杭州职高招聘教师可以通过以下途径：

1. 官方网站：可以查看杭州各职高学校的官方网站，了解各校的教师招聘公告。

2. 招聘网站：可以在招聘网站上搜索杭州职高招聘信息，了解更多的教师岗位信息。

3. 社交媒体：可以关注杭州职高的社交媒体账号，如微信公众号、微博等，及时获取招聘信息。

请注意，招聘信息可能会受到时间、地点、人数等因素的影响，因此请务必关注官方网站、招聘网站等渠道以获取最准确的信息。同时，在应聘过程中，也需注意一些基本要求，如学历、专业、经验等。具体的要求请参考招聘公告。

杭州职高招聘教师相关信息如下：

1. 招聘条件和流程可能会因为学校和招聘时间的不同而有所变化。通常，杭州职高招聘教师的条件包括持有相应学科的教师资格证，具有教育理论知识和专业技能，以及熟悉教育方针、政策、教育改革动态等。招聘流程包括报名、简历筛选、面试、试讲/说课、体检、考察、公示和录用等环节。

2. 杭州职高可能会根据学校需求和社会发展来调整招聘岗位和要求，如增加或删减专业，提高或降低学历要求等。

3. 杭州职高招聘教师的方式包括社会公开招聘、公办学校委托培养和定向培养等。

以上信息仅供参考，建议查看杭州职高的官方招聘信息以获取最准确的信息。

杭州职高招聘教师需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：仔细阅读招聘公告，确保自己符合招聘条件。特别是对于职高的教师招聘，通常会有特定的专业要求、学历要求、资格要求等。

2. 准备简历：在报名阶段，需要准备一份简历，详细列出自己的教育背景、工作或实习经历、教学或辅导经历、技能和证书等。

3. 选择合适的着装：参加面试时，着装要得体，尽量以正装为主。

4. 注意言行举止：在面试过程中，需要保持自信，回答问题条理清晰，态度认真，不要有作弊行为，展示真实的自己。

5. 了解学校文化：在面试前，了解所要应聘的职高的文化背景和教学理念，这有助于更好地融入团队，开展教学。

6. 准备好教学材料：确保你了解你的教学任务，并准备好了所需的教材和教学资料。

7. 遵守法律法规：在招聘过程中，要遵守相关法律法规，不要侵犯学生的权益，也不要违反学校的规定。

请注意，以上只是一些基本的注意事项，具体的要求可能会因职位、学校和招聘程序的不同而有所变化。建议在应聘前仔细阅读相关公告和招聘要求，并针对具体情况进行准备。