济南高职教师招聘的途径包括：

1. 通过学校官网、招聘网站等途径发布招聘公告，符合条件的应聘者按照招聘要求准备材料，包括个人简历、学历学位证书、教学成果、身份证等证件照片，投递至招聘邮箱或到现场参加面试。

2. 通过参加各类教师招聘考试，获取高职教师岗招聘信息，然后根据要求备考。

总之，济南高职教师招聘的流程和要求可能会因不同的学校和招聘渠道而有所不同，应聘者需要仔细阅读招聘公告，按照要求准备并提交材料。

济南高职教师招聘相关信息可以通过以下途径获取：

政府和招聘网站官方渠道。可以关注济南市教育官网或官方公众号，查看相关招聘信息，并按照指示投递简历。

社交媒体渠道。可以在社交媒体上搜索相关招聘公告，并按照指示投递简历。

人才中介渠道。可以咨询当地人才中介机构，了解是否有高职教师招聘机会。

此外，高职教师的工作性质决定了其工作具有一定的专业性和特殊性，因此，对于有意向从事高职教师工作的人来说，最好在应聘前对所应聘的学校、专业和课程有充分的了解和准备。

以上信息仅供参考，建议到官方网站或社交媒体平台获取最新、最全面的信息。

在济南高职教师招聘过程中，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：首先要仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的具体要求，如专业、学历、经验、资格等。

2. 准备简历：根据招聘要求，准备一份符合要求的简历，确保内容真实、准确、全面。

3. 注意报名方式：根据招聘公告，选择合适的报名方式进行报名，并按照报名要求提交相关材料。

4. 遵守考试规定：如果需要参加考试，要遵守考试规定，按时到达考场，遵守考试纪律，确保顺利通过考试。

5. 认真对待面试：如果通过初试，将有可能接到面试通知。这时要认真准备面试，了解学校情况，了解学生情况，着装得体，注意言行举止。

6. 关注待遇和发展：在选择工作时，除了关注薪资和福利外，还要关注个人发展机会和职业晋升空间。

7. 确认聘用流程：在成功通过招聘流程并被录用后，要严格按照学校的聘用流程进行，确保所有步骤合规合法。

8. 及时沟通：如果在招聘过程中有任何疑问或需要进一步了解的信息，应及时与学校联系，避免误解或产生不必要的麻烦。

总的来说，招聘过程需要注意的细节很多，但只要认真对待，遵循流程，就能最大程度地减少出错的可能性。