苏州职教教师招聘一般通过以下几种方式：

现场招聘。包括校园招聘和苏州各大招聘会等。校园招聘主要针对应届毕业生，各大职教中心和公办、民办学校的老师缺口大部分是通过校园招聘来填补的。

网上招聘。这是目前苏州教师招聘的主要方式，包括姑苏人才网、园区人才网、吴江人才网、太仓人才网、51师说网等网站，都有大量的教师招聘信息。

校园双选会。每年苏州市区的大型双选会一般会邀请一些知名的学校来参加，双选会对于教师招聘也是有一定影响的。

此外，苏州职教教师招聘考试内容主要包括教育综合知识和学科专业知识两大块，具体内容会根据各学校、各学段、各学科有所不同。备考时需要针对具体的招聘公告进行，做好备考规划，提高自己的专业水平和能力。

以上信息仅供参考，建议查看苏州本地招聘公告，获取更准确的信息。

苏州职教教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘对象：招聘对象为符合条件的在职社会人员，指具有国家认可的学历(学位)的人员。

2. 报名方式：报名方式一般为网络报名。

3. 报名材料：报名时需要提供相关的学历证明，以及可能需要的教师资格证、职称证、荣誉证书等其他证明材料。

4. 考试内容：考试内容主要包括学科专业知识、教材教法等内容，可能还会包含教育理论知识、教育法规政策等内容。

此外，具体的招聘信息和考试时间等可能会在苏州教育网、苏州人社局等官方网站发布，建议时刻关注这些网站的信息。同时，可以咨询苏州当地的职业教育学校或相关部门以获取更准确的信息。

苏州职教教师招聘需要注意以下几点：

1. 明确招聘条件：要仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的具体要求，包括年龄、学历、专业、教师资格等要求。

2. 准备简历：在简历中要突出自己的教育背景、工作经历、教学能力等与招聘岗位相关的素质，同时要确保简历的真实性。

3. 认真备考：如果参加的是笔试，那么要提前了解教育基础知识和相关岗位技能，做好充分准备；如果参加的是面试，那么要提前了解面试流程、面试形式、回答技巧等相关内容，做好充分的准备。

4. 遵守纪律：要遵守招聘过程中的所有规定，如禁止作弊、禁止违反考试规则等，以确保自己的行为符合规定，不影响招聘结果。

5. 保护个人信息：在填写个人信息时，要保护个人隐私，不要泄露敏感信息。

6. 诚信应聘：在应聘过程中，要保持诚信，不要作假或伪造证明。

7. 关注待遇和发展：在应聘时，除了关注待遇外，还要关注职业发展、晋升机会、培训等软性条件，以帮助自己做出更好的选择。

总之，苏州职教教师招聘需要注意的事项较多，需要认真阅读招聘公告，遵守规定，诚信应聘，以确保自己的行为符合规定，不影响招聘结果。