延边特岗教师招聘的条件和流程如下：

条件。招聘对象主要为应往届毕业生，包括本地户口的及外地户口的。具体要求需根据招聘公告确定，一般包括学历、专业、教师资格证、年龄等要求。

流程。主要包括发布招聘公告、网上报名与资格审查、面试、体检、公示、签订协议等环节。在发布招聘公告后，会进行网上报名，在经过资格审查后进入面试环节，面试的具体形式和内容会根据不同的岗位而有所不同。在确定拟聘人员后，需要进行体检，无误后进行公示，最后与符合条件的应聘者签订协议。

以上信息仅供参考，建议查看延边州教育部门发布的特岗教师招聘公告，以获取最准确的信息。

延边特岗教师招聘相关信息如下：

1. 招聘条件：招聘对象为全日制普通高校应往届本科毕业生和师范专科特教毕业生，年龄在30周岁以下。同时，还需要满足相应的条件，如持有相应教师资格证书等。

2. 招聘程序：特岗教师招聘考试一般分为笔试和面试，笔试内容为教育基础知识，面试方式为试讲或说课。具体的招聘程序可能会因地区和招聘单位而有所不同，考生需要关注当地招聘公告中的具体要求。

3. 待遇：特岗教师的待遇相对较好，工资结构为绩效工资，并享受当地教师同等待遇，包括享受艰苦地区补助等。同时，特岗教师在职称评定、评优选先等方面与当地公办学校教师享受同等待遇。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询招聘相关机构。

延边特岗教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名前准备：确保符合招聘条件，并仔细阅读招聘公告、招聘岗位及资格条件，确认本人符合招聘条件和岗位要求。

2. 报名：注意报名时间，尽早报名。可以通过网络或现场报名。在报名时需要提供准确、真实的相关信息和材料，包括身份证、学历证书、教师资格证书等。

3. 资格审查：报名后需要及时关注资格审查结果，并按照资格审查结果的要求完善自己的信息和材料。如果资格审查未通过，需要及时补充材料或者更改信息。

4. 考试：特岗教师招聘考试一般包括笔试和面试，需要提前了解考试时间、地点、考试形式等，并做好相应的准备。

5. 面试：面试前需要准备好自己的材料和简历，了解自己报考的岗位和学校的情况，注意着装和言行举止。

6. 体检：面试通过后需要按照要求进行体检，确保身体健康符合要求。

7. 签订合同：成功录用后需要尽快签订合同，并按照合同要求履行职责。

8. 遵守规定：作为特岗教师，需要遵守相关规定和制度，维护教师形象和尊严。

总之，延边特岗教师招聘需要注意的事项较多，需要认真阅读招聘公告、资格审查要求、考试要求、体检要求等，确保自己符合招聘条件，并成功获得特岗教师职位。