工程力学教师招聘的渠道包括但不限于以下几种：

学校官网。可以关注你心仪的学校官网，因为学校可能会不定期发布教师招聘信息。

当地教育机构。一些教育机构与学校有合作关系，会定期发布教师招聘信息，所以可以关注一下当地教育机构发布的教师招聘信息。

社交网络。社交网络上也有很多教师招聘信息，可以关注一些教育相关的社交网络，及时了解相关信息。

熟人推荐。如果身边有合适的渠道，也可以帮忙推荐，这样会省去一些搜索信息的时间。

在招聘过程中，通常会对教师的学历、专业背景、教学经验、普通话等级、健康状况等方面有要求。具体的招聘条件可能会根据不同的工程力学专业、学校、地区而有所变化，建议应聘者关注具体招聘信息，并查看其具体要求。

工程力学教师招聘的岗位较多，各大招聘网站都有相应的工作机会。以下是一些相关信息：

薪资福利：工程力学教师的基本工资通常较高，通常在5000到8000元/月之间。此外，还有年终奖、社会保险、住房公积金、带薪假期、节日福利等福利。

招聘条件：一般要求应聘者具备硕士以上的学历，有相关的教学经验和学术背景，热爱教育事业，有责任心，有较好的表达能力和课堂管理能力。此外，一些学校可能会对物理专业背景和教学经验有更具体的要求。

招聘流程：工程力学教师招聘一般会经过报名、资格审查、笔试、面试、试讲、体检、录用等步骤。具体的步骤可能会根据不同的学校和地区有所不同。

总的来说，工程力学教师是一个需要具备相关的教学经验和学术背景的职位，同时需要热爱教育事业，有责任心，有良好的表达能力和课堂管理能力。如果你有意向参加工程力学教师的招聘，建议关注相关招聘信息，做好充分的准备，同时也可以考虑提升自己的教学技能和专业知识水平。

请注意，以上信息仅供参考，具体的招聘条件和流程可能会根据不同的地区和学校有所差异，建议查询官方信息。

在招聘工程力学教师时，以下是一些注意事项：

1. 明确招聘要求：在招聘启事中，明确工程力学教师的资格和经验要求。这包括学历、学位、专业证书、教学经验、科研成果等方面的要求。确保符合条件的人能够参与面试。

2. 准备面试过程：面试是评估候选人是否适合担任工程力学教师的重要环节。准备一个结构化的面试，包括问题、评估标准和评分标准。确保面试官了解如何评估候选人，并确保面试过程公平公正。

3. 关注教学技能：在面试过程中，关注候选人的教学技能和教学方法。询问他们如何教授工程力学课程，以及他们在教学中遇到的问题和解决方案。了解他们是否具有与学生互动、激励学生和评估学生学习效果的能力。

4. 考察教学热情：招聘一位有热情的教师可以提高学生的学习效果。在面试过程中，了解候选人对于工程力学教学的热情和动机。询问他们为什么选择这个职业，以及他们对学生学习效果的态度。

5. 考虑薪酬和福利：根据市场情况和学校预算，确定工程力学教师的薪酬范围。在面试过程中，与候选人讨论薪酬和福利问题，确保他们了解学校的薪酬政策，并确保薪酬具有竞争力。

6. 建立合适的团队：根据学校的需求和候选人的专业背景和教学风格，建立一个合适的工程力学教学团队。考虑团队成员之间的合作和协调，以确保课程质量和学生的学习效果。

7. 记录招聘过程：记录招聘过程有助于学校了解招聘过程的有效性和改进之处。记录每个候选人的特点和面试问题，以便将来参考和改进。

8. 遵守招聘法规：确保遵守招聘过程中的相关法规，包括平等就业机会和反歧视法规。确保招聘过程公正、透明和合法。

以上注意事项有助于学校招聘到合适的工程力学教师，并为学生提供高质量的教学服务。