双语历史教师的招聘要求包括以下方面：

学历。通常要求具备本科及以上学历，并拥有相应的学位。

专业知识。需要熟练掌握历史专业知识，并了解历史学科最新的研究成果和动态。

语言能力。通常要求应聘者具备流利的中英文口语和书写能力，这是双语历史教师最重要的特征之一。

教学经验。有相关教学经验者优先。

良好的职业素养。如热爱教育事业，有敬业精神等。

招聘双语历史教师通常会举行试讲和面试，评估应聘者的授课能力、沟通能力、专业知识和教学经验等。工作地点和授课对象也会是决定薪资和职位的重要因素。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询相关招聘网站或与招聘方直接联系。

双语历史教师招聘相关信息包括：

1. 需要应聘者具备历史、中文或相关专业本科及以上学历，有相关教学经验者优先。

2. 必须具有良好的双语表达能力，能够使用英语进行授课。

3. 需要拥有教师资格证书和普通话证书。

4. 热爱教育事业，具有较强的亲和力和幽默感，能够调动课堂气氛。

5. 通常承担着班主任的工作，需要具有优秀的组织管理能力、协作精神和团队沟通能力。

6. 通常会有一定的福利待遇，例如基本工资、奖金和补贴等。

7. 通常会提供培训机会，帮助教师提高教学水平。

具体招聘信息可能会因地区和学校而有所不同，建议应聘者查阅相关招聘公告以获取最准确的信息。

双语历史教师招聘的注意事项包括：

1. 准备充分：在面试前做好充分准备，包括对历史学科知识的掌握以及相关教学技能的训练。

2. 了解学校：了解应聘的学校和其历史背景，以及该校历史学科的教学重点和难点。

3. 仪表得体：穿着得体，仪表端庄，给面试官留下良好的第一印象。

4. 突出特色：在试讲过程中，要充分展示自己对历史学科的热爱和独特的教学方式。

5. 表达清晰：用清晰、逻辑性强的语言表达自己的教学理念和方式方法。

6. 展示教学计划：展示一份详细的教学计划或说课稿，让面试官了解你的教学思路。

7. 突出双语特色：如果你应聘的是双语历史教师，要特别突出你在历史学科的双语教学经验和能力。

8. 了解学生：了解学生的学习情况，以便更好地因材施教。

9. 遵守纪律：遵守面试的规则和程序，展现良好的职业素养。

10. 自信：保持自信，展示你的专业知识和教学能力。

以上注意事项仅供参考，建议查阅相关招聘公告以获取最准确的信息。