东营幼儿教师招聘一般通过以下几种方式：

1. 现场招聘会：东营市的一些公立幼儿园和私立幼儿园会参加当地的招聘会，招聘会现场会有很多幼师岗位，这是幼师获取岗位的一个途径。

2. 网络招聘：一些公立和私立幼儿园会在招聘网站上发布招聘信息，幼师可以通过浏览网站获取这些信息，并进行应聘。

3. 内部推荐：东营一些幼儿园会有内部推荐机制，即老员工推荐符合条件的幼师上岗，这也是幼师可以尝试的途径。

4. 熟人介绍：通过亲戚、朋友、老师等资源的力量，幼师可以获得一些幼儿园的招聘信息和面试技巧，增加应聘成功的几率。

以上信息仅供参考，建议根据个人实际情况选择适合的应聘途径。

东营幼儿教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：招聘幼儿教师需要符合相应的资格条件，包括具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、具备符合岗位要求的文化程度和工作能力等。此外，不同招聘岗位对于年龄、专业、工作经验等方面还会有具体的要求。

2. 招聘程序：幼儿教师招聘通常需要经过一定的程序和筛选过程，包括发布公告、报名、资格审查、考试（包括笔试、面试、试讲等）、体检、考察等环节，最终确定录用人员。

3. 考试内容：考试内容通常包括教育基础知识、学科专业知识、教育教学能力测试等。教育基础知识包括教育法律法规、教育理论、教育心理学等；学科专业知识则根据不同的岗位和要求进行测试；教育教学能力测试则主要考察应聘者是否具备从事教师职业的能力和素质。

具体的招聘信息和考试要求，您可以在东营市人力资源和社会保障局、东营市教育局等官方网站上查询，也可以关注相关的招聘公告，以获取最准确的信息。

东营幼儿教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：不同学校和不同地区的招聘要求有所差异，需要提前了解清楚。

2. 准备充分：招聘考试通常会考察教育理论、教学技能等方面的知识，需要提前做好准备，包括复习相关知识点、练习教学设计、教案写作等。

3. 注意仪表仪态：穿着得体、仪表端庄，是对他人的尊重，也更容易给考官留下好印象。

4. 回答真实：在回答考官问题时，要真实表达自己的想法，避免虚假陈述。

5. 注意时间管理：考试通常会限制答题时间，要合理安排时间，不要在一个问题上浪费太多时间。

6. 保持积极态度：幼儿教师的工作充满挑战，要对自己的职业选择保持积极态度。

7. 了解学校和幼儿园：除了教育理论外，教学技能也是招聘考试的重要内容，需要了解要应聘的学校或幼儿园的教学理念、课程设置等，以便更好地展示自己的教学能力。

8. 提前到达考试地点：要提前到达考试地点，检查考试要求，如需要提交的证明材料等，不要迟到。

希望这些注意事项能对你有所帮助，祝你应聘成功！