北京职高教师招聘一般通过以下几种途径进行：

1. 校园招聘会：学校会组织专门的招聘会，邀请各企业前来招聘职高教师。

2. 网上招聘平台：如智联招聘、58同城、BOSS直聘等网上招聘平台，这些平台会发布一些职高教师招聘的信息。

3. 社交网络：在社交网络上，如微博、知乎、豆瓣等，也会有一些职高教师招聘信息的发布。

4. 教育机构：教育机构也会招聘职高教师，他们通常会发布招聘信息，吸引有教师资格的人前来应聘。

5. 熟人推荐：通过熟人推荐，可以获得一些内部招聘信息，从而更容易地找到工作机会。

在搜索招聘信息时，请务必注意信息的真实性和准确性，同时也要注意保护好个人隐私和安全。此外，应聘时还需仔细阅读招聘要求，认真准备面试，展示自己的教学能力和专业素质。

北京职高教师招聘相关信息可以通过以下途径获取：

1. 政府或教育部门官网：关注招聘公告，包括招聘单位、招聘岗位、招聘条件、报名方式、考试形式和时间等详细信息。

2. 人才市场或招聘网站：参加当地人才市场或招聘网站组织的职高教师招聘活动，了解招聘信息，投递简历，参加面试等。

3. 社交媒体：通过社交媒体平台关注相关招聘组织或个人的微博、微信、QQ群等，获取招聘信息和面试机会。

需要注意的是，职高教师招聘要求相对较高，需要符合一定的资格和条件，如学历、专业、教学经验、资格证书等。同时，招聘过程也可能存在一些不公平或欺诈行为，需要谨慎选择和判断。

北京职高教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：根据岗位需求，了解对应聘者有哪些具体要求，如学历、专业、工作经验、语言能力等。

2. 准备简历：根据招聘要求，制作符合规范的简历，突出自己的优势和特长。

3. 注意报名方式：不同的招聘会有不同的报名方式，需要按照招聘公告的要求，进行报名。

4. 遵守考试规则：如果招聘需要进行笔试或面试，需要提前了解考试规则，做好准备。

5. 诚信应聘：在应聘过程中，要遵守诚信原则，不虚报简历等行为。

6. 了解待遇和职业发展：除了基本的应聘要求，还应该了解职高教师的待遇和职业发展前景，以便做出更好的选择。

7. 注意时间安排：如果招聘是定期进行的，一定要注意时间安排，不要错过报名时间。

8. 准备好证书：在应聘过程中，可能需要提供一些证书，如学历证书、教师资格证、工作经验证明等，需要提前准备好。

总之，在参加北京职高教师招聘时，需要认真阅读招聘公告，遵守考试规则，准备齐全相关材料，诚信应聘。