山东中职教师招聘一般会通过以下几种途径：

1. 直接从高校毕业生中招聘。每年山东各地市（尤其是省会、烟台、潍坊、威海等发达地区）都会从高校毕业生中直接招聘编制教师。

2. 通过事业单位编制考试进行招聘。这种方式需要参加山东各市区（如济南、青岛、临沂、济宁等）定期发布的教师招聘考试。

3. 通过特岗教师招聘考试进行招聘。特岗教师一般三年后转为编制教师，目前很多发达地区的学校都倾向于特岗教师招聘。

4. 通过三支一扶教师招聘考试进行招聘。三支一扶就是支教、支医、农技人员和扶贫工作人员，服务期满后会有相应的优惠政策。

此外，山东中职教师招聘还会通过校园宣讲会、人才引进计划、教师社会招聘等途径进行。

以上信息仅供参考，建议查看山东当地教育局或人社局发布的招聘信息以获取准确信息。

山东中职教师招聘的相关信息如下：

招聘的岗位包括中职学校专业课教师、护理、辅导员等职位。具体的报名时间和方式可能会根据地区和学校有所不同，需要关注当地教育部门或相关招聘平台的通知。

对于招聘的条件，通常需要满足学历、专业、教学或相关实践经验等方面的要求。例如，一些职位可能要求具备中职及以上教师资格证，某些专业可能要求本科阶段对应的专业学历。此外，良好的综合素质，如良好的职业道德、沟通能力和教学组织能力等，也是重要的招聘考虑因素。

对于招聘的程序，通常包括发布招聘信息、报名和资格审查、考试（包括笔试、面试、试讲等）、体检、签订合同等环节。一些地区或学校可能会组织公开招聘考试，也可能会对符合条件的应聘者进行择优录取。

需要注意的是，具体的招聘信息和要求可能会根据时间有所不同，因此建议及时关注山东及所在地区教育部门的相关招聘平台或网站，以便获取最新的招聘信息。

山东中职教师招聘需要注意以下几点：

了解招聘要求。根据招聘公告，仔细阅读并理解招聘要求，包括专业、学历、资格、年龄、地域等方面的限制。

准备个人简历。个人简历应突出自己的教学经验和技能，包括但不限于所教授的科目、教学时长、学生评价等。

准备面试环节。面试通常会涉及你的教学能力、教学方法、教学理念等方面的问题，需要提前做好准备，尽可能了解所申请学校的情况，以及相关学科的教学理念。

仔细核对信息。认真仔细地填写报名表，确保所有的信息都是正确的，特别注意姓名、身份证号、学历等信息，避免出错。

遵守考试纪律。到达考场后，请遵守考场规则，不要作弊，不要迟到，以免影响考试结果。

调整心态。面对招聘考试，可能会感到紧张和压力，但要相信自己的能力和水平，保持良好的心态和状态，才能取得更好的成绩。

关注招考时间节点。密切关注招考单位的通知和要求，确保及时参加考试、查询成绩和面试结果。

最后，祝您应聘顺利！