知识、教育教学理论等，需要提前复习。

4. 笔试成绩：关注山东教师招聘考试笔试成绩公布时间，并在规定时间内进行成绩复查。

5. 面试安排：关注山东职高教师招聘面试的报名、考试时间、地点等安排，并按照要求进行准备。

6. 心理素质：进入面试的一般都是经过筛选的，具有相对竞争力的候选人。因此，要保持良好的心态，即使面试失败，也不会有太大的心理落差。

7. 诚信考试：遵守考试规则，不要作弊，也不要抱有侥幸心理。

8. 仪表举止：注意自己的仪表举止，给考官留下良好的印象。

9. 了解行业情况：进入面试后，要了解所报考职位的教学情况，以便更好地开展教学。

总的来说，山东职高教师招聘需要注意报名条件、报名方式、考试内容、笔试成绩、面试安排等环节，保持良好的心态，诚信应考。